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中國一汽：打造先鋒黨建品牌為企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證

幾年來，中國一汽黨委牢記“國企姓黨”根本屬性，把探索構(gòu)建“大黨建”格局體現(xiàn)到實施先鋒黨建計劃、打造先鋒黨建品牌的具體實踐中，以品牌化引領(lǐng)黨建工作、體系化推進黨建工作、數(shù)智化賦能黨建工作
2025-03-27
創(chuàng)新培育生態(tài) 激發(fā)產(chǎn)業(yè)活力中車戚墅堰所著力打造戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)“孵化器”

中車戚墅堰所全力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，憑借工業(yè)傳動和材料工藝兩大核心技術(shù)優(yōu)勢，積極投身中央企業(yè)產(chǎn)業(yè)煥新行動，承擔(dān)了“沙戈荒”陸上及“深遠?！焙Ｉ巷L(fēng)電齒輪箱產(chǎn)品研發(fā)、礦用車與特種移動裝備輪驅(qū)技術(shù)創(chuàng)新等重點任務(wù)。
2025-03-26
四項服務(wù)承諾發(fā)布奇瑞品牌將“以用戶為中心”踐行到底

2025年，面對愈發(fā)多元化的用戶需求，奇瑞品牌正式發(fā)布“全天候、一站式、超體貼、更透明”四項服務(wù)承諾，覆蓋用戶從購車到用車的全生命周期，再次以實際行動刷新行業(yè)認知，將“以用戶為中心”踐行到底。
2025-03-25
石家莊煉化：“一人一策”精準進階激活人才成長內(nèi)生動力

2024年以來，石家莊煉化面臨著人才隊伍新老接替的高峰期與關(guān)鍵期。為破解隊伍接續(xù)難題，石家莊煉化黨委以集團公司“技能人才隊伍建設(shè)提升年”為契機，聚焦人力賦能，全力推進全員培訓(xùn)。
2025-03-24
國能京燃熱電：以"嚴細實智" 筑牢安全根基，護航高質(zhì)量發(fā)展

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線。國能京燃熱電公司（以下簡稱"京燃熱電"）以"嚴細實智"安全文化為引領(lǐng)，構(gòu)建四級管理屏障，全力筑牢安全生產(chǎn)防線，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
2025-03-21
健全智庫建設(shè)體系提升決策咨詢水平中咨公司全力打造國家高端智庫

中國國際工程咨詢有限公司（以下簡稱中咨公司）扎實開展國有企業(yè)改革深化提升行動，持續(xù)深化體制機制改革，優(yōu)化考核激勵措施
2025-03-20
中國石油構(gòu)筑消費者信賴的“質(zhì)量長城”

中國石油銷售企業(yè)在油品數(shù)質(zhì)量管理、非油商品全鏈條追溯、服務(wù)標準體系優(yōu)化等方面持續(xù)發(fā)力，以實際行動構(gòu)筑起消費者信賴的“質(zhì)量長城”。
2025-03-19
寧夏石化安全文化實踐獲國家級殊榮

3月11日，記者從寧夏石化公司獲悉，該公司憑借扎實的安全管理成效和創(chuàng)新的文化實踐，通過中國安全生產(chǎn)協(xié)會組織的2024年全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)復(fù)審，被授予“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號
2025-03-18
吉林油田科技“風(fēng)火輪”轉(zhuǎn)出“雙盈利”

從松遼盆地頁巖油的“地質(zhì)革命”到查干湖畔的“風(fēng)光”矩陣，從地下3000米的智能鉆頭到云端賦能的數(shù)字油田，吉林油田科技“風(fēng)火輪”正日益驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展。
2025-03-17
寧夏石化群眾性創(chuàng)新開辟創(chuàng)效新路徑148條巧思節(jié)約超百萬元

寧夏石化堅持低成本發(fā)展戰(zhàn)略，牢固樹立過緊日子思想，深入開展提質(zhì)增效專項行動，積極尋找全員全要素全生產(chǎn)周期對標降本“突破點”，持續(xù)推動群眾性小改小革等降本增效舉措。
2025-03-14
聚焦創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展服務(wù)新型電力系統(tǒng) 中能建數(shù)科勇闖壓氣儲能新賽道

中能建數(shù)字科技集團有限公司（以下簡稱中能建數(shù)科）是中國能源建設(shè)集團有限公司的全資子公司，是新型儲能原創(chuàng)技術(shù)策源地壓氣儲能任務(wù)的牽頭承擔(dān)單位。
2025-03-12
全面深化改革堅持守正創(chuàng)新為新時代東北全面振興貢獻南航力量

南航北方分公司牢牢把握東北在維護國家“五大安全”中的重要使命，堅持改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮主基地航司的航線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，全力助推遼沈地區(qū)航空運輸和經(jīng)濟社會發(fā)展。
2025-03-11
南方電網(wǎng)貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司深化人力資源管理“三個變革”提升企業(yè)核心競爭力

聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，突出業(yè)務(wù)需求與資源配置相適應(yīng)，突出員工成長與培訓(xùn)提升相匹配，突出價值創(chuàng)造與激勵評價相協(xié)調(diào)，以勞動者生產(chǎn)要素優(yōu)化配置為著力點推動人力資源配置、培訓(xùn)評價體系、績效管理模式“三個變革”
2025-03-10
視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命線時風(fēng)集團多措并舉推動質(zhì)量強企戰(zhàn)略落地

時風(fēng)集團一直將產(chǎn)品質(zhì)量視為生命線，將質(zhì)量強企作為企業(yè)發(fā)展理念，對照《卓越績效管理準則》實施“數(shù)字賦能﹢創(chuàng)新升級”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，有效提升了生產(chǎn)效率與用戶滿意度。
2025-03-06

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