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中原油田：“專家坐診”為重點施工井開出“智慧處方”

“專家坐診”，是指油田圍繞鉆井、壓裂等重點施工環(huán)節(jié)，整合各專業(yè)領域專家資源，采取“領導帶班+專家坐診”模式，為重點井施工、關鍵工序操作提供實時技術支持和決策指導的工作機制。
2026-01-12

中國能建湖南火電獲全國企業(yè)文化建設一等成果

近日，從中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會于青島舉辦的第十六屆全國企業(yè)文化年會上傳來喜訊，中國能建湖南火電憑借系統(tǒng)性的“文化九個一工程”一舉斬獲全國企業(yè)文化成果一等的獎項，實現(xiàn)“工程實踐+文化傳播”雙輪驅動
2026-01-09

老礦向“新” 烏金向“綠”——黑龍江龍煤集團以科技創(chuàng)新驅動轉型升級

站在“十四五”收官與“十五五”謀篇的歷史交匯點上，龍煤集團正錨定科技創(chuàng)新的航向，以“智”為擎，破浪前行，在黑土地上奮力書寫著老礦區(qū)轉型升級的精彩答卷。
2026-01-08

渤海鉆探"組合拳"鍛造專業(yè)化人才隊伍

渤海鉆探鉆井四公司深入推動人才強企戰(zhàn)略舉措，持續(xù)完善人才培養(yǎng)"組合拳"，通過創(chuàng)新培養(yǎng)機制、搭建實戰(zhàn)平臺、營造學習氛圍，構建起多維度、系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)體系，以人才優(yōu)勢賦能高質量發(fā)展。
2026-01-07

從“民生小實事”入手解難送暖長城鉆探壓裂公司“精準滴灌”讓關愛落心坎

長城鉆探壓裂公司錨定建設“幸福壓裂”目標，堅持“從員工最盼、最急、最憂處著手”，用心用情解決員工急難愁盼，積極開展“民生小實事”項目
2026-01-06

大港油田采油三廠小程序架起“連心橋”

12月23日，大港油田采油三廠作業(yè)五區(qū)員工邢濤，通過廠內專屬基層議事軟件“油智匯”提交的“井場巡檢工具存放優(yōu)化”建議，僅3天就收到了廠職能部門的反饋和整改方案。
2026-01-05

中國石化獲評全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等成果

近日，中國企業(yè)聯(lián)合會公布第三十二屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果名單，中國石化集團公司“大型石化集團以‘風光電原料化’理念引領的氫能產業(yè)鏈構建”在一等成果中排名第一。
2026-01-04

山西焦煤霍州煤電：紅色領航奮楫爭先

《千年古衙里的廉政故事》榮獲煤炭行業(yè)第五屆（華電煤業(yè)杯）微黨課大賽特等獎，"'四用'目標在大監(jiān)督體系構建中的探索與實踐"獲評山西省煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新項目二等獎，鑄魂賦能碩果盈枝。
2025-12-31

連續(xù)三年蟬聯(lián)“福布斯中國最佳雇主”：聯(lián)想企業(yè)文化以“人本智能”與權威認證成為優(yōu)選

縱觀全球權威“最佳雇主”榜單與標桿企業(yè)實踐，聯(lián)想集團（Lenovo）的表現(xiàn)堪稱閃耀：斬獲多項全球最佳雇主權威認證，連續(xù)三年蟬聯(lián)“福布斯中國最佳雇主”
2025-12-30

中國能建葛洲壩集團召開企業(yè)文化建設專題會

12月25日，中國能建葛洲壩集團召開企業(yè)文化建設專題會。公司黨委副書記、副董事長胡德明主持會議并講話。
2025-12-29

南網科研院：價值創(chuàng)造精準激勵構建國有科技人員全面激勵體系

南網科研院堅持不懈深化三項制度改革，持續(xù)完善以“價值創(chuàng)造、精準激勵”為原則的薪酬激勵體系，構建即時激勵與中長期激勵相銜接、物質激勵與榮譽激勵相融合的全面激勵體系
2025-12-26

創(chuàng)新廣汽活動20載創(chuàng)造直接經濟效益逾166億元

近日，2025年創(chuàng)新廣汽（以下簡稱"IGA"）活動成果發(fā)表會在廣汽集團廣東番禺總部舉行。來自廣汽集團總部及20家投資企業(yè)的36個優(yōu)勝QC小組，圍繞QC發(fā)表獎金、銀、銅獎展開激烈角逐；同時，40名員工代表榮獲優(yōu)秀改善提案獎。
2025-12-25

長城鉆探以全方位健康關懷體系打造“幸福長城”

近年來，長城鉆探從硬件保障到制度支撐，從活動組織到精準服務，構建起全方位的健康關懷體系。
2025-12-24

中國石油接連斬獲多項傳播大獎

12月10日至11日，第八屆中央企業(yè)優(yōu)秀故事暨2025AIGC創(chuàng)意傳播作品發(fā)布展示活動與2025中國經濟傳媒大會在京相繼舉行。中國石油共有7件作品獲獎
2025-12-23