• 包鋁集團: 建設優(yōu)秀企業(yè)文化 實現(xiàn)包鋁跨越式新發(fā)展

    包鋁企業(yè)文化建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極適應形勢發(fā)展變化，不斷深化對企業(yè)文化建設的重要性、緊迫性的認識，將企業(yè)文化建設作為企業(yè)核心競爭力的重要組成...
     2012-07-06

  • “中國能源企業(yè)文化節(jié)”首屆大會將于9月開幕

    6月13日，首屆中國能源企業(yè)文化節(jié)新聞推介會在北京召開。中國能源企業(yè)文化節(jié)由中國國際商會主辦，中國電力企業(yè)文化網(wǎng)和中國煤炭企業(yè)文化網(wǎng)等單位協(xié)辦，將于2012年9月7日—10日在北京隆重召開。
     2012-07-05

  • 航天精神融入富貴鳥企業(yè)文化

    延續(xù)“聚力·齊飛”的主題，富貴鳥2012Q4新品訂貨會于6月27日在總部隆重召開。與此前不同的是，本次訂貨會除了發(fā)布2012年冬季新品之外，富貴鳥與中國航天基金會的合作授牌儀式成為了訂貨會上的一大亮點...
     2012-07-05

  • 北汽構建大黨建格局 重企業(yè)文化

    “我們常說十個聯(lián)合九個空，還有一個不成功。我覺得重組不成功主要是文化融合的不成功。北汽福田總結的四對接四管理工作模式，實現(xiàn)了黨委政治核心與企業(yè)經(jīng)濟中心有效融合。”北汽福田黨委副書記趙景光說。
     2012-07-05

  • 把握好企業(yè)文化建設的三個關鍵因素

    企業(yè)文化是推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要力量。在企業(yè)文化建設過程中，我們必須找準并把握好關鍵因素，才能達到事半功倍的效果。筆者認為，企業(yè)文化建設中，我們應著力把握好以下三個關鍵因素。
     2012-07-04

  • 堅守企業(yè)文化愿病入膏肓

    阿里巴巴集團首席市場官王帥昨日下午發(fā)布微博稱，“如果堅守企業(yè)文化是一種‘病’，我們愿意病入膏肓；如果打擊腐敗是一種‘錯’，我們愿意一錯再錯！”
     2012-07-04

  • 文化引領發(fā)展 融合實現(xiàn)跨越

    中國牧工商（集團）總公司（以下簡稱“中牧公司”）成立于1982年，2004年11月同中國水產(chǎn)（集團）總公司重組成立中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團總公司，這次重組是中牧公司實施戰(zhàn)略轉型的開端，是公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的新...
     2012-07-03

  • 文化成為通用技術集團推動企業(yè)科學發(fā)展軟實力

    面對復雜多變的國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢，通用技術集團站在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，堅持用文化引導人，加速實施“企業(yè)文化提升再造工程”，推動企業(yè)文化落地生根，取得了豐碩成果。2011年，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績繼續(xù)保持較快增長...
     2012-07-03

  • 先進企業(yè)文化讓艾美特更優(yōu)秀

    艾美特作為一個改革開放后一個老牌的生產(chǎn)小家電的綜合工廠。在公司的文化上也非常重視。艾美特認為，要成為一個持續(xù)成功的企業(yè)，艾美特企業(yè)文化必須建立在信任與尊重的基礎之上，唯有信任與尊重的企業(yè)倫理
     2012-07-02

  • 企業(yè)文化落地才能生根

    中國石油和化學工業(yè)第二屆企業(yè)文化促進大會日前在吉林落下帷幕，一批長期堅持企業(yè)文化建設的典范企業(yè)受到表彰。在效益至上風氣越來越重的大背景下，這些受到表彰的化工企業(yè)的文化建設依然如火如荼，著實令人欣慰。
     2012-07-02

  • 建設先進企業(yè)文化 推動企業(yè)科學發(fā)展

    企業(yè)文化是民族和社會文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的特殊反映。企業(yè)文化以企業(yè)經(jīng)營者和廣大員工共同尊崇的核心價值觀為基礎，彰顯企業(yè)價值取向并依此形成特定的經(jīng)營思想、管理風格和行為規(guī)范，形成企業(yè)“本土文明習俗”...
     2012-06-29

  • 昌樂縣探索建立企業(yè)文化共同體

    日前，昌樂縣總工會在朱劉街道工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會啟動了“弘揚勞模精神、建設勞模文化”體驗式培訓活動，積極探索建立企業(yè)文化共同體，為企業(yè)做大做強、加快產(chǎn)業(yè)集聚提供智力和人才支持。
     2012-06-29

  • 企業(yè)文化管理失敗的五個原因

    企業(yè)文化失敗的三種典型狀態(tài)，分別是“沒有自己的文化、文化沖突不統(tǒng)一、文化高調不落地”。在德路科中國企業(yè)研究中心長達7年的跟蹤觀察中，這100多家企業(yè)為我們提供了活生生的案例，從中我們總結了五條教訓
     2012-06-28

  • 山推獲“全國企業(yè)文化示范基地”榮譽稱號

    6月26日，由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦，山推股份公司承辦的2012全國企業(yè)文化(山推股份)現(xiàn)場會在山東省濟寧市隆重舉行。會上，山推工程機械股份有限公司被授予“2012年全國企業(yè)文化示范基地”...
     2012-06-28
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