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小米首次設(shè)立CSO：強化頂層設(shè)計推進人才傳承

創(chuàng)立即將滿10年的小米，在準備All in “5G+AIoT”之際，設(shè)立CSO，總部規(guī)劃能力同步加強，小米集團董事長、CEO雷軍，首度迎來戰(zhàn)略幫手。李肖爽為代表的80后新生代，作為接棒者，也在業(yè)務線上發(fā)揮越來越重要的作用，小米的人才...
2020-02-28

齊鳴：注重企業(yè)文化建設(shè)有助于公司平穩(wěn)運行

企業(yè)主在保證員工收入待遇和薪級穩(wěn)定的同時，也要就工作內(nèi)容與員工協(xié)調(diào)一致，讓員工對企業(yè)文化和所從事的事業(yè)有更深入的了解，增加相互的信任和協(xié)作力。
2020-02-24

5G元年企業(yè)文化貴在推陳出“新”

隨著5G商用的發(fā)令槍響，各通信運營企業(yè)多箭齊發(fā)涌向市場，采取一系列營服舉措，八仙過海，各顯神通。但是，基層運營企業(yè)在實際運作中，并沒能感觸5G新思維、新文化的衍生，甚至沒有給5G運營涂抹新的文化色彩，也就沒有形成新的...
2020-02-18

中國大唐：四海同春合力抗“疫”

元宵佳節(jié)之即，一張張“武漢加油！中國加油！”的照片和一段段祝福的視頻從緬甸、柬埔寨、老撾、印尼、印度、孟加拉國、泰國等國家的中國大唐海外項目部傳送過來，傳遞著中外職工的共同心愿，也帶來了海外兄弟企業(yè)的溫暖祝福。
2020-02-14

沈鼓集團：探索以“共產(chǎn)黨員工程”提升國企黨建效能

這個屢屢打破國際壟斷、實現(xiàn)中國重大技術(shù)裝備國產(chǎn)化新突破的“國家砝碼”，印刻著獨具特色的“紅色基因”，用被譽為“沈鼓密碼”的集團黨建品牌活動“共產(chǎn)黨員工程”，探索出一條提升國企黨建工作效能的新路徑。
2020-02-10

燕山石化展覽館被評為社會大課堂資源單位

近日，經(jīng)北京市教育委員會批準，燕山石化展覽館被評為北京市中小學生社會大課堂資源單位，成為中國石化駐京企業(yè)中唯一獲得該資質(zhì)的單位。
2020-02-06

譚旭光：把濰柴打造成全中國乃至全世界博士最向往的地方

近日，濰柴組織開展了博士俱樂部新春茶話會暨熱管理技術(shù)學術(shù)沙龍活動。博士們歡聚一堂，結(jié)合各自專業(yè)領(lǐng)域，切磋交流、碰撞思想、分享經(jīng)驗。
2020-02-03

聯(lián)想高嵐談企業(yè)文化包容揭聯(lián)想全球化成功之鑰

聯(lián)想目前能夠在全球180個國家和地區(qū)開展業(yè)務，靠的首先是正直誠信、合作共贏的價值基礎(chǔ)，其次就是面對不同文化時的開放心態(tài)、互相尊重和在非原則問題上的妥協(xié)。
2020-01-23

科順家庭防水：企業(yè)文化2.0升級戰(zhàn)略獲階段性成功

2019年是機遇的一年也是挑戰(zhàn)的一年，科順家庭防水致力于成為值得信賴的家庭防水解決方案提供商，落實品牌戰(zhàn)略升級，進入全新發(fā)展階段。
2020-01-22

新希望集團發(fā)布下一個十年的企業(yè)文化戰(zhàn)略

日前，新希望集團在北京召開的年度總經(jīng)理大會上交出一份逆勢增長的經(jīng)營答卷，2019年全年營業(yè)收入1590億元人民幣，收入、利潤、稅收同比增長超過20%。
2020-01-20

“向德競新” 中國紙業(yè)發(fā)布新的企業(yè)文化核心理念

1月17日，中國紙業(yè)在2020年工作會議暨一屆九次職工代表大會上，發(fā)布了升級后的企業(yè)文化核心理念。新的核心理念為“向文明、德載業(yè)、競天擇、新致遠”，并在此基礎(chǔ)上提出“向德競新”這一全新的企業(yè)slogan。
2020-01-19

濰柴集團：用包容打敗偏見

“濰柴的并購讓博杜安有了新的發(fā)展，現(xiàn)在我們有了更大的愿景！”在法國博杜安動力公司副總經(jīng)理莫茲眼里，這家百年企業(yè)走出困境的命運轉(zhuǎn)折點，就是被濰柴集團收購。
2020-01-17

陜西省企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會助力企業(yè)提升文化軟實力

2020年1月12日，“不忘初心文化助力—2019年陜西省企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會年會暨文化峰會”在西安召開。活動期間，與會單位共同探討和交流企業(yè)文化建設(shè)的新使命，新任務和新途徑，助力企業(yè)提升文化軟實力，推動全省企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展
2020-01-16

中鐵九局電務公司抓好企業(yè)文化建設(shè)融入中心工作

中鐵九局電務公司通過將企業(yè)文化與各項中心工作相融合的方式，推動公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。一是企業(yè)文化與企業(yè)精神相融合。公司黨委通過組織培訓、召開座談會等形式達成共同的核心價值觀。
2020-01-15