長(zhǎng)慶油田精準(zhǔn)“育苗” 助力新入職員工成長(zhǎng)啟航

厚植成才“沃土” 落實(shí)“傳幫帶”機(jī)制

長(zhǎng)慶油田精準(zhǔn)“育苗” 助力新入職員工成長(zhǎng)啟航

　　“跟著師傅跑井場(chǎng)、學(xué)操作，扎扎實(shí)實(shí)學(xué)了不少東西?！?1月25日，長(zhǎng)慶油田采油十廠柔遠(yuǎn)作業(yè)區(qū)寒風(fēng)刺骨，今年新入職員工張渝翎正在認(rèn)真記錄井口壓力數(shù)據(jù)。截至目前，她已在崗位工作3個(gè)月，能夠獨(dú)立完成井口巡檢、數(shù)據(jù)臺(tái)賬整理等工作。長(zhǎng)慶油田700余名新入職員工均已完成公司、廠處兩級(jí)培訓(xùn)教育，全部下沉生產(chǎn)一線及基層科研單位，用青春力量筑牢能源生產(chǎn)保供防線。

　　長(zhǎng)慶油田將新員工培育作為人才建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，構(gòu)建企業(yè)與廠處兩級(jí)聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)體系，通過(guò)思想引領(lǐng)、技能培訓(xùn)、人文關(guān)懷等多維發(fā)力，讓新員工快速成長(zhǎng)。為幫助新員工盡快勝任工作崗位，長(zhǎng)慶油田落實(shí)“傳幫帶”培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制，為每名新員工配備職業(yè)導(dǎo)師與業(yè)務(wù)師傅，簽訂“師徒協(xié)議書(shū)”，安排技術(shù)骨干在生產(chǎn)一線手把手傳授操作技巧、安全規(guī)范等內(nèi)容。從設(shè)備巡檢到現(xiàn)場(chǎng)搶修，從視頻監(jiān)控到井況分析，新員工在實(shí)操中迅速掌握崗位技能，跑出干事創(chuàng)業(yè)“加速度”。同時(shí)，長(zhǎng)慶油田還將人文關(guān)懷融入新員工培養(yǎng)全過(guò)程，從員工最關(guān)切的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題入手，及時(shí)解決住宿、通勤等難題，并通過(guò)工會(huì)活動(dòng)、迎新儀式等增強(qiáng)員工的歸屬感。

　　“師傅的指導(dǎo)和單位的關(guān)懷，讓我很快熟悉了業(yè)務(wù)。”來(lái)自湖南的采油五廠新員工曹瀚中在師父李建繁一對(duì)一的傳授下，逐漸適應(yīng)新角色，“現(xiàn)在我能夠熟練使用與工作相關(guān)的軟件工具，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)效率不斷提升。這讓我特別有成就感?！保ㄌ丶s記者 成春暉 通訊員 鄭博文 黃慧）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)石油報(bào)

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