安踏集團(tuán)以“家文化”全方位關(guān)懷員工 書寫幸福職場(chǎng)新范式


中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時(shí)間:2025-08-08





  日前,最佳雇主安踏集團(tuán)舉辦了為期兩天的“家文化”家屬開放日活動(dòng),邀請(qǐng)員工的家屬走進(jìn)集團(tuán),深度探訪辦公大樓、982博物館及現(xiàn)代化生產(chǎn)車間、物流基地,通過沉浸式體驗(yàn),感受安踏集團(tuán)雇主品牌的溫度。作為連續(xù)三年獲得怡安最佳ESG雇主、連續(xù)四年上榜福布斯全球最佳雇主的行業(yè)標(biāo)桿,安踏集團(tuán)不僅為員工提供覆蓋衣、食、住、行36項(xiàng)福利,也將關(guān)懷延伸至員工的家庭,書寫了幸福職場(chǎng)的新范式。


  安踏集團(tuán)“家”文化:從職場(chǎng)到家庭的幸福閉環(huán)


  此次“溫馨相伴,童心同行”員工家屬開放日由安踏集團(tuán)工會(huì)主辦,面向廈門、晉江兩地員工子女開放,采用自主報(bào)名的方式。活動(dòng)期間,除了參觀環(huán)節(jié),還為員工子女準(zhǔn)備了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、甜品制作等諸多體驗(yàn)環(huán)節(jié),不僅讓孩子們對(duì)爸爸媽媽的工作環(huán)境及工作日常有更多的了解,也感受到安踏集團(tuán)對(duì)員工的關(guān)懷,進(jìn)一步強(qiáng)化了員工家庭對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感。


  除了員工家屬開放日,安踏集團(tuán)還為員工家屬提供全方位的關(guān)懷福利,解決員工生活上的需求和痛點(diǎn)。安踏集團(tuán)通過定期開展困難職工幫扶、金秋助學(xué)計(jì)劃、重大疾病專項(xiàng)援助等常態(tài)化活動(dòng)幫扶員工,和敏愛心基金援助患病基層員工及員工家屬超千萬,在關(guān)鍵時(shí)刻給予他們經(jīng)濟(jì)的支持和精神的慰藉。安踏集團(tuán)創(chuàng)新推出特色托管服務(wù):暑期托管班、課后四點(diǎn)半課堂,緩解員工帶娃壓力;依托員工工作地的就學(xué)政策,累計(jì)協(xié)助超1600名員工子女就近入學(xué),覆蓋上海、商丘、廈門、晉江、龍巖等全國(guó)多地安踏集團(tuán)員工。集團(tuán)生產(chǎn)連續(xù)12年舉辦感恩之旅,承擔(dān)機(jī)票酒店等費(fèi)用,邀請(qǐng)員工家屬感受“家”文化,表達(dá)對(duì)員工家屬的感恩。諸多舉措把員工的幸福感從職場(chǎng)延伸到家庭,形成幸福閉環(huán)。


  強(qiáng)調(diào)與員工共生,安踏集團(tuán)36項(xiàng)福利提升員工幸福感


  安踏集團(tuán)深知員工才是最重要的事業(yè)伙伴,為員工提供完善的36項(xiàng)福利,投入2.4億為員工修建酒店式公寓,租金僅為同區(qū)域同類型房源的30%且設(shè)施設(shè)備一應(yīng)俱全;為員工提供無息借款等政策,切實(shí)解決員工住房問題。24小時(shí)免費(fèi)海景健身房,設(shè)備器材一應(yīng)俱全、24小時(shí)EAP心理咨詢,保障員工的身心健康;價(jià)格實(shí)惠且菜品豐富的食堂覆蓋廣州、上海、廈門、晉江等多地、每月一道董事會(huì)贈(zèng)菜、不定期的網(wǎng)紅餐廳快閃合作等,讓員工不用為一日三餐吃什么發(fā)愁;為員工購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療等商業(yè)保險(xiǎn),大病小病都不用發(fā)愁。安踏集團(tuán)強(qiáng)調(diào)與員工共生理念,健全的福利保障讓員工專心追求職業(yè)夢(mèng)想。


  安踏集團(tuán)以“家”為紐帶,通過36項(xiàng)福利和一系列關(guān)懷舉措,將員工的個(gè)人成長(zhǎng)、家庭幸福與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系,樹立雇主品牌的典范。2024年度,安踏集團(tuán)在培訓(xùn)與福利方面的投入就超過4億元,并且還將持續(xù)投入近10億提升基層員工幸福感。


  轉(zhuǎn)自:千龍網(wǎng)

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