武昌區(qū)局首義管理所開展青年座談會

　　8月18日，首義管理所組織召開青年員工座談會。本次會議系統(tǒng)梳理了所部青年員工的工作現(xiàn)狀，精準聚焦當前面臨的各類挑戰(zhàn)，為下一步工作指明了方向。

　　會上，青年員工敞開心扉、暢所欲言，圍繞工作實際坦誠交流。經(jīng)梳理，當前大家面臨的挑戰(zhàn)主要集中在兩方面：一是條線任務(wù)多頭并行，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)難度較大，難以系統(tǒng)推進；二是職業(yè)成長通道仍可進一步拓寬，部分員工對發(fā)展路徑存在“迷茫感”。

　　針對大家提出的問題，所部領(lǐng)導(dǎo)認真傾聽、詳細記錄，并現(xiàn)場逐一回應(yīng)。他們結(jié)合自身經(jīng)驗傳授方法，強調(diào)要善用時間管理工具，主動優(yōu)化工作節(jié)奏，做到“完成一件、銷號一件”，避免任務(wù)積壓。同時表示，將持續(xù)為青年“壓擔子”“搭臺子”，在實戰(zhàn)中強化鍛煉，幫助大家成長有目標、干事有舞臺、發(fā)展有奔頭，進一步營造安心暖心的工作環(huán)境。

　　此次座談會，不僅搭建了所部與青年的溝通橋梁，更是一次凝聚共識、解決問題的務(wù)實行動。下一步，管理所將圍繞座談會提出的舉措落地見效，推動基層工作再上新臺階。（趙亮）

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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