他們這樣跑出人才培養(yǎng)“加速度”

　　近年來，麻城市煙草專賣局（營(yíng)銷部）聚焦青年隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“全鏈條搭建、全過程覆蓋、全要素融合”的理念，著力構(gòu)建以輪崗鍛煉為基礎(chǔ)、市場(chǎng)實(shí)踐為核心、黨建引領(lǐng)為支撐的青年人才培養(yǎng)體系，為青年員工全面發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　輪崗先行，打通成長(zhǎng)起點(diǎn)

　　“多輪幾步路，心中有全局?！边@是許多青年員工入職初期最直觀的感受。新入職員工在專賣、營(yíng)銷、物流、綜合等條線開展輪崗鍛煉，系統(tǒng)了解機(jī)關(guān)各部門職能職責(zé)與協(xié)同流程。麻城煙草為每位青年員工配備了一名業(yè)務(wù)導(dǎo)師，幫助其熟悉工作流程、理清業(yè)務(wù)邏輯、明確成長(zhǎng)目標(biāo)，在“見人、見事、見系統(tǒng)”中搭建起對(duì)業(yè)務(wù)工作的整體認(rèn)知。

　　一線鍛煉，激發(fā)市場(chǎng)本領(lǐng)

（圖為青年員工跟著老師傅走訪市場(chǎng)）

　　在市場(chǎng)部一線工作的青年員工，直接面對(duì)客戶與終端，真正邁入“業(yè)務(wù)實(shí)操區(qū)”。在走訪市場(chǎng)、服務(wù)客戶、品牌培育等實(shí)踐中，青年員工不僅快速提升了業(yè)務(wù)能力，更在一線環(huán)境中磨礪了心性、積累了擔(dān)當(dāng)。

（創(chuàng)客大賽匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)）

　　在去年全市創(chuàng)客大賽中，來自宋埠市場(chǎng)部的袁澤鈺憑借“現(xiàn)代終端‘智慧選點(diǎn)’系統(tǒng)”斬獲一等獎(jiǎng)。作為一名客戶經(jīng)理，她結(jié)合日常走訪經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)出一套以銷售數(shù)據(jù)、客群結(jié)構(gòu)、位置熱力等指標(biāo)為依據(jù)的選點(diǎn)算法模型，有效解決了終端選點(diǎn)中“憑經(jīng)驗(yàn)、靠感覺”的普遍難題，防止因判斷失誤帶來的資源浪費(fèi)與選點(diǎn)違規(guī)，為終端布局注入了科學(xué)決策依據(jù)。

　　思想賦能，厚植青年根基

（圖為新進(jìn)員工參與廉潔從業(yè)教育會(huì)）

　　成長(zhǎng)的根本在思想，方向?qū)α?，路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。為引導(dǎo)青年扣好職業(yè)生涯的“第一?？圩印保槌菬煵莩掷m(xù)強(qiáng)化青年員工的思想政治建設(shè)，將黨務(wù)工作與青年培養(yǎng)深度融合、同向發(fā)力。同時(shí)，依托支部力量為青年員工配備了思想導(dǎo)師，圍繞思想動(dòng)態(tài)、成長(zhǎng)困惑、價(jià)值引領(lǐng)等方面開展引導(dǎo)幫帶，幫助青年員工及時(shí)校準(zhǔn)方向、穩(wěn)住心態(tài)。

　　麻城煙草為青年人才提供了全周期、沉浸式、立體化的發(fā)展通道，也讓“成長(zhǎng)有路徑、成才有梯度、成勢(shì)有支撐”成為現(xiàn)實(shí)。一名名青年腳踏實(shí)地奔跑在市場(chǎng)一線，也在奔跑中，接過了推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的接力棒。（高夢(mèng)琪）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)網(wǎng)

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