長虹以“人感科技”開啟智能新篇

　　使用搭載人體感知技術(shù)的長虹空調(diào)，讓“直吹不適”成為過去時(shí)。

　　在“風(fēng)避人吹”功能下，空調(diào)可根據(jù)人體位置自動(dòng)調(diào)整出風(fēng)口角度，避免直吹，也可實(shí)時(shí)追蹤人體移動(dòng)軌跡，做到“風(fēng)隨人動(dòng)”，還可在人體靠近空調(diào)時(shí)自動(dòng)降低風(fēng)速，實(shí)現(xiàn)“人近風(fēng)柔”。

　　近日，長虹控股集團(tuán)已完成基于毫米波雷達(dá)人體感知技術(shù)的小批量試產(chǎn)，三款搭載該技術(shù)的空調(diào)新品計(jì)劃于今年12月底上市。從“被動(dòng)控溫”到“主動(dòng)適應(yīng)人”，不僅是長虹在空調(diào)智能化領(lǐng)域的關(guān)鍵突破，更折射出企業(yè)以自主創(chuàng)新攻克技術(shù)瓶頸、以人才體系護(hù)航研發(fā)的故事。

　　精準(zhǔn)感知 直擊用戶痛點(diǎn)

　　目前，空調(diào)市場的競爭已從單純的價(jià)格、能效比拼，轉(zhuǎn)向以用戶為中心的場景體驗(yàn)競爭。

　　面對“直吹風(fēng)感”和“能耗焦慮”等困擾用戶多年的核心痛點(diǎn)，基于提升產(chǎn)品差異化競爭力與解決用戶真實(shí)痛點(diǎn)的雙重目標(biāo)，長虹控股集團(tuán)研發(fā)團(tuán)隊(duì)基于前期在傳感器領(lǐng)域的預(yù)研積累，選擇毫米波雷達(dá)作為核心傳感器。一方面，近年來毫米波雷達(dá)模組價(jià)格持續(xù)降低，在量產(chǎn)方面具備一定成本優(yōu)勢；另一方面，相較于市場普遍采用的紅外感應(yīng)或攝像頭方案，雷達(dá)無需采集圖像，在保障用戶隱私、檢測區(qū)域范圍方面具有優(yōu)勢，更重要的是，它能實(shí)現(xiàn)對人體“位置、距離、數(shù)量”三個(gè)維度的精準(zhǔn)探測。

　　長虹控股集團(tuán)智能空調(diào)技術(shù)部軟件開發(fā)室主任謝鵬表示，基于“人適應(yīng)空調(diào)”到“空調(diào)主動(dòng)適應(yīng)人”的理念，研發(fā)團(tuán)隊(duì)開發(fā)出“風(fēng)避人吹”“風(fēng)隨人動(dòng)”“人近風(fēng)柔”三大功能，精準(zhǔn)適配多類需求場景。目前，長虹控股集團(tuán)的“人感科技”已步入產(chǎn)品化快車道，未來還將被運(yùn)用至更多產(chǎn)品線，優(yōu)化用戶體驗(yàn)。

　　協(xié)同攻堅(jiān) 突破核心技術(shù)

　　將前沿技術(shù)概念轉(zhuǎn)化為穩(wěn)定可靠的量產(chǎn)產(chǎn)品，是一場對研發(fā)實(shí)力與毅力的考驗(yàn)?！叭烁锌萍肌表?xiàng)目自4月啟動(dòng)以來，組建了橫跨軟件、結(jié)構(gòu)、仿真、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等多部門的聯(lián)合攻關(guān)團(tuán)隊(duì)。

　　在接下來的研發(fā)過程中，團(tuán)隊(duì)相繼攻克了多重技術(shù)難關(guān)。首當(dāng)其沖的是“震動(dòng)干擾”問題，空調(diào)自身運(yùn)行產(chǎn)生的振動(dòng)會(huì)引發(fā)雷達(dá)信號偏移，導(dǎo)致檢測數(shù)據(jù)失真。為此，團(tuán)隊(duì)聯(lián)合外部研究院、仿真團(tuán)隊(duì)加班攻關(guān)，通過結(jié)構(gòu)減震處理、優(yōu)化風(fēng)扇頻率調(diào)整與改進(jìn)算法濾波等多手段聯(lián)合施策，找到設(shè)備振動(dòng)與信號穩(wěn)定的最佳平衡點(diǎn)。其次是“誤識(shí)別難題”，針對室內(nèi)綠植擺動(dòng)、寵物活動(dòng)等帶來的識(shí)別干擾，研發(fā)人員通過引入增加延遲判斷機(jī)制、動(dòng)態(tài)閾值調(diào)整及多傳感器數(shù)據(jù)融合策略，降低誤報(bào)率。第三重瓶頸則是高端機(jī)型采用的玻璃面板對雷達(dá)信號造成的“材質(zhì)衰減”效應(yīng)，團(tuán)隊(duì)正通過應(yīng)用新型材料涂層與調(diào)整天線結(jié)構(gòu)，持續(xù)攻關(guān)，并已取得積極進(jìn)展。

　　固本育才 筑牢創(chuàng)新根基

　　長虹控股集團(tuán)在“人感科技”上的突破，正是其數(shù)十年如一日深耕技術(shù)人才“選、育、留”機(jī)制的集中體現(xiàn)。目前，集團(tuán)已組建起一支規(guī)模近200人的專業(yè)化研發(fā)梯隊(duì)，構(gòu)成了企業(yè)技術(shù)攻堅(jiān)與持續(xù)創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。

　　在人才引進(jìn)方面，長虹堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)與開放性并舉。為強(qiáng)化招聘質(zhì)量，在校園招聘中“雙一流”及以上院校畢業(yè)生占比超70%，同時(shí)打破渠道限制，為頂尖人才開辟“綠色通道”。在人才培養(yǎng)方面，針對新員工，早期通過“導(dǎo)師帶教制”快速融入，熟悉流程規(guī)范；中期聚焦人感科技等前沿方向進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)；后期則鼓勵(lì)深入?yún)⑴c重點(diǎn)項(xiàng)目，在實(shí)戰(zhàn)中提升解決復(fù)雜工程問題的能力。

　　值得一提的是，跨部門協(xié)作項(xiàng)目成為長虹控股集團(tuán)加速人才成長的重要平臺(tái)。謝鵬對此深有體會(huì)，他表示，“‘人感科技’研發(fā)過程中的協(xié)同攻關(guān)模式，讓每位成員都能在項(xiàng)目中接觸到更廣闊的知識(shí)領(lǐng)域，成長速度顯著加快?！?/p>

　　未來，長虹控股集團(tuán)將持續(xù)提升檢測精度，優(yōu)化舒適控制算法，開發(fā)更具個(gè)性化的送風(fēng)模式，拓展生態(tài)聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)全屋環(huán)境的協(xié)同智能。（記者 程靜）

　　轉(zhuǎn)自：經(jīng)濟(jì)參考報(bào)

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