職稱，既是專業(yè)技術人才學術技術水平與專業(yè)能力的核心標識，更是其職業(yè)發(fā)展中聘用、考核、晉升的關鍵依據(jù)。這份關乎職業(yè)前景的“通行證”如何評定？近日，四川省人力資源和社會保障廳印發(fā)《四川省職稱評審工作操作規(guī)程（2025年版）》（以下簡稱《規(guī)程》），以“5個階段11個環(huán)節(jié)”的全流程規(guī)范，明確職稱評審的“四川標準”，進一步提升職稱管理服務的規(guī)范性與透明度。
評審鏈條共11個環(huán)節(jié)，全程網(wǎng)辦更便捷
四川職稱評審實行一年一申報，原則上每年12月31日前完成全部流程，不得跨年度開展。若因特殊情況無法如期評審，組建單位需書面報請相應人社部門或職稱綜合管理部門說明原因。
整個評審流程分為5個階段11個關鍵環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣確保公平公正。11個環(huán)節(jié)包括：制定評審計劃、發(fā)布評審通知、申報職稱、用人單位審核推薦、行業(yè)主管部門審核、人社部門復審、評委會辦公室審查、組織評審會議、評審結(jié)果公示、評審結(jié)果確認、發(fā)文辦證等。
為提升服務效率，四川職稱評審全流程網(wǎng)上辦理。針對申報人關心的信息修改問題，《規(guī)程》給出明確解答：個人申報信息提交后，若用人單位尚未審核且仍在個人初次提交截止時間內(nèi)，發(fā)現(xiàn)信息漏填、誤填可“自主撤回”，修改完善后重新上報。需要注意的是，申報人同一年度僅能申報一次職稱評審，不可重復提交。
此外，《規(guī)程》對時間節(jié)點調(diào)整作出嚴格限制：除不可抗力外，評審各環(huán)節(jié)時間不得隨意更改；確需調(diào)整的，需書面報請人社部門審核同意。若遇重大節(jié)假日，相關時間節(jié)點還將相應延長，充分保障申報人合法權益。
嚴堵漏洞保公正 用人單位與申報人責任明確
職稱評審的公正性，離不開用人單位與申報人的共同守護?！兑?guī)程》強調(diào)，用人單位不得“依人畫像”設置限制性推薦條款，對不符合政策條件的申報人不得遷就照顧，更不能放縱、包庇弄虛作假行為。用人單位若未履行審核職責，將被追究責任。
對申報人而言，嚴禁通過偽造材料、論文代寫、隱瞞處分經(jīng)歷等不正當手段獲取申報資格。一旦查實存在弄虛作假行為，不僅會被取消評審結(jié)果、通報批評，還將被記入職稱評審誠信檔案庫，從次年起3年內(nèi)不得申報任何職稱評審。
評審工作人員與評審專家同樣受到嚴格紀律約束。評審工作人員不得對外泄露評審專家信息及評審內(nèi)容，不得私自接受評審材料，不得利用職務之便違規(guī)為他人或有關中介等社會機構職稱評審提供便利，謀取不正當利益，不得發(fā)表引導性意見，干擾評審專家評審。評審專家則要簽訂相關承諾書，嚴格遵守回避制度，公正履行評審職責，對評審意見負責。（記者 劉春華）
轉(zhuǎn)自：川觀新聞
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