黑龍江鐵力市：人才引擎驅(qū)動(dòng)縣域振興

　　“今年我們采用保溫大棚與小棚接力養(yǎng)殖模式，既能延長(zhǎng)養(yǎng)殖周期，又能盤活水稻育秧大棚的閑置時(shí)段，有效提升南美白對(duì)蝦養(yǎng)殖效益?！?月23日，在黑龍江省伊春市鐵力市工農(nóng)鄉(xiāng)南美白對(duì)蝦養(yǎng)殖基地，河北農(nóng)業(yè)大學(xué)漁業(yè)發(fā)展專業(yè)畢業(yè)生劉苜琪，正指導(dǎo)合作社養(yǎng)殖人員開展蝦苗淡化前期準(zhǔn)備工作。

　　劉苜琪，這位鐵力市的引進(jìn)人才，畢業(yè)僅一年多便推動(dòng)特色水產(chǎn)養(yǎng)殖項(xiàng)目落地。從自主提出本地化養(yǎng)殖構(gòu)想，到對(duì)接合作社、建試驗(yàn)場(chǎng)、邀專家指導(dǎo)，順利完成試養(yǎng)并驗(yàn)證可行性，他已成為鐵力青年人才干事創(chuàng)業(yè)的鮮活典范。

　　“鐵力市不僅給我們搭建了施展專業(yè)所長(zhǎng)的廣闊平臺(tái)，更掃清了我們干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，讓我下定決心在這里扎根深耕，用自己的專業(yè)知識(shí)為鐵力特色農(nóng)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！眲④夔鞯脑捳Z(yǔ)中滿是干事創(chuàng)業(yè)的篤定。這份篤定，是鐵力市堅(jiān)持“人才是第一資源”理念，高質(zhì)量建設(shè)縣域人才集聚地的實(shí)踐成果。

　　加大引進(jìn)力度

　　產(chǎn)業(yè)要振興，關(guān)鍵在人才。鐵力市創(chuàng)新打造“智匯鑄驪”人才集聚品牌，加大人才引進(jìn)力度，為縣域振興發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

　　“相較于發(fā)達(dá)地區(qū)城市，鐵力市的知名度有限，引才的前提是讓大家知道這里渴望人才?！辫F力市人才工作中心主任于志洋感慨道。為此，鐵力市通過“市委書記進(jìn)校園”“黑龍江人才周”等活動(dòng)，主動(dòng)走進(jìn)中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、華南理工大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)等10余所省內(nèi)外高校開展人才政策宣傳、崗位推介。近年來，鐵力市累計(jì)引進(jìn)各類人才1100余人，為縣域發(fā)展注入了新鮮血液。

　　打破發(fā)展瓶頸，柔性引才是“捷徑”。鐵力市持續(xù)深化校地校企合作，通過“周末工程師”“揭榜掛帥”等方式，柔性引進(jìn)高校專家，借助“外腦”助力本地產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)。

　　平貝是鐵力市的特色藥材，具有重要的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。然而，平貝黑腐病、根腐病逐年加重，成為制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“卡脖子”難題。2021年，鐵力市聯(lián)合東北農(nóng)業(yè)大學(xué)，建立“平貝科技小院”，柔性引進(jìn)東北農(nóng)業(yè)大學(xué)教授張麗莉團(tuán)隊(duì)，開展種植模式和病蟲害防治技術(shù)攻關(guān)。通過改變耕種方式、播前精細(xì)化處理、生物藥劑替代化學(xué)農(nóng)藥等一系列綜合防治手段，平貝鱗莖病害損失降低5%—10%，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收近千萬(wàn)元。

　　此外，鐵力市龍頭企業(yè)伊春鹿鳴礦業(yè)有限公司聯(lián)合中南大學(xué)、黑龍江大學(xué)成立尾礦安全及利用工程技術(shù)研究中心，研發(fā)尾礦微粉、土壤改良劑等鉬尾礦產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)“變廢為寶”；鐵力市還與東北林業(yè)大學(xué)合作編制《鐵力市白樺樹汁產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》《鐵力市冷水魚產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，為相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了科學(xué)指導(dǎo)；北京大學(xué)教授鄭偉、季曦來到鐵力，開展深化改革、生態(tài)文明領(lǐng)域?qū)ｎ}講座，為鐵力市干部人才“加油充電”。在這里，高校“智慧”逐漸成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“利器”。

　　培育本土人才

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展想要有“后勁”，就必須重視本土人才培養(yǎng)。于志洋介紹，長(zhǎng)期以來，鐵力市堅(jiān)持“引進(jìn)來”強(qiáng)賦能和“走出去”拓視野雙輪驅(qū)動(dòng)，提升人才隊(duì)伍質(zhì)量，為可持續(xù)發(fā)展筑牢內(nèi)生根基。

　　在“引進(jìn)來”強(qiáng)賦能方面，鐵力市深入推行科技特派員制度，對(duì)接省、市級(jí)科技特派員，將“科技課堂”搬到田間地頭，提升當(dāng)?shù)厝瞬潘刭|(zhì)；實(shí)施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“頭雁”項(xiàng)目，遴選農(nóng)業(yè)帶頭人開展定制化培育，壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。

　　在“走出去”拓視野方面，鐵力市錨定特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對(duì)接國(guó)內(nèi)先行地區(qū)，組織本土農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)帶頭人、企業(yè)技術(shù)骨干、鄉(xiāng)村治理人才赴浙江、山東等地開展專題培訓(xùn)、實(shí)地觀摩，重點(diǎn)學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)精深加工、科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)本土人才把先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為助力產(chǎn)業(yè)振興的發(fā)展動(dòng)能。

　　如今，從田間地頭到工礦車間，從特色產(chǎn)業(yè)到改革發(fā)展，各類人才正成為鐵力市高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。

　　于志洋表示，鐵力市將持續(xù)擦亮“智匯鑄驪”人才品牌，完善全鏈條人才工作體系，讓人才活力競(jìng)相迸發(fā)，以人才之興筑牢產(chǎn)業(yè)之基，譜寫縣域振興嶄新篇章。（記者 朱 虹）

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