“微”上發(fā)力匯動力--長城鉆探壓裂公司黨委探索“三微”工作模式紀(jì)實(shí)

　　“大家好，我是2025年新入職員工陳熠。我分享的書是《允許一切發(fā)生》。真正的強(qiáng)大不是對抗，而是學(xué)會接受世界的不完美?！边@段真誠的讀書分享視頻，隨著長城鉆探壓裂公司“一起讀書吧”微分享第三期在“壓裂青年”抖音號上線，迅速成為員工熱議的焦點(diǎn)。這抹鮮活的“青春色彩”是長城鉆探壓裂公司黨委推行“微教育、微服務(wù)、微品牌”工作模式的生動縮影。近年來，長城鉆探壓裂公司黨委將思想政治工作與企業(yè)發(fā)展、員工需求深度融合，結(jié)合公司員工分布點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，在“微”服務(wù)上下功夫，以“小切口”做“大文章”，讓思想政治工作更加凝聚人心、接地氣。

　　“微教育”搭橋梁 思想工作入腦入心

　　改變“大水漫灌”模式，長城鉆探壓裂公司黨委從“小”處發(fā)力，讓政治理論學(xué)習(xí)更具吸引力；組建“小而優(yōu)”的基層宣講隊(duì)，選拔善用“家常話”講“百姓理”的骨干人員，緊扣學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，以開展“轉(zhuǎn)觀念、勇創(chuàng)新、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”主題教育活動為抓手，今年以來，通過故事分享、快問快答等“小而活”的形式開展宣講活動12場，讓理論宣講走深走實(shí)。

　　結(jié)合“一月一課一主題”活動，分享式“微課堂”成為新風(fēng)尚。公司黨委鼓勵(lì)黨員團(tuán)員青年走上講臺、走進(jìn)屏幕，用沾泥土、冒熱氣的語言講述先進(jìn)事跡、分享成長感悟。依托威遠(yuǎn)、瀘縣、烏審旗的紅色教育資源，10余場沉浸式“微黨課”接連開講，紅色地標(biāo)尋訪、清明祭英烈等活動，讓愛國主義教育活動直抵人心。

　　“云端+線下”的“學(xué)習(xí)沙龍”增智賦能。公司黨委邀請中國科學(xué)院、北京大學(xué)的院士、專家、教授，以及中國石油勘探開發(fā)研究院等單位的高級工程師，圍繞前沿科技、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)等進(jìn)行了4次研討，既夯實(shí)了員工知識基礎(chǔ)，又拓展了員工的知識邊界，為科研方向精準(zhǔn)定位、壓裂技術(shù)延伸應(yīng)用注入新動力。

　　“微服務(wù)”暖人心 雙向互動凝聚合力

　　“把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來”，壓裂公司黨委將“以人為本”理念貫穿始終。領(lǐng)導(dǎo)班子成員與員工保持常態(tài)化溝通，“外部市場解憂團(tuán)”精準(zhǔn)對接員工的訴求。針對駐外員工牽掛“一老一小”的痛點(diǎn)，公司黨委推出“團(tuán)員青年報(bào)單、團(tuán)委下單、青年志愿者接單”的菜單式服務(wù)，讓溫暖跨越時(shí)空。同時(shí)，公司黨委主動當(dāng)“紅娘”，著力解決大齡青年婚戀難題，讓員工的歸屬感越來越強(qiáng)。

　　完善“團(tuán)組織+志愿者服務(wù)隊(duì)”框架，優(yōu)化志愿服務(wù)模式。團(tuán)員青年化身“潔小青”、交通協(xié)管員、理發(fā)師、育兒師，走進(jìn)街道社區(qū)、井場駐地，開展“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動；今年以來，開展慰問困難老人、上門打掃衛(wèi)生、幫忙開墾荒地等活動6次，用實(shí)際行動解決身邊群眾的愁心事，讓互助暖流在企業(yè)與社會之間涌動。

　　新媒體平臺成了情感紐帶。公司黨委牽頭建立“壓裂青年”抖音號，以短視頻、H5等青工喜聞樂見的形式，打造“又紅又正又潮”的宣傳工作平臺?！丁笆桶妗贝┐睢贰督庸芫€版“五子棋舞”》《給生活“比個(gè)耶”》等視頻播放量破5萬次，既展示了員工風(fēng)采，又搭建了企業(yè)與員工的情感紐帶。

　　“微品牌”樹標(biāo)桿 融入中心賦能發(fā)展

　　立足生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場，公司黨委堅(jiān)持思想政治工作與公司中心工作深度融合，分類打造特色“微品牌”，讓黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。

　　集團(tuán)公司基層黨建“百面紅旗”YS43004隊(duì)黨支部，以“4+321+3”工作法為抓手，通過“四式”培訓(xùn)、“三清單兩結(jié)對一傳承”等舉措，細(xì)化網(wǎng)格承包體系，嚴(yán)格落實(shí)“一崗兩哨三巡查”管理模式，實(shí)現(xiàn)行車及施工現(xiàn)場零傷亡零事故。YS43231隊(duì)黨支部錨定“五創(chuàng)”定位，持續(xù)提升黨建與業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、精細(xì)化水平，助力生產(chǎn)運(yùn)行提速提效。圍繞重點(diǎn)井施工、安全環(huán)保等關(guān)鍵領(lǐng)域，黨組織帶頭攻關(guān)，打造“壓裂施工精品工程”品牌。在今年，這個(gè)隊(duì)高效完成中國石油海外首次噴砂射孔拖動分層壓裂作業(yè)，并創(chuàng)下中國石油海外單井段數(shù)最多、壓裂規(guī)模最大等多項(xiàng)施工紀(jì)錄。二線保障黨支部以“守土有責(zé)、服務(wù)主力”為目標(biāo)，完善后勤保障機(jī)制，打造“服務(wù)標(biāo)桿”品牌；在今年，這個(gè)單位累計(jì)開展車場巡檢200余次，及時(shí)回應(yīng)一線訴求，成為支撐各項(xiàng)業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行的“超級后援團(tuán)”。

　　小舉措?yún)R聚大動力，“微”思維激活大治理。長城鉆探壓裂公司黨委探索的“三微”工作模式，讓思想政治工作變得更“有形”、更務(wù)實(shí)，為企業(yè)奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的新動能。（記者 劉芳）

　　轉(zhuǎn)自：中國石油報(bào)

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