濱化集團積極開展“泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才”科創(chuàng)實踐

堅守科創(chuàng)初心，凝聚突圍力量

濱化集團積極開展“泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才”科創(chuàng)實踐

　　科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，濱化集團深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

　　公司堅守“科技驅(qū)動、向上突圍”的初心使命，以學習型組織為成長基底，系統(tǒng)構(gòu)建高素質(zhì)人才梯隊，涌現(xiàn)出一批勇攀科創(chuàng)高峰的先鋒力量。其中，王江濤、李遵坡、高立濱、沙蓓蓓四人成功入選“泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才”，他們將個人理想熔鑄于時代使命，在持續(xù)學習和永久奮斗中，用智慧與創(chuàng)造為企業(yè)發(fā)展鐫刻深刻印記。

　　匠心攻堅，樹行業(yè)標桿

　　王江濤的履歷表上，“全國勞動模范”“全國五一勞動獎?wù)隆薄案幻衽d魯勞動獎?wù)隆钡葮s譽熠熠生輝，更承載著4項實用新型專利、2篇專業(yè)論文、10余項課題研究及100余項裝置優(yōu)化技改的扎實成果。這些成就背后，是他在學習型組織沃土中持續(xù)深耕的執(zhí)著堅守。

　　“在濱化集團，我感受到濃厚的全員學習氛圍，特別是學習型組織的建設(shè)，以及推進以經(jīng)營管理（M）、專業(yè)技術(shù)（P）、專業(yè)技能（S）為核心的三支人才隊伍，為我們搭建了職業(yè)規(guī)劃躍升的階梯，進一步增強了組織核心內(nèi)驅(qū)力?！蓖踅瓭硎?。

　　濱化集團高度注重人才培養(yǎng)，著力培育以技能大師為核心的領(lǐng)軍隊伍。“'王江濤技能大師工作室'平臺成立后，通過師帶徒、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)交流等方式，為加速企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展提供了強勁人才動能?！?/p>

　　面對催化劑在線疏通、沉降器跑劑和油漿系統(tǒng)結(jié)焦需停工檢修等行業(yè)難題，王江濤帶領(lǐng)生產(chǎn)骨干七天六夜攻堅克難，在裝置不停工情況下，成功解決了沉降器旋分料腿堵塞后又疏通的行業(yè)技術(shù)難題，有效避免了非計劃停工，成功創(chuàng)造了裝置連續(xù)運行644天的紀錄。

　　“生產(chǎn)過程中，我們的烷基化裝置硫酸取樣帶有嚴重的泡沫和油類物質(zhì)，嚴重影響化驗數(shù)據(jù)的準確性，無法指導工藝生產(chǎn)參數(shù)的調(diào)整?！蓖踅瓭y而上，從取樣工具、取樣流程等方面進行優(yōu)化，根據(jù)上百次的模擬實驗，創(chuàng)新性發(fā)明了硫酸取樣靜置槽，成功解決硫酸夾帶泡沫和油類物質(zhì)的技術(shù)難題，目前此項發(fā)明在同行業(yè)多家企業(yè)進行了推廣。

　　王江濤說：“我們應該圍繞'延續(xù)技術(shù)創(chuàng)新與實際價值融合'，從技術(shù)研發(fā)規(guī)劃、成果轉(zhuǎn)化路徑、團隊建設(shè)等方面，為公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供強勁動能，助力實現(xiàn)技術(shù)與效益的協(xié)同增長。”在集團完善的激勵體系與晉升通道中，王江濤也完成了從技術(shù)專家到管理骨干的蛻變。

　　科創(chuàng)賦能，破國際壟斷

　　面對全球科技競爭的復雜格局，濱化集團前瞻布局前沿領(lǐng)域，聚力攻克“卡脖子”難題。李遵坡、沙蓓蓓等精銳力量，瞄準半導體先進制程用超高純電子級氫氟酸這一戰(zhàn)略高地，開啟了一場與國際巨頭的技術(shù)競逐。

　　李遵坡說：“接到任務(wù)后，我們迅速成立了科研團隊，深度研判國際技術(shù)趨勢與產(chǎn)業(yè)應用場景，在失敗中摸索前行?！睔v經(jīng)幾百次失敗的磋磨，最終該團隊成功突破精餾純化、高效吸附、充裝關(guān)鍵裝備等系列技術(shù)壁壘，構(gòu)建起具有自主知識產(chǎn)權(quán)的制備體系。

　　沙蓓蓓則主導了超凈高純氫氟酸試劑的研發(fā)生產(chǎn)，“我們把一個個'不可能'變成了'可能'，我們的產(chǎn)品成功替代了MERCK、TAMA等國際品牌，實現(xiàn)了國產(chǎn)化替代，同時也為企業(yè)創(chuàng)造了新的利潤增長點?！?/p>

　　聚焦“超痕量檢測”領(lǐng)域，沙蓓蓓帶領(lǐng)團隊開發(fā)了“一種電子級氫氟酸中有機物雜質(zhì)含量的測試方法”發(fā)明專利，填補了國內(nèi)電子級氫氟酸中微量有機物的測試空白。還開發(fā)了集成電路用HDPE包裝材料、管材等系列高端氟聚合物材料潔凈度測試技術(shù)發(fā)明專利，成功突破國際SEMI標準的技術(shù)封鎖，已先后為四家泛半導體公司提供了技術(shù)服務(wù)。

　　精益求精，筑質(zhì)量基石

　　高立濱在質(zhì)量檢驗領(lǐng)域深耕多年，積累了豐富的分析檢驗經(jīng)驗。他以提升檢驗質(zhì)量和效率、降低檢驗成本為目標，推動質(zhì)量改進與技術(shù)創(chuàng)新。

　　“在關(guān)鍵材料國產(chǎn)化進程中，我們開展了進口吸收劑國產(chǎn)化的改革，通過國產(chǎn)碘化鉀代替進口氟氯吸收劑，成功突破了進口吸收劑的'卡脖子'問題?！蓖瑫r，高立濱還致力于推進超純試劑國產(chǎn)化，通過大量實驗比對，將超純硝酸、硫酸由進口改為國產(chǎn)，有效緩解了對進口試劑的依賴，為企業(yè)的降本增效與供應鏈安全提供了堅實支撐。

　　濱化集團碳三碳四綜合利用項目是濱州“北鯤計劃”輕烴協(xié)同深加工產(chǎn)業(yè)集群的核心項目。作為項目建設(shè)者，面對無成熟方法借鑒的困境，高立濱率領(lǐng)的化驗團隊開展自主技術(shù)攻關(guān)，建立了90余種分析方法。同時，項目采用安捷倫CDS/ECM XT技術(shù)，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的高效集成采集。

　　學習型組織搭建起知識傳承與創(chuàng)新的紐帶。李遵坡、高立濱等“老師傅”不僅是技術(shù)攻關(guān)的帶頭人，更是培育新人的“孵化器”。他們充分發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，多次擔任職業(yè)技能大賽教練和技術(shù)顧問，將多年積累的技術(shù)心得、攻堅方法傾囊相授，為公司輸送了大批技術(shù)新銳。

　　追光的人，與榮光同在。沖鋒是濱化人不變的姿態(tài)--從實驗室里的微光到生產(chǎn)線的奔騰，從技術(shù)追隨到科創(chuàng)領(lǐng)跑，在這片崇尚奮斗、人文厚植的沃土上，越來越多的追光者正以持續(xù)奔跑的姿態(tài)邁向更高遠的目標，用奮斗鑄就屬于這個時代的精神豐碑。（濱化集團）

　　轉(zhuǎn)自：中國企業(yè)報

　　【版權(quán)及免責聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀