大慶煉化公司：將“實(shí)事清單”轉(zhuǎn)化為員工的“幸福賬單”

　　“公司為我們配備了三導(dǎo)聯(lián)心電監(jiān)護(hù)儀，還聯(lián)系北京安貞醫(yī)院的專(zhuān)家為我們做健康指導(dǎo)。這份24小時(shí)的健康守護(hù)，讓我打心底里覺(jué)得，在這樣的企業(yè)工作既有奔頭又有歸屬感?！?月27日，大慶煉化公用工程部員工王興占說(shuō)。截至目前，大慶煉化公司黨委已累計(jì)為有需求的420名員工免費(fèi)佩戴三導(dǎo)聯(lián)心電監(jiān)護(hù)儀。這是大慶煉化公司黨委為員工幸?！凹哟a”的生動(dòng)注腳。

　　大慶煉化公司黨委堅(jiān)持發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果惠及員工，認(rèn)真落實(shí)黨委書(shū)記民主聯(lián)系人座談會(huì)上收集到的意見(jiàn)建議，把員工“心上事”當(dāng)作“上心事”，摸準(zhǔn)需求、找準(zhǔn)痛點(diǎn)、馬上就辦。今年以來(lái)，公司黨委已累計(jì)為員工解決100余個(gè)急難愁盼問(wèn)題，真正將“實(shí)事清單”轉(zhuǎn)化為員工的“幸福賬單”。

　　順民意 全面守護(hù)員工健康

　　近日，大慶煉化健康減重競(jìng)賽成績(jī)單新鮮出爐，近860名“胖友”組團(tuán)打響的“減重戰(zhàn)役”戰(zhàn)果頗豐，累計(jì)減重4000多斤。大慶煉化公司黨委積極響應(yīng)集團(tuán)公司關(guān)于開(kāi)展“體重管理年”活動(dòng)的號(hào)召，著力滿(mǎn)足員工健康需求，在守護(hù)“舌尖美味”的同時(shí)，打造科學(xué)合理的膳食體系。公司黨委要求有關(guān)單位在食材選擇與烹飪環(huán)節(jié)下功夫，優(yōu)先采購(gòu)新鮮優(yōu)質(zhì)的肉類(lèi)、蔬菜等大宗食材，通過(guò)豐富食材品類(lèi)保證員工飲食多樣化；設(shè)立“油、鹽、糖使用明細(xì)表”公示板，在烹飪過(guò)程中嚴(yán)格遵循低糖低油原則，精準(zhǔn)把控每日營(yíng)養(yǎng)供給；開(kāi)發(fā)“餐飲e站”小程序，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)訂餐功能，且訂單在1個(gè)小時(shí)內(nèi)全部送達(dá)，確保飯菜溫?zé)峥煽凇?/p>

　　公司黨委將健康守護(hù)從餐桌延伸至崗位，持續(xù)加強(qiáng)員工健康監(jiān)測(cè)。具體包括，完善“1+X”個(gè)性化體檢方案，新增胃腸鏡、肺結(jié)節(jié)分析等檢查項(xiàng)目，讓員工自主選擇中標(biāo)的體檢機(jī)構(gòu)，使健康管理更精準(zhǔn)地貼合員工需求；依托“健康小屋”實(shí)行“一人一策”健康管理，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”服務(wù)體系，安排指導(dǎo)人員定期通知健康指標(biāo)異常的員工進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)。員工可以通過(guò)“健康管家”APP自行查閱體檢報(bào)告，進(jìn)行電話(huà)咨詢(xún)。今年以來(lái)，公司累計(jì)為高風(fēng)險(xiǎn)人群實(shí)施健康監(jiān)測(cè)及指導(dǎo)1300余人次。

　　在此基礎(chǔ)上，公司黨委重點(diǎn)關(guān)注員工心理健康，讓EAP（員工心理援助項(xiàng)目）從“紙上方案”變?yōu)椤靶拈g暖流”。公司與大慶市心理診療三甲醫(yī)院合作，開(kāi)展全員心理健康體檢，為員工建立心理健康檔案并量身定制服務(wù)方案；開(kāi)通心理服務(wù)熱線(xiàn)，提供涵蓋子女教育、婚姻家庭等領(lǐng)域的心理咨詢(xún)服務(wù)；創(chuàng)新開(kāi)展心理健康專(zhuān)題講座和團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)，精準(zhǔn)舒緩個(gè)別員工的焦慮情緒，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展注入“心”動(dòng)能。

　　察民情 精準(zhǔn)減輕員工負(fù)擔(dān)

　　大慶煉化公司黨委主動(dòng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中“兜”問(wèn)題，著力改善工作條件，為一線(xiàn)員工減負(fù)。針對(duì)員工反映磺酸鹽裝置人工加注固體硫黃勞動(dòng)強(qiáng)度大的情況，公司組織修建一座液硫池，并配套設(shè)置液硫轉(zhuǎn)運(yùn)泵，逐步實(shí)施液體硫黃自動(dòng)化加注模式。這種落實(shí)“有事就辦、辦就辦好”理念的舉措，實(shí)實(shí)在在暖到了員工心坎兒里。

　　針對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)中心人員減少、工作量增加的情況，大慶煉化生產(chǎn)運(yùn)行部對(duì)標(biāo)其他煉廠(chǎng)的同類(lèi)樣品，科學(xué)制定檢驗(yàn)計(jì)劃，將部分項(xiàng)目檢驗(yàn)頻次由每天3至4次合理壓減到1至2次，全年累計(jì)減少分析項(xiàng)目6萬(wàn)余次；制定相應(yīng)的考核辦法，推行臨時(shí)加樣網(wǎng)上審批流程，嚴(yán)格控制加樣量，實(shí)現(xiàn)工作減量不減質(zhì)、效率顯著提升，切實(shí)幫助一線(xiàn)員工減負(fù)。

　　公司黨委持續(xù)加強(qiáng)安全守護(hù)，為員工“減負(fù)去障”。部分管線(xiàn)閥門(mén)由于使用年限較久，出現(xiàn)了標(biāo)識(shí)字跡模糊、信息不清的情況，給員工操作帶來(lái)安全隱患。公司質(zhì)量健康安全環(huán)保部積極推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)規(guī)范化管理，累計(jì)安裝安全警示、管線(xiàn)走向等各類(lèi)目視化標(biāo)識(shí)1.6萬(wàn)余塊。為提高裝置照明亮度，保障員工巡檢安全，公司電儀運(yùn)行中心累計(jì)更換故障照明燈近400盞、新增照明燈100余盞，讓員工巡檢時(shí)看得更清、走得更穩(wěn)。

　　暖民心 細(xì)致紓解員工困難

　　大慶煉化公司黨委圍繞落實(shí)“精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)管理”理念，全面掌握生活困難員工基本收入、致困原因等信息，建立生活困難員工檔案；細(xì)致研判幫扶救助群體現(xiàn)狀，通過(guò)嚴(yán)格審核與快速響應(yīng)機(jī)制，確保“送溫暖”資金及時(shí)精準(zhǔn)送到最需要的員工手中；加強(qiáng)生活困難員工幫扶與社會(huì)救助體系銜接，優(yōu)化整合各類(lèi)救助模式，把帶著組織關(guān)愛(ài)的“溫暖速遞”送達(dá)生活困難員工。

　　公司黨委將關(guān)懷深植于日常，許多看得見(jiàn)、摸得著的暖心變化，正悄然浸潤(rùn)著員工的心。煉油、聚合物控制中心以及聚丙烯主控室新增的“咖啡角”成為崗位員工的能量補(bǔ)給站。坑坑洼洼的停車(chē)場(chǎng)變得平坦整潔，集“快充+慢充”功能于一體的充電站，充分滿(mǎn)足員工駕駛新能源汽車(chē)的出行需求。翻新后的浴室明亮通透，新?lián)Q的花灑出水順暢，可容納洗浴的人數(shù)明顯增加；等等。

　　與此同時(shí)，公司黨委還通過(guò)豐富多彩的文化活動(dòng)傳遞對(duì)員工的“花式寵愛(ài)”，為員工搭建展示興趣愛(ài)好的廣闊舞臺(tái)：舉辦“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美·煉化情”主題文化活動(dòng)，征集散文、攝影等原創(chuàng)作品，經(jīng)評(píng)選后編印成員工優(yōu)秀作品集；組織員工參加運(yùn)動(dòng)會(huì)、健步行和多項(xiàng)賽事活動(dòng)，豐富員工八小時(shí)外的生活，紓解工作與生活中的雙重壓力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)“充電賦能”。（記者 夏宇航）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)石油報(bào)

　　【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來(lái)源“中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀