石油工程建設(shè)公司積極構(gòu)建海外員工關(guān)愛體系，提升員工家庭的幸福感

石油工程建設(shè)公司積極構(gòu)建海外員工關(guān)愛體系，提升員工家庭的幸福感

以心為橋 守護海外員工的"家與遠方"

　　沙特魯卜哈利沙漠腹地，一句句親情問候跨越了五個時區(qū)；東非高原的義診現(xiàn)場，醫(yī)療隊在為中外員工進行健康篩查；黃河岸邊的EAP工作室里，孩子們用沙盤搭建"爸爸的宿舍"……

　　近年來，石油工程建設(shè)公司以一條暖心信息、一次家庭連線、一個關(guān)愛包裹、一場文化活動、一次家屬探訪為"連心橋"，構(gòu)建起全覆蓋、全天候的海外員工關(guān)愛體系，讓海外員工在異國他鄉(xiāng)感受來自家人的關(guān)愛，也讓這份溫暖成為大家攻堅克難的力量源泉。

　　科技賦能 讓云端鵲橋更順暢

　　正午時分，石工建沙特項目部人力資源主管楊韋來到活動室，參加項目部組織的"云端鵲橋會"?？吹揭曨l屏幕里妻子張琪的笑臉，聽到兩個孩子唱起新學(xué)的兒歌，楊韋黝黑的臉上泛起溫柔的笑容。"現(xiàn)在終于能在手機里看清孩子們長高了多少。"他感慨道。

　　此前，沙漠腹地網(wǎng)絡(luò)信號差，海外員工與國內(nèi)視頻連線經(jīng)?？D。今年項目部投入專項資金，升級通信設(shè)備，確保網(wǎng)絡(luò)流暢穩(wěn)定。他們還定期組織主題視頻會，方便分散在各作業(yè)點的員工與家人"云端團聚"。

　　"爸爸，聽說沙特現(xiàn)在都50多度了，你們那會不會變成大蒸籠呀？"面對孩子的牽掛，楊韋笑著用鏡頭展示營地和施工現(xiàn)場："雖然作業(yè)區(qū)溫度確實不低，但公司想了很多辦法，每隔百米就有遮陽棚和補給站，食堂變著花樣提供綠豆湯、檸檬水等防暑飲品，菜單也會根據(jù)天氣調(diào)整，可比你想象的好多啦！"

　　"看到你在外工作和生活順心，我們也就踏實了，"張琪在視頻屏幕里輕輕點頭，"在外安心工作，我在家照顧好老人和孩子。"

　　"石油工程建設(shè)公司要打造國際一流，離不開海外員工的辛勤付出，我們要傾聽他們的所需所盼，讓每一位身處海外的員工都能工作舒心、家庭放心。"石油工程建設(shè)公司執(zhí)行董事、黨委書記王中紅在沙特項目現(xiàn)場調(diào)研時強調(diào)。

　　健康護航 讓異鄉(xiāng)工作有保障

　　東非高原的晨曦中，中國援烏醫(yī)療隊的醫(yī)生正在為該公司烏干達項目員工進行義診。"義診不僅包括測血壓、做心電圖等基礎(chǔ)項目，還教我們緩解焦慮的呼吸法，調(diào)節(jié)日常工作情緒。"剛完成心理測評的員工李瑞宇說。

　　烏干達項目地處東非高原，當?shù)匚孟x肆虐，醫(yī)療資源匱乏。項目部創(chuàng)新實施"健康雙軌制"，全方位筑起員工健康的安全屏障。一方面，在做好日常蚊蟲防治消殺的基礎(chǔ)上，配備專職健康工程師，定期開展血壓監(jiān)測、瘧原蟲感染檢測等健康檢查，定期組織職業(yè)健康知識培訓(xùn)，并建立動態(tài)檔案實時掌握員工健康情況。

　　另一方面，項目部與中國援烏醫(yī)療隊深度合作，定期為項目員工進行體檢，系統(tǒng)講解心腦問題和非洲常見傳染病的防控策略。他們還與烏干達首都坎帕拉的醫(yī)院簽訂綠色轉(zhuǎn)診協(xié)議，構(gòu)建"現(xiàn)場診所-油區(qū)醫(yī)院-首都醫(yī)院"三級醫(yī)療保障體系。今年3月，吊管機手老付突發(fā)不適，項目部迅速啟動預(yù)案，連夜將他送往首都醫(yī)院救治。"醫(yī)療保障這么完善，謝謝公司的關(guān)照！"老付痊愈后感慨道。

　　"員工的生命健康安全是必須堅守的底線，我們要讓每一位奮斗者在高原上平安工作、健康生活。"榮獲全球公共安全合作論壇"海外安防優(yōu)秀實踐獎"時，烏干達項目管理部現(xiàn)場負責(zé)人張宗鑫表示。

　　錦書傳情 讓跨國思念有溫度

　　"老師，看我給爸爸搭的宿舍好看嗎？像不像他在非洲住的房子？"在石工建勝利建工公司EAP工作室的沙盤區(qū)，海外員工的孩子好奇地詢問陪同做心理輔導(dǎo)游戲的老師。

　　自2019年起，勝利建工公司立足海外員工隊伍實際開設(shè)EAP工作室，聘請3名持有心理咨詢師證書的"幸福教練"，根據(jù)員工及家屬需求開展線上培訓(xùn)、項目團建、陽光心態(tài)塑造等活動，并提供沙盤游戲、冥想放松、主題沙龍等服務(wù)項目。

　　該公司依托EAP工作室構(gòu)建起全方位關(guān)愛體系，24小時熱線隨時傾聽訴求，定期寄送"家書+項目簡報"，視頻課堂既教授"哄娃技巧"，也講解安全防控要點。這些措施既幫助海外員工舒緩壓力，又提升了員工家庭的幸福感，獲得廣泛好評。

　　"他平時不愛表達，看了他寫的信，才知道每天都在惦記我們。"今年8月，員工家屬趙庭婷看著丈夫的家書，眼眶泛紅。為了增進海外員工與家屬間的交流，該公司開展"遙寄錦書來"活動，讓海外員工通過一封家書向家人傳遞思念與關(guān)心。那些平時未能直接表達的感情訴諸筆端，成為跨越時差的情感紐帶。

　　今年以來，石油工程建設(shè)公司累計為海外員工寄送家書260余封，組織云端團聚20余場，開展心理疏導(dǎo)超千人次，形成"員工安心、家屬放心、項目凝心"的良性循環(huán)，為海外業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展注入"心動力"。（楊森 鄭欣蕾 邱懷超 史海林）

　　轉(zhuǎn)自：中國石化報

　　【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀