好風(fēng)憑借力 送我上青云 騰訊實(shí)施人才戰(zhàn)略助力高質(zhì)量發(fā)展

　　在深圳市騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱"騰訊"），騰訊云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群產(chǎn)品經(jīng)理（技術(shù)背景）崗位實(shí)習(xí)生張杰介紹說："我是深圳大學(xué)2022級(jí)計(jì)算機(jī)與軟件學(xué)院學(xué)生，目前我的工作是運(yùn)營(yíng)與策劃iOA零信任安全管理產(chǎn)品。iOA是騰訊自研自用的一款辦公安全產(chǎn)品，可助力解決中小企業(yè)辦公安全、終端管控方面的痛點(diǎn)。"

　　在今年3月騰訊主辦的實(shí)習(xí)生招聘宣講會(huì)上，來自北京師范大學(xué)的學(xué)生張亞婷通過招錄進(jìn)入騰訊S3線學(xué)生獵聘團(tuán)隊(duì)實(shí)習(xí)。"我的主要工作是在頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議、校園活動(dòng)以及人才網(wǎng)站等，尋找和吸引具備頂尖技術(shù)能力的同學(xué)加入騰訊大家庭。"張亞婷說。

　　騰訊還有很多"張杰""張亞婷"。為應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)帶來的沖擊，騰訊于今年4月啟動(dòng)就業(yè)計(jì)劃，預(yù)計(jì)3年內(nèi)新增2.8萬個(gè)實(shí)習(xí)崗位并加大轉(zhuǎn)化錄用，其中，僅2025年，就計(jì)劃校招收1萬名實(shí)習(xí)生。

　　"就業(yè)是民生之本，高校畢業(yè)生的就業(yè)是'穩(wěn)就業(yè)'工作的重中之重。近年來，隨著AI大模型等'新芽業(yè)務(wù)'發(fā)展，騰訊需要持續(xù)引入人才'活水'，保持創(chuàng)新活力。平臺(tái)企業(yè)被稱為'就業(yè)蓄水池'，在帶動(dòng)就業(yè)上可以充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。因此在穩(wěn)就業(yè)方面，騰訊責(zé)無旁貸。"騰訊全球招聘負(fù)責(zé)人羅海波告訴記者，騰訊希望以此次系統(tǒng)性擴(kuò)招，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，彰顯該公司積極應(yīng)對(duì)外部風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的信心和決心。

　　據(jù)介紹，騰訊今年開放的校招實(shí)習(xí)崗位涵蓋技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、職能等五大類70余種崗位，包括大模型、研發(fā)、算法、市場(chǎng)、策劃、運(yùn)營(yíng)、銷售、美術(shù)等。在大模型加速落地的背景下，騰訊加大人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、游戲引擎、數(shù)字內(nèi)容等技術(shù)類崗位的招聘力度，技術(shù)類崗位"擴(kuò)招"力度空前，占比超60%。

　　"校招是騰訊最重要的人才招聘方式。一直以來，騰訊高度重視校招，我們的校招生人數(shù)在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中位于前列。在科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的時(shí)代命題下，騰訊也強(qiáng)化對(duì)科技人才的前瞻性儲(chǔ)備，與青年人才共同成長(zhǎng)，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)創(chuàng)新。"騰訊高級(jí)副總裁、首席人才官奚丹表示。

　　重視技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，也是騰訊一直以來的發(fā)展基石。從2016年起，該公司通過騰訊技術(shù)大咖項(xiàng)目，持續(xù)招聘這類人才。從2023年開始，該項(xiàng)目升級(jí)為騰訊青云計(jì)劃，面向全球招募頂尖學(xué)子，通過提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、全面定制化培養(yǎng)方案、開放核心業(yè)務(wù)工作機(jī)會(huì)、解鎖前瞻性技術(shù)課題，培養(yǎng)青年人才。青云計(jì)劃聚焦AI、大數(shù)據(jù)、機(jī)器人等十大技術(shù)領(lǐng)域，設(shè)置100多項(xiàng)技術(shù)課題，并通過AI大模型招聘專項(xiàng)，讓受聘者深度參與混元大模型等前沿技術(shù)課題與核心業(yè)務(wù)。

　　羅海波表示，作為一家以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的"科技﹢文化"企業(yè)，騰訊一直重視對(duì)于科技的投入，以激活產(chǎn)業(yè)新動(dòng)能，孕育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。因此，在招聘上，騰訊注重對(duì)青年科技人才的前瞻性儲(chǔ)備，希望能夠與青年人才共同成長(zhǎng)。

　　在廣納賢才的同時(shí)，騰訊堅(jiān)持以人為本，為青年人才提供全方位職業(yè)發(fā)展支持和終身學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。"我所在的部門采用訓(xùn)戰(zhàn)一體模式培養(yǎng)校招生，即日常培訓(xùn)與銷售實(shí)戰(zhàn)雙結(jié)合。部門為我配備了行業(yè)、業(yè)務(wù)雙導(dǎo)師，以便我快速適應(yīng)工作崗位。"今年剛進(jìn)入騰訊的西安郵電大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生喬子江表示，雙導(dǎo)師制度讓他得以快速適應(yīng)從學(xué)校到職場(chǎng)的身份轉(zhuǎn)換。

　　據(jù)了解，騰訊始終致力于為技術(shù)人才打造清晰、多元的成長(zhǎng)通道，建立起"雙通道發(fā)展體系"，讓技術(shù)人才既能深耕專業(yè)領(lǐng)域，又能拓展管理視野。騰訊相信，"技術(shù)價(jià)值終將穿越周期"，無論是深耕技術(shù)還是轉(zhuǎn)型管理，騰訊都有充分的舞臺(tái)。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至今年3月初，騰訊正式員工人數(shù)已超5.5萬人，科技類人才超過4萬人，占比高達(dá)73%，其中，直接從事技術(shù)研發(fā)工作的員工超2.7萬人，占整體員工人數(shù)的近50%。

　　好風(fēng)憑借力，送我上青云。正如騰訊董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官馬化騰所說，人才是騰訊最寶貴的財(cái)富。騰訊相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，希望通過系統(tǒng)性"擴(kuò)招"與全球化布局，持續(xù)搭建廣闊舞臺(tái)，與青年人才共繪面向未來的技術(shù)藍(lán)圖。（記者 徐建華）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)質(zhì)量報(bào)

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