遼河油田“一賽六金”激發(fā)創(chuàng)新活力

8年申報項目近2000個 創(chuàng)造效益超2億元

遼河油田“一賽六金”激發(fā)創(chuàng)新活力

　　“申請立項后，油田工會為我們提供經(jīng)費(fèi)支持。項目獲獎后，還有獎勵。”5月9日，在遼河油田曙光采油廠507站，國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人柳轉(zhuǎn)陽為員工們講解“便攜式污油回收防污染裝置”的研發(fā)過程。不久前，他的這項成果獲評遼河油田群眾性技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎。

　　為幫助更多像柳轉(zhuǎn)陽這樣的員工成長成才，讓更多員工的“金點子”落地創(chuàng)效，近8年來，遼河油田圍繞“一賽六金”，進(jìn)一步推動群眾性創(chuàng)新工作?！耙毁惲稹?，即圍繞一個主題勞動競賽，設(shè)置安全隱患排查“金眼睛”、合理化建議“金點子”、降本增效“金算盤”、技能操作“金剛鉆”、技術(shù)創(chuàng)新“金碩果”、“金牌班組”評選，涵蓋企業(yè)安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、技能提升等多個領(lǐng)域，旨在將勞動競賽與安全生產(chǎn)、效益提升掛鉤，實現(xiàn)員工技能提升與企業(yè)降本增效。

　　為推動“一賽六金”工作深入開展，遼河油田建立了完善的保障機(jī)制。在組織上，遼河油田明確公司各級工會職責(zé)，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局；在資源投入上，設(shè)立專項資金，用于支持員工創(chuàng)新項目、獎勵優(yōu)秀個人和班組；還通過多種渠道宣傳“一賽六金”工作中的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗，營造鼓勵創(chuàng)新的氛圍。

　　“以前，我們技術(shù)創(chuàng)新的成果和產(chǎn)品大多只能在自己所在的小站或作業(yè)區(qū)使用?！绷D(zhuǎn)陽說，“現(xiàn)在，油田工會作為'娘家人'，不僅提供資金支持，還聯(lián)系安全、采油等方面的專家?guī)椭霭踩澡b定、提出改進(jìn)建議；做出的好產(chǎn)品由廠里甚至油田公司出面推廣，打通了員工創(chuàng)新成果落地的'最后一公里'，大家創(chuàng)新的積極性更高了?！?/p>

　　遼河油田工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“一賽六金”工作開展以來，各基層單位員工積極參與，提出眾多合理化建議和降本增效“金點子”。興隆臺采油廠興二聯(lián)合站通過優(yōu)化外輸泵組合，每噸液耗氣量降低0.2立方米；儲氣庫公司雙臺子作業(yè)區(qū)員工提出的錯峰注氣“金點子”，通過減少用電高峰時段注氣量、增加夜間低谷時段注氣量，節(jié)省了電費(fèi)。

　　通過開展“一賽六金”工作，遼河油田為員工搭建了提升技能的平臺，一大批一線操作員工在此過程中成長為技能專家。近8年來，遼河油田累計申報創(chuàng)新項目近2000個，落地獲獎項目500余個，參與員工7000余人次，為企業(yè)創(chuàng)造效益超2億元。（記者 羅前彬）

　　轉(zhuǎn)自：中國石油報

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