玉門(mén)油田職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定"送考出海"

　　“規(guī)范操作，低速行駛，安全為先?！贝汗?jié)期間，在乍得上游項(xiàng)目公司生產(chǎn)庫(kù)房?jī)?nèi)，培訓(xùn)師張杰正在對(duì)10名乍得當(dāng)?shù)貙W(xué)員進(jìn)行叉車(chē)駕駛的技能培訓(xùn)。隨著培訓(xùn)合格證書(shū)正式發(fā)放，此次玉門(mén)油田“送教上門(mén)”“送考上門(mén)”工作圓滿(mǎn)完成。

　　新年伊始，玉門(mén)油田海外服務(wù)團(tuán)隊(duì)將一線人才培訓(xùn)的“服務(wù)大餐”，送往乍得采油廠和煉油廠，這是玉門(mén)油田率先實(shí)踐拓展海外培訓(xùn)市場(chǎng)的新模式。此次“一線服務(wù)”，重點(diǎn)結(jié)合中國(guó)石油乍得公司推進(jìn)本土化進(jìn)程的相關(guān)要求，積極構(gòu)建國(guó)際化技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系，是“赴華培訓(xùn)”的有效補(bǔ)充，對(duì)全面提升本土化員工隊(duì)伍素質(zhì)、保障海外項(xiàng)目高質(zhì)量發(fā)展提供了積極幫助和基礎(chǔ)保障。

　　培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)充分考慮本土化員工學(xué)習(xí)認(rèn)知的規(guī)律特點(diǎn)，將已實(shí)施的本土化培訓(xùn)中應(yīng)用成效顯著的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、教輔資料等，進(jìn)行“去偽存真”的移植應(yīng)用，確保教學(xué)實(shí)施的高效性、科學(xué)性；針對(duì)目前本土化程度較高的崗位，優(yōu)選原對(duì)口支持的技術(shù)負(fù)責(zé)人，超前開(kāi)發(fā)課程體系和課件題庫(kù)，發(fā)揮熟悉工藝、了解學(xué)員的優(yōu)勢(shì)，壓減適應(yīng)期，提升有效教學(xué)時(shí)間；積極服務(wù)“倒班生產(chǎn)”的特殊性，保障生產(chǎn)運(yùn)行的連續(xù)性；調(diào)查研究影響培訓(xùn)實(shí)施的潛在問(wèn)題，提出優(yōu)化崗位培訓(xùn)的實(shí)施方式，創(chuàng)新開(kāi)展教學(xué)工作；針對(duì)當(dāng)?shù)貑T工崗位履職能力和日常工作的實(shí)際需要，差異化設(shè)置教學(xué)課程。

　　玉門(mén)油田按照乍得公司要求，實(shí)施技能認(rèn)定“送考上門(mén)”，將傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式優(yōu)化為場(chǎng)景化教考的實(shí)戰(zhàn)演練。這種真學(xué)真練的方式不僅提高了當(dāng)?shù)貑T工的技能水平，也為他們提供了展示自己的舞臺(tái)。

　　在開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定“送考上門(mén)”的同時(shí)，玉門(mén)油田同步開(kāi)展“崗位培訓(xùn)”和“一線巡診”服務(wù)。針對(duì)當(dāng)?shù)貑T工在工作中遇到的“大不解”和“小難題”，專(zhuān)家們耐心細(xì)致地解答，直擊學(xué)習(xí)難點(diǎn)、痛點(diǎn)，促進(jìn)當(dāng)?shù)貑T工實(shí)現(xiàn)從“機(jī)械學(xué)習(xí)”到“理解掌握”的轉(zhuǎn)變，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

　　下一步，玉門(mén)油田將探索形成區(qū)別于全脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的運(yùn)行模式，固化形成可持續(xù)推廣的制度和標(biāo)準(zhǔn)。（通訊員 欒海燕）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)石油報(bào)

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