“要善于學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長。”1月14日下午，在廣西石化2025年第一期專家大講堂上，黨的二十大代表、全國勞動模范、大國工匠劉麗授課時說道。作為公司人才強企工程行動方案的一項舉措，廣西石化堅持舉辦專家大講堂，從2023年起已舉辦10期。
近年來，廣西石化制定并完善28項“三支隊伍”建設(shè)制度，打通“技能-技術(shù)-管理”良性成長通道，形成“有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先”選人用人理念，先后培養(yǎng)出全國勞動模范3人、全國五一勞動獎?wù)芦@得者1人，勞模工匠和五一勞動獎?wù)芦@得者15人、省部級青年科技人才4人，人才隊伍精神面貌越來越好，人才成長通道越走越寬。
公司致力于強化復(fù)合型高技能人才隊伍建設(shè)，扎實做好技術(shù)技能人才培育、使用、選聘和激勵，制定“N+1”激勵考核機制，突出“實訓(xùn)”“實績”，選聘公司高技能人才百余人。深入推進專業(yè)技術(shù)崗位序列改革工作，重點對崗位設(shè)置規(guī)范、崗位價值進行評估，專業(yè)技術(shù)崗位序列改革行穩(wěn)致遠、扎實有效，切實推動公司人才強企工程落地實施、成果顯著。加強干部培養(yǎng)鍛煉，大膽選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部，干部隊伍結(jié)構(gòu)得到系統(tǒng)性改善，80后二級領(lǐng)導(dǎo)人員占比達到42%。（記者 李芳 通訊員 王芝）
轉(zhuǎn)自：中國石油報
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