廣西石化縱橫貫通 為人才打造出彩舞臺(tái)

　　“要善于學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)?！?月14日下午，在廣西石化2025年第一期專家大講堂上，黨的二十大代表、全國勞動(dòng)模范、大國工匠劉麗授課時(shí)說道。作為公司人才強(qiáng)企工程行動(dòng)方案的一項(xiàng)舉措，廣西石化堅(jiān)持舉辦專家大講堂，從2023年起已舉辦10期。

　　近年來，廣西石化制定并完善28項(xiàng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)制度，打通“技能-技術(shù)-管理”良性成長(zhǎng)通道，形成“有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先”選人用人理念，先后培養(yǎng)出全國勞動(dòng)模范3人、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者1人，勞模工匠和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者15人、省部級(jí)青年科技人才4人，人才隊(duì)伍精神面貌越來越好，人才成長(zhǎng)通道越走越寬。

　　公司致力于強(qiáng)化復(fù)合型高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)做好技術(shù)技能人才培育、使用、選聘和激勵(lì)，制定“N+1”激勵(lì)考核機(jī)制，突出“實(shí)訓(xùn)”“實(shí)績(jī)”，選聘公司高技能人才百余人。深入推進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位序列改革工作，重點(diǎn)對(duì)崗位設(shè)置規(guī)范、崗位價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，專業(yè)技術(shù)崗位序列改革行穩(wěn)致遠(yuǎn)、扎實(shí)有效，切實(shí)推動(dòng)公司人才強(qiáng)企工程落地實(shí)施、成果顯著。加強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉，大膽選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到系統(tǒng)性改善，80后二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員占比達(dá)到42%。（記者 李芳 通訊員 王芝）

　　轉(zhuǎn)自：中國石油報(bào)

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