夯實(shí)人才支撐 兗礦能源產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)提速

　　近日，在2024年全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽（單軌吊司機(jī)）的激烈角逐中，山東能源集團(tuán)兗礦能源選派的四名選手憑借卓越的技能和出色的表現(xiàn)，全部斬獲佳績(jī)。

　　其中，趙樓煤礦的薄克賢和濟(jì)二煤礦的張輝喜獲特等獎(jiǎng)的"金牌"和"銀牌"，鮑店煤礦的王冰和東灘煤礦的錢憲立分別獲得一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。這一戰(zhàn)績(jī)一方面彰顯兗礦能源在人才培養(yǎng)和技能提升方面的突出成效，更成為該企業(yè)致力于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革（以下簡(jiǎn)稱"產(chǎn)改"）的生動(dòng)寫照。

　　面對(duì)行業(yè)變革和企業(yè)發(fā)展的雙重挑戰(zhàn)，兗礦能源致力頂層設(shè)計(jì)、著力全員創(chuàng)新、聚力人才培育，全面培育鍛造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的浪潮中，探索出了一條獨(dú)具特色的"產(chǎn)改"之路，為公司加快培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。

　　打造產(chǎn)改隊(duì)伍建設(shè)"新高地"

　　兗礦能源堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃、精準(zhǔn)施策，從立心、立制、立標(biāo)三個(gè)方面頂層設(shè)計(jì)，引領(lǐng)動(dòng)員廣大職工積極投身產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革兗礦實(shí)踐。

　　人才是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最活躍的因素，也是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力最堅(jiān)實(shí)的支撐。如何完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用的工作機(jī)制，在新一輪國(guó)企改革中釋放內(nèi)生潛能，切實(shí)激活新質(zhì)生產(chǎn)力人才發(fā)展引擎，成為擺在不少企業(yè)面前的難題。

　　中國(guó)工業(yè)報(bào)記者獲悉，兗礦能源堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃、精準(zhǔn)施策，從立心、立制、立標(biāo)三個(gè)方面頂層設(shè)計(jì)，引領(lǐng)動(dòng)員廣大職工積極投身產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革兗礦實(shí)踐。

　　建章立制，厚植產(chǎn)改沃土。兗礦能源緊扣產(chǎn)改思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，實(shí)施"158"產(chǎn)改工作管理模式，即成立一支由公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人的工作專班；建立公司-礦處-區(qū)隊(duì)-班組-崗位"5層級(jí)"責(zé)任制；健全創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽、建功勞動(dòng)競(jìng)賽、技能人才培育、技能大師評(píng)聘、工匠作用發(fā)揮、建功駐外行動(dòng)、成果評(píng)比推廣、考核表彰激勵(lì)等8項(xiàng)工作機(jī)制，構(gòu)建形成育才有政策、練兵有載體、實(shí)踐有陣地、展示有舞臺(tái)、建功有地位的工作格局。

　　鑄魂立心，匯聚奮斗合力。兗礦能源扎實(shí)開(kāi)展"中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美"主題教育，建成新時(shí)代文明實(shí)踐中心6個(gè)，組建"理想兗礦"等思政宣講隊(duì)30余支，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)基層、進(jìn)車間、進(jìn)崗位。結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際，廣泛開(kāi)展"愛(ài)企三問(wèn)"大討論、"兩珍惜、兩保持，四增強(qiáng)、四提升"形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)職工樹牢愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企愛(ài)崗意識(shí)，把自身前途命運(yùn)同國(guó)家民族及公司的前途命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，匯聚起團(tuán)結(jié)奮斗的不竭動(dòng)能。

　　樹旗立標(biāo)，激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。兗礦能源大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，發(fā)揮勞模工匠引領(lǐng)示范作用，精心組織黨的二十大代表、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、大國(guó)工匠等30余名先進(jìn)勞模榜樣，分3批次前往陜蒙晉疆駐外單位，開(kāi)展技術(shù)交流、協(xié)同創(chuàng)新等"助企行"活動(dòng)，解決各類實(shí)際問(wèn)題200余項(xiàng)，授教服務(wù)職工1萬(wàn)余人次。始終堅(jiān)持高看一眼、厚愛(ài)一層先模榜樣，每年選派市級(jí)及以上先模外出進(jìn)行高規(guī)格療養(yǎng)，節(jié)日上門慰問(wèn)新晉先模，并懸掛"光榮牌"，真正讓先進(jìn)典型受尊重、得實(shí)惠，輻射帶動(dòng)更多職工學(xué)做爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。

　　激活企業(yè)卓越發(fā)展"動(dòng)力源"

　　兗礦能源堅(jiān)持秉承"服務(wù)企業(yè)、成就職工"的理念，建陣地、優(yōu)載體、搭平臺(tái)，引導(dǎo)廣大職工在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力舞臺(tái)唱主角。

　　職工長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在一線，對(duì)生產(chǎn)流程工藝最為熟悉，對(duì)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力過(guò)程中遇到的技術(shù)難題最有發(fā)言權(quán)。兗礦能源堅(jiān)持秉承"服務(wù)企業(yè)、成就職工"的理念，建陣地、優(yōu)載體、搭平臺(tái)，引導(dǎo)廣大職工在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力舞臺(tái)唱主角。

　　全員創(chuàng)新有陣地。兗礦能源充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室人才練兵場(chǎng)和成果孵化站作用，建成國(guó)家級(jí)技能大師工作室1個(gè)，省部級(jí)創(chuàng)新工作室23個(gè)，山東省技師工作站3個(gè)、齊魯首席技師特色工作站1個(gè)。同步制定工作室創(chuàng)建選樹及動(dòng)態(tài)考評(píng)管理辦法，量化考核，評(píng)星定級(jí)，掛牌管理，形成實(shí)際實(shí)效為導(dǎo)向的工作室創(chuàng)建機(jī)制。2家單位獲評(píng)山東省全員創(chuàng)新企業(yè)。今年9月，兗礦能源12家參評(píng)的創(chuàng)新工作室全部通過(guò)省總2024年省級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室評(píng)估。

　　激勵(lì)引導(dǎo)有載體。兗礦能源尊重職工首創(chuàng)精神，廣泛開(kāi)展"五小"創(chuàng)新競(jìng)賽、合理化建議征集等活動(dòng)，引導(dǎo)職工積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效。2022年以來(lái)，累計(jì)評(píng)選表彰各類成果232個(gè)、獎(jiǎng)勵(lì)378萬(wàn)元，選樹"創(chuàng)客達(dá)人""創(chuàng)新之星"等典型560余人次，100余項(xiàng)成果被中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)等表彰，累計(jì)取得發(fā)明專利1000余項(xiàng)。注重成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，實(shí)施編撰一本《成果匯編》、制作一套教學(xué)視頻、舉辦一次推進(jìn)會(huì)、開(kāi)展一次成效評(píng)估、進(jìn)行一次督導(dǎo)考核"五個(gè)一"活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了職工創(chuàng)新成果效能。

　　交流互動(dòng)有平臺(tái)。兗礦能源定期開(kāi)展學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)活動(dòng)，常態(tài)組織各級(jí)工會(huì)干部、勞模工匠、業(yè)務(wù)骨干，到青島港"連剛"、許振超工作室等先進(jìn)單位交流學(xué)習(xí)。各權(quán)屬單位結(jié)合自身實(shí)際，明確公司內(nèi)外學(xué)習(xí)對(duì)象，10對(duì)勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室進(jìn)行結(jié)對(duì)共建，常態(tài)交流互動(dòng)，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享的工作模式。

　　日前，兗礦能源舉辦首屆勞模（工匠）論壇暨全員創(chuàng)新創(chuàng)效成果展，邀請(qǐng)了8名"國(guó)字號(hào)"勞模大師分享經(jīng)驗(yàn)、成果交流，設(shè)置29個(gè)展區(qū)，集中推廣基層產(chǎn)改特色經(jīng)驗(yàn)60余個(gè)、職工創(chuàng)新成果470余件，激發(fā)了廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，樹立了"人人向?qū)W、個(gè)個(gè)鉆研"的鮮明導(dǎo)向。

　　搭建職工成長(zhǎng)成才"金舞臺(tái)"

　　隨著新技術(shù)、新裝備的上線，亟需懂技術(shù)、會(huì)創(chuàng)新的人才做支撐。基于此，公司積極為職工搭建成長(zhǎng)成才舞臺(tái)，大力培育與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展相適應(yīng)的高技能人才隊(duì)伍。

　　"要為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)急需人才。"兗礦能源致力科技興企戰(zhàn)略，2019年來(lái)，建成13對(duì)智能化礦井，其中7對(duì)入選國(guó)家首批智能化示范礦井。隨著新技術(shù)、新裝備的上線，亟需懂技術(shù)、會(huì)創(chuàng)新的人才做支撐?；诖?，公司積極為職工搭建成長(zhǎng)成才舞臺(tái)，大力培育與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展相適應(yīng)的高技能人才隊(duì)伍。

　　開(kāi)展比武練兵"助"成長(zhǎng)。兗礦能源堅(jiān)持每年舉辦技能比武，同步支持基層開(kāi)展特色比武競(jìng)賽，層層組織選拔參加省級(jí)、國(guó)家級(jí)技能比武。過(guò)去一年，公司在第22屆全國(guó)煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能示范賽中取得個(gè)人第一、團(tuán)體第二的優(yōu)異成績(jī)；獲得第十六屆全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)；3名職工榮獲2024全國(guó)煤化工產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)；公司獲評(píng)全國(guó)煤炭行業(yè)礦山智能化建設(shè)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽優(yōu)勝單位，2家基層區(qū)隊(duì)獲評(píng)全國(guó)煤炭工業(yè)先進(jìn)集體。

　　建優(yōu)學(xué)習(xí)陣地"助"成匠。高標(biāo)準(zhǔn)建成兗礦能源"工匠學(xué)院"，組織專人赴大慶油田鐵人學(xué)院、南方電網(wǎng)工匠學(xué)院、國(guó)家電網(wǎng)工匠學(xué)院等地進(jìn)行考察和交流學(xué)習(xí)，聘任80余名專兼職教師成立師資庫(kù)，規(guī)劃形成"基礎(chǔ)建設(shè)、鞏固發(fā)展、提升跨越"三個(gè)階段目標(biāo)任務(wù)，對(duì)各級(jí)勞模工匠進(jìn)行技能授課與素質(zhì)再提升，著力構(gòu)建"工匠精神+素質(zhì)提升+技能競(jìng)賽+交流研習(xí)+線上線下"五位一體技能培育體系，多期次完成通防、采煤、安全監(jiān)測(cè)、掘進(jìn)專業(yè)培訓(xùn)，參與高級(jí)技術(shù)技能人才、后備人才200余人次。

　　暢通成長(zhǎng)通道"助"成才。兗礦能源建立健全技能人才"新八級(jí)工"（學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成）職業(yè)技能等級(jí)制度，積極鼓勵(lì)職工參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)。率先推行技能大師評(píng)級(jí)制度，累計(jì)評(píng)選技能大師204名，其中首席技能大師6名，最高薪酬70萬(wàn)元，涵蓋智能化采煤、掘進(jìn)、煤炭洗選、機(jī)電、一通三防、化工等各領(lǐng)域、各專業(yè)，打通了職工技能職業(yè)晉升通道。

　　目前，兗礦能源擁有特級(jí)技師21人、高級(jí)技師584人、技師和高級(jí)工9000余人，占擁有技能等級(jí)職工人數(shù)的55.3%。近年來(lái)，涌現(xiàn)出百余名"大國(guó)工匠""全國(guó)技術(shù)能手""全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師"等國(guó)家級(jí)技能人才。（記者余娜　通訊員劉長(zhǎng)亮）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)工業(yè)報(bào)

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