11月14日7時，面對入冬以來迅速轉(zhuǎn)冷的天氣，吉林油田黑46注入站員工田洪波主動對壓縮機運行參數(shù)變化加密監(jiān)測，以確保冬季生產(chǎn)平穩(wěn)運行。截至目前，該站作為CCUS業(yè)務(wù)的功勛站，已累計注入二氧化碳353萬噸，實現(xiàn)了國內(nèi)最大規(guī)模的碳注入，相當(dāng)于植樹3080萬棵。
員工的主動擔(dān)當(dāng)，源于“碳”路筑夢的力量。多年來，根植于CCUS業(yè)務(wù)的沃土，吉林油田一路培育和積淀出“封碳不封思想，用碳先用擔(dān)當(dāng)”的精神財富，并憑借這股堅實的精神動力走出了一條CCUS業(yè)務(wù)從無到有、從弱到強的發(fā)展“新”路。
生根：全新業(yè)務(wù)“長”起來
樹木之根，向下扎得愈深，向上生長得愈發(fā)茁壯。
吉林油田CCUS業(yè)務(wù)從主動加壓到艱難求索，從刻苦攻關(guān)到?jīng)_破迷霧，從技術(shù)領(lǐng)先到成為行業(yè)標(biāo)桿，從中國石油走向世界舞臺，歷經(jīng)30多年時間。
30多年來，吉林油田一直精耕于二氧化碳資源化利用領(lǐng)域。CCUS業(yè)務(wù)技術(shù)、生產(chǎn)、管理等各條戰(zhàn)線廣大干部員工敢為人先、銳意創(chuàng)新、奮發(fā)實干，逐步摸索形成了陸相油藏CCUS-EOR全產(chǎn)業(yè)鏈配套技術(shù)，建成了國內(nèi)首個、亞洲最大的全產(chǎn)業(yè)鏈、全流程CCUS-EOR示范項目，累計封存二氧化碳353萬噸，相當(dāng)于植樹3080萬棵，近204萬輛經(jīng)濟型轎車停開1年。
目前，該項目已發(fā)展成為國內(nèi)二氧化碳集中式注入最早、工藝流程最全、HCPV（地下烴類孔隙體積）最大、驅(qū)油效果最好、二氧化碳埋存量最多的CCUS品牌項目。
能交出這樣卓越的成績單，背后必然有卓越的團隊；一路走來，能推動團隊風(fēng)雨無懼、迎難而上，一定是股更加強大的力量。
那么，這股力量來自哪里？
開花：文化之魂“育”出來
種什么樣的種子，就會開出什么樣的花。
在吉林油田的沃土上，伴隨著CCUS業(yè)務(wù)的一路成長，CCUS精神文化的種子也一同在發(fā)芽、破土、生長，并逐步綻放出最美的花朵。
打“江山”很難，守住并保持CCUS業(yè)務(wù)先發(fā)優(yōu)勢和領(lǐng)先優(yōu)勢，更是不易。吉林油田一邊打造CCUS技術(shù)策源地，一邊深度總結(jié)、培育CCUS精神文化，并依靠強大的精神文化力量，推動實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展更上一層樓。
在深入推進文化建設(shè)進程中，吉林油田二氧化碳開發(fā)公司黨委充分借鑒油田內(nèi)外兄弟單位優(yōu)秀經(jīng)驗，分析研判自身實際，進一步明確企業(yè)文化建設(shè)方向。以深入挖掘CCUS精神為重點，精心謀劃實施方案，積極構(gòu)建特色文化體系。公司成立5個專項工作小組，明確主要任務(wù)，制定時間表、明確任務(wù)圖，形成“一周一部署、一周一總結(jié)、一周一點評、一周一督辦”的“四個一”工作法，掛圖作戰(zhàn)、全面推進。
企業(yè)文化不僅僅是高層管理者的理念，更是全體員工共同的價值觀和行為準(zhǔn)則。
為更好開展創(chuàng)建活動，二氧化碳開發(fā)公司黨委廣泛發(fā)動、集思廣益，通過提高全員參與度來增強大家對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，提高工作主動性和創(chuàng)造力。通過全員聯(lián)動，文化建設(shè)漸入佳境：初期累計征集崗位工作信條272條、視頻167個。經(jīng)反復(fù)提煉、萃取，公司最終確定了“封碳不封思想，用碳先用擔(dān)當(dāng)”的CCUS文化內(nèi)涵，“'碳'本求源，'氣'壯山河”的CCUS發(fā)展愿景，即堅持綠色用碳埋碳，打造國家級CCUS技術(shù)策源地，建設(shè)高質(zhì)量溫室氣體減排項目，全力書寫“端牢能源飯碗”的綠色答卷。
凝聚共識，營造聲勢，精神文化之花開了，且越開越大、越開越美，會結(jié)出什么樣的果實？
結(jié)果：綠水青山“動”起來
CCUS業(yè)務(wù)之根本，是“碳”；而碳，關(guān)乎著子孫萬代賴以生存的綠水青山。所以，不但要做，而且必須做好！
正是緣于這樣的情懷和擔(dān)當(dāng)，一路走來，吉林油田CCUS業(yè)務(wù)一線廣大干部員工銳意進取、勇于擔(dān)當(dāng)，用實干沖破一道道關(guān)隘，踏上一個個臺階，實現(xiàn)一個個跨越。
激發(fā)自豪感。一枚枚獎?wù)拢粋€個榮譽，一項項成果，不僅展示著企業(yè)良好形象，更讓員工真切感受到自己奉獻與付出所創(chuàng)造的巨大價值，提升了自己的職業(yè)榮光。
增強凝聚力。CCUS發(fā)展成果惠及了一線員工生產(chǎn)生活。二氧化碳開發(fā)公司黨委通過提升員工飲用水質(zhì)、開展困難幫扶和改善前線居住條件等樁樁實事，開展大合唱、健步走、球類比賽等件件好事，拉近了黨群、干群關(guān)系，增強了干事創(chuàng)業(yè)整體合力。
提升戰(zhàn)斗力。在大慶精神鐵人精神、吉林油田“五上”精神及CCUS文化引領(lǐng)下，“碳”路人始終艱苦奮斗、向“新”而行，涌現(xiàn)出了李明卓、周立興等或執(zhí)著于將冷板凳坐熱，或默默在生產(chǎn)一線堅守的勞模人物；涌現(xiàn)出了CCUS技術(shù)攻關(guān)團隊、青年創(chuàng)業(yè)團隊等一個個胸懷大局、屢創(chuàng)佳績的英模群體。其中，CCUS技術(shù)攻關(guān)團隊還獲得了集團公司第二屆“感動石油人物”團體提名獎。廣大干部員工以他們?yōu)榘駱?，立足崗位爭一流、?chuàng)新實干比貢獻，打贏本質(zhì)扭虧攻堅戰(zhàn)的戰(zhàn)斗力全面增強。
CCUS業(yè)務(wù)培育、發(fā)展了CCUS文化，CCUS文化又引領(lǐng)著CCUS業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前，隨著長達(dá)400公里的吉林石化-吉林油田二氧化碳長輸管道工程建設(shè)的啟動，CCUS工業(yè)化推廣步伐不斷加快，“'碳'本求源，'氣'壯山河”的美好畫卷正徐徐展開。
青青山水可印證，漫漫碳路鑄精神。下一步，吉林油田將繼續(xù)搶抓國家“雙碳”機遇，深入踐行綠色發(fā)展理念，強化低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展擔(dān)當(dāng)，彰顯文化品牌力量，為早日建成千萬噸級綠色能源企業(yè)接續(xù)奮斗，為集團公司建設(shè)基業(yè)長青的世界一流企業(yè)再立新功。（本報記者 劉曉娣 通訊員 井惟瑞 特約記者 安寧）
轉(zhuǎn)自：中國石油報
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