8月20日，中國石油乍得公司煉油項目30名乍方員工，經(jīng)過在玉門油田為期3個月的現(xiàn)場培訓，全部通過相應專業(yè)技能鑒定考試，獲得中國石油集團職業(yè)技能證書。這是中國石油首次將人力資源職業(yè)技能等級標準引入海外合資公司，并為海外本地化員工頒發(fā)職業(yè)技能證書。
人才培養(yǎng)合作是中非合作的重要內(nèi)容之一。乍得公司秉承“真實親誠”對非合作理念，積極響應為非洲培養(yǎng)1萬名“中文+職業(yè)技能”復合型人才的計劃，建立具有“針對性、實操性、技術(shù)性”的國際化培訓體系，與玉門油田聯(lián)合舉辦職業(yè)技能培訓項目，今年先后選派79名當?shù)貑T工赴中國參加培訓。學員們完成了專業(yè)技能提升訓練、跨文化交流、安全應急強化等6個模塊的培訓學習和考核評價，技能水平得到顯著提升。
乍得公司制定本地化發(fā)展中長期實施方案，近3年直接和間接為乍得社會創(chuàng)造6000多個就業(yè)崗位，員工本地化率持續(xù)提升；積極推動乍方員工管理培訓和生產(chǎn)技術(shù)培訓，連續(xù)多年共資助30余名乍得留學生赴中國留學，定期組織乍方員工前往中國參加培訓；與乍得恩賈梅納大學建立長期合作關系，每年為乍方員工提供語言、商務管理、HSE等方面的職業(yè)技能培訓，累計完成課時1050小時以上，覆蓋近200人次。
乍得公司積極推動中乍員工民心相通，公司管理團隊定期到一線與當?shù)貑T工一對一交流，聽取乍方員工的心聲和訴求，為其答疑解惑，并構(gòu)建中乍員工職級體系，打破乍方員工職業(yè)發(fā)展“天花板”。乍方員工對中國石油的歸屬感、認同感大幅提升，2023年當?shù)貑T工投訴率為0。乍得公司還首次獲得恩賈梅納勞動監(jiān)察局頒發(fā)的“2023年企業(yè)卓越管理證書”。 （通訊員 李文漢 張盼）
轉(zhuǎn)自：中國石油報
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