近年來,廣西計算中心有限責任公司(以下簡稱“廣西計算中心”)黨委認真落實廣西交投集團“擔當落實創(chuàng)優(yōu)年”工作部署,在“數(shù)字黨建”品牌引領下,積極探索黨建與業(yè)務深度融合路徑,大力踐行“集團公司信息化和數(shù)字化建設的中心和主體”定位,不斷開創(chuàng)企業(yè)高質量發(fā)展新局面。
黨建引領企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為高質量發(fā)展保駕護航
廣西計算中心黨委制定印發(fā)《“擔當落實創(chuàng)優(yōu)年”活動實施方案》等一系列措施,圍繞企業(yè)重大項目實施、重大科技攻關、重大課題申報和重大工程建設等業(yè)務,組建“交投先鋒+信息化攻堅創(chuàng)優(yōu)團隊”“智慧交通技術研發(fā)青年突擊隊”等5個攻堅突破創(chuàng)優(yōu)團隊,成立4個管理工作專班,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、黨員的先鋒模范以及團員青年的生力軍作用,努力在市場拓展、產(chǎn)品開發(fā)、品質提升等各方面實現(xiàn)新提升、展現(xiàn)新作為。智慧交通技術研發(fā)團隊完成集團級應急指揮調度系統(tǒng)、高速公路機電運維管理系統(tǒng)、清分稽核系統(tǒng)、視頻網(wǎng)關等項目功能開發(fā)及上線,助力“智慧交通”建設。大數(shù)據(jù)研發(fā)中心團隊完成建設項目監(jiān)督管理系統(tǒng)、財務共享平臺、審計管理系統(tǒng)、客服管理系統(tǒng)等信息化產(chǎn)品并上線運行,促進了廣西交投集團管理提升和效率升級。
黨建引領企業(yè)文化建設為高質量發(fā)展強根鑄魂
廣西計算中心黨委通過構建以“為智慧交通貢獻計算力量、以計算智慧創(chuàng)造美好生活”為核心的企業(yè)文化,不斷深化職工對“實干篤行、創(chuàng)新致遠”企業(yè)文化的認識,將職工發(fā)展與企業(yè)愿景深度融合。第一黨支部結合所轄部門“智力匯聚”服務功能,以服務企業(yè)發(fā)展、基層群眾、行業(yè)各方等為抓手,凝練打造“數(shù)智服務+”支部特色黨建品牌,不斷提升支部戰(zhàn)斗力、集聚基層向心力、增強企地凝聚力。第二黨支部深化打造“支部+專班”黨建品牌,組織“科研創(chuàng)新”“技術研發(fā)”“市場推廣”三個專班進行集中攻堅突破,將黨的組織引領貫穿科研創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣全過程。黨委通過涵養(yǎng)企業(yè)文化底蘊,《“三+三”黨建責任陣地引領“智慧交通”體系建設》品質黨建文章獲國家級刊物《國企黨建》專題報道,《“數(shù)字黨建”引領企業(yè)數(shù)字化轉型》等20余篇宣傳信息獲主流媒體刊發(fā),樹立良好企業(yè)形象。
黨建引領企業(yè)人才建設為高質量發(fā)展注入活力
廣西計算中心黨委積極落實國企改革三年行動計劃,建立健全適宜人才發(fā)展的制度體系,不斷釋放人才發(fā)展新活力。在選人用人方面,推行公開招聘選聘,實施末位調整和不勝任機制;在人才培養(yǎng)方面,搭建“智慧大講堂”全員培訓平臺,實施“智慧瞪羚人才”“智慧生力軍”培養(yǎng)工程;在分配機制方面,推動薪酬分配向關鍵技術崗位傾斜,實現(xiàn)員工收入與公司效益、個人貢獻相掛鉤。同時,搭平臺、樹典型是人才隊伍建設的重要抓手。廣西計算中心黨委高度重視各類人才資質平臺的搭建,先后成立建設項目管理平臺技術開發(fā)工作專班、沙井至吳圩高速公路算力中心和云控平臺工作專班等創(chuàng)新團隊,在重大項目實施中淬煉人才,通過開展年度“計算標桿”和季度“IT之星”選樹活動激勵人才;通過開展支部品牌創(chuàng)建、評星定級、研發(fā)“智慧黨建云平臺”助推“三會一課”規(guī)范開展等工作,提升黨務工作人員的專業(yè)素質。在一系列制度保障下,2021年至今,共有32名員工獲得職級晉升,132名員工獲得薪檔提升。
在“數(shù)字黨建”品牌引領下,廣西計算中心經(jīng)濟指標穩(wěn)步增長,公司治理穩(wěn)步提升,企業(yè)實力穩(wěn)步增強,高質量發(fā)展跑出加速度,公司先后獲得全國交通企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎、2022年數(shù)字廣西建設優(yōu)秀企業(yè)、2022年廣西交通運輸創(chuàng)新典型案例、第三屆未來交通創(chuàng)新大賽最具潛力獎等多項榮譽。(潘磊、蔣娟娟)
轉自:人民網(wǎng)-廣西頻道
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