蘄春縣煙草專(zhuān)賣(mài)局：青藍(lán)共濟(jì)育新苗 薪火相傳促成長(zhǎng)

　　青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。近年來(lái)，蘄春縣煙草專(zhuān)賣(mài)局聚焦青年員工成長(zhǎng)成才，以傳幫帶為紐帶，通過(guò)建立崗位AB角機(jī)制、打造青年讀書(shū)角、強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)，構(gòu)建起全方位、多層次、立體化的青年培養(yǎng)體系，讓青年員工在傳承中扎根崗位，在磨礪中快速成長(zhǎng)，為煙草事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)能。

　　建強(qiáng)AB角聯(lián)動(dòng)，筑牢崗位履職根基。為破解青年員工“獨(dú)當(dāng)一面難、崗位銜接斷”的難題，蘄春縣局創(chuàng)新推行崗位AB角制度，按照“能力互補(bǔ)、經(jīng)驗(yàn)匹配”原則，為每位青年員工配備業(yè)務(wù)骨干作為對(duì)應(yīng)崗位的B角導(dǎo)師，形成“主崗擔(dān)責(zé)、副崗補(bǔ)位”的聯(lián)動(dòng)模式。在日常工作中，A角導(dǎo)師通過(guò)“跟班作業(yè)+案例拆解”的方式，手把手傳授核心業(yè)務(wù)流程、實(shí)操技巧和工作要點(diǎn)，從專(zhuān)賣(mài)市場(chǎng)巡查的規(guī)范流程到卷煙營(yíng)銷(xiāo)的客戶(hù)溝通技巧，從公文處理的嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范到應(yīng)急處置的靈活應(yīng)對(duì)，全方位傾囊相授。B角青年員工全程跟崗學(xué)習(xí)，主動(dòng)參與各項(xiàng)工作實(shí)操，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)齊短板。同時(shí)，建立AB角輪崗機(jī)制，定期組織青年員工頂崗鍛煉，確保在主崗人員離崗時(shí)，副崗能夠無(wú)縫銜接，既保障了工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，又讓青年員工在多崗位歷練中拓寬能力邊界，快速實(shí)現(xiàn)從“新手”到“熟手”的轉(zhuǎn)變。如今，全局青年員工均能熟練勝任對(duì)應(yīng)崗位工作，多名青年在輪崗實(shí)踐中脫穎而出，成為崗位骨干力量。

　　打造書(shū)香陣地，厚植青年成長(zhǎng)底蘊(yùn)。以文化賦能為抓手，蘄春縣局精心打造青年讀書(shū)角，構(gòu)建閱讀體系，營(yíng)造“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的濃厚氛圍。讀書(shū)角選址于辦公區(qū)核心位置，面積近50平方米，藏書(shū)涵蓋煙草專(zhuān)業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)、黨建理論、文學(xué)經(jīng)典、管理技能等多個(gè)類(lèi)別，共計(jì)2000余冊(cè)。為讓讀書(shū)角“活起來(lái)”，該局以讀書(shū)角為依托，定期開(kāi)展專(zhuān)題讀書(shū)分享會(huì)、心得交流沙龍等活動(dòng)，圍繞專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)等核心業(yè)務(wù)，組織青年員工結(jié)合書(shū)籍知識(shí)與工作實(shí)際展開(kāi)研討，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐應(yīng)用深度融合。創(chuàng)新推行“閱讀積分制”，將借閱書(shū)籍、撰寫(xiě)心得、參與分享等情況量化為積分，納入青年員工考核評(píng)價(jià)，推動(dòng)閱讀從“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”。此外，鼓勵(lì)師徒結(jié)對(duì)共讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，師傅結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)解讀理論知識(shí)，徒弟分享新穎觀點(diǎn)，在雙向交流中碰撞思想火花，實(shí)現(xiàn)“閱讀賦能業(yè)務(wù)、書(shū)香涵養(yǎng)初心”的良性循環(huán)。

　　強(qiáng)化技能培訓(xùn)，鍛造過(guò)硬青年隊(duì)伍。聚焦青年員工能力提升核心需求，蘄春縣局構(gòu)建“分層分類(lèi)+訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”的崗位技能培訓(xùn)體系，精準(zhǔn)對(duì)接青年成長(zhǎng)訴求與行業(yè)發(fā)展需要。針對(duì)新入職青年，開(kāi)展規(guī)章制度、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能等內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助其快速融入企業(yè)、找準(zhǔn)定位。針對(duì)在崗青年骨干，開(kāi)設(shè)“技能提升”專(zhuān)題班，圍繞數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)、大數(shù)據(jù)分析、合規(guī)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，邀請(qǐng)業(yè)務(wù)骨干授課，通過(guò)情景模擬、實(shí)戰(zhàn)演練、案例研討等方式，提升青年員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。常態(tài)化開(kāi)展“崗位練兵+技能比武”活動(dòng)，設(shè)置專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法模擬、營(yíng)銷(xiāo)方案設(shè)計(jì)、卷煙鑒別等實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)，讓青年員工在以賽促學(xué)、以賽促練中錘煉過(guò)硬本領(lǐng)近年來(lái)，該局多名青年員工在市級(jí)以上技能競(jìng)賽中斬獲佳績(jī)，逐步成長(zhǎng)為“懂業(yè)務(wù)、精技能、善創(chuàng)新”的復(fù)合型人才。

　　青藍(lán)相繼，薪火相傳。蘄春縣煙草專(zhuān)賣(mài)局通過(guò)崗位AB角、青年讀書(shū)角、技能培訓(xùn)三大舉措，讓傳幫帶不僅成為技藝傳承的橋梁，更成為作風(fēng)接續(xù)、精神賡續(xù)的紐帶。下一步，該局將持續(xù)優(yōu)化青年培養(yǎng)機(jī)制，豐富傳幫帶內(nèi)涵，為青年員工搭建更廣闊的成長(zhǎng)舞臺(tái)，讓青年力量在煙草事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中綻放絢麗之花。（撰稿：劉玉芬）

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