在云南煙葉復烤有限責任公司楚雄復烤廠,連續(xù)多年“零事故”的安全生產(chǎn)記錄背后,運轉(zhuǎn)著一套深植企業(yè)肌理的安全治理“免疫系統(tǒng)”。這套系統(tǒng)以全員安全生產(chǎn)責任制為基礎,以科技與文化為驅(qū)動力,將安全理念轉(zhuǎn)化為制度實踐,將風險防控融入日常運營,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑起了一道堅不可摧的安全屏障。
全域感知的“神經(jīng)系統(tǒng)”:風險精準定位,防線動態(tài)構(gòu)筑
任何有效的安全治理,始于對風險的精準識別與動態(tài)掌控。楚雄復烤廠依靠風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制,構(gòu)建起一個全域覆蓋、精準感知的“安全神經(jīng)系統(tǒng)”。通過系統(tǒng)性危險源辨識,楚雄廠精準定位了74個固有風險點與275個危險源,并實施紅、橙、黃、藍四級精準管控,對6個紅色重大風險區(qū)域?qū)嵭兄攸c盯防,形成了一張全域覆蓋、重點突出的“風險分布圖”,讓每一名職工清晰知曉“風險在哪、防線在哪”。

(職工通過風險分布圖了解廠區(qū)風險等級 李蘇陽攝)
在此基礎上,楚雄廠以隱患排查治理為手段,認真排查風險管控過程中出現(xiàn)的缺失、漏洞和風險控制失效環(huán)節(jié),堅決把隱患消滅在事故發(fā)生之前。通過“班組日查、部門周查、廠級月查”+“節(jié)日專項查、節(jié)后復工查”的多級排查機制,全年累計207人次參與安全隱患檢查,發(fā)現(xiàn)并治理隱患205項。使用的“安全綜合管理信息系統(tǒng)”,讓隱患從發(fā)現(xiàn)、上報到整改、復核的全流程在線閉環(huán)、全程可視。通過雙重預防的工作機制,切實將各類風險都控制在可接受范圍內(nèi),將各類隱患都治理在形成之初,將各類事故都消滅在萌芽狀態(tài)。

(安全生產(chǎn)專項檢查現(xiàn)場 李蘇陽攝)
高效協(xié)同的“應答機制”:應急快速響應,系統(tǒng)聯(lián)動處置
風險面前,快速響應、精準協(xié)同的處置能力是檢驗安全體系效能的試金石。在日常管控中,楚雄廠對動火、高處、有限空間等特殊作業(yè)實行最嚴格的審批與監(jiān)管,對消防、危化品、相關(guān)方等重點領域?qū)嵤m椫卫恚槍μ胤N設備、危險化學品、電器設備等重點部位進行專項檢查,同時形成了針對不同風險類型的標準化應急處置預案。

(楚雄復烤廠開展火災應急演練 阮俊杉攝)
為錘煉應急實戰(zhàn)能力,楚雄廠2025年組織各類預案演練21次,在“6?12”生產(chǎn)安全事故綜合應急演練中,聯(lián)合縣應急局、住建局等多部門開展跨領域?qū)崙?zhàn)演練,設置原煙庫火情、有限空間險情、天然氣泄漏等多重復雜場景,143名職工完成全程實戰(zhàn)疏散。一次次“壓力測試”,既檢驗了應急指揮體系的高效性、跨部門協(xié)同的順暢性,更提升了全員應急處置的熟練度與應對突發(fā)事件的綜合聯(lián)動能力。
持續(xù)進化的“內(nèi)生動力”:安全文化浸潤,科技賦能防控
卓越的安全管理,核心在于持續(xù)自我進化、自我強化的內(nèi)生動力。楚雄復烤廠堅持讓安全理念扎根人心,讓智能技術(shù)賦能防控,為安全體系注入不竭動力。
文化浸潤,讓安全成為自覺行動。“除塵房外道路路燈照明不足,夜班巡查存在安全隱患,需要進行改善”。職工小平的這條建議,通過“我為家園安全建言獻策”活動被采納實施,并在年終獲得獎勵。今年以來,楚雄廠累計收集采納職工安全合理化建議29條,讓一線員工化身最敏銳的“安全神經(jīng)末梢”,充分調(diào)動了全員參與安全治理的積極性。同時,楚雄廠全年開展安全培訓28期,覆蓋658人次,借助“安全生產(chǎn)月”、“消防宣傳月”等主題活動,持續(xù)強化安全理念宣貫,讓“人人都是安全員”從口號轉(zhuǎn)化為全員行動自覺,筑牢了安全管理的群眾根基。

(楚雄復烤廠開展消防宣傳活動 余盛濤攝)
科技賦能,讓安全更具“智慧含量”。楚雄復烤廠加速推進安全管理“數(shù)字化、智能化”轉(zhuǎn)型,為傳統(tǒng)生產(chǎn)場景注入智能防控新動能:為真空回潮機加裝人體檢測微波雷達,構(gòu)筑安全雙保險;創(chuàng)新應用視頻監(jiān)控與激光定位技術(shù),破解叉車作業(yè)視覺盲區(qū)難題;自主研發(fā)便捷式水帶收卷裝置,提升消防應急響應效率。這些扎根生產(chǎn)一線的技術(shù)創(chuàng)新,如同為安全管理裝上了“智慧感官”和“敏捷手腳”,持續(xù)推動“本質(zhì)安全”水平穩(wěn)步提升。
在楚雄復烤廠,安全不再是孤立的規(guī)章制度或冰冷的考核指標,而是一種可感知、可衡量、可提升的企業(yè)“健康狀態(tài)”——它體現(xiàn)在員工規(guī)范操作的每一個細節(jié)里,閃爍在安全智能系統(tǒng)的預警信號中,落實在跨部門應急協(xié)同的每一步里。這套以責任為靈魂、以制度為骨架、以科技和文化為血肉的“安全免疫系統(tǒng)”,正持續(xù)為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展保駕護航,筑牢堅不可摧的安全屏障。(李蘇陽)
轉(zhuǎn)自:中國網(wǎng)
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