問(wèn)計(jì)于智，尋破局之鑰；破題于新，赴未來(lái)之程——漢南區(qū)局（營(yíng)銷(xiāo)部）2026創(chuàng)新工作座談實(shí)錄 ?

　　為深入貫徹落實(shí)“強(qiáng)基提質(zhì)年”工作要求，系統(tǒng)謀劃2026年創(chuàng)新工作路徑，漢南區(qū)局（營(yíng)銷(xiāo)部）組織召開(kāi)了以“問(wèn)計(jì)于智·破題于新”為主題的2026年創(chuàng)新工作座談會(huì)。會(huì)議通過(guò)通報(bào)復(fù)盤(pán)、互動(dòng)研討、頭腦風(fēng)暴等形式，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，匯集集體智慧，為全年創(chuàng)新工作定調(diào)、定向、定策。

（區(qū)局主要負(fù)責(zé)人闡述創(chuàng)新方向）

　　會(huì)議首先通報(bào)了2025年創(chuàng)新工作整體開(kāi)展情況，系統(tǒng)總結(jié)成效與不足。隨后，來(lái)自不同崗位的青年骨干與資深業(yè)務(wù)專(zhuān)家立足一線(xiàn)實(shí)踐，圍繞工作中存在的短板、難點(diǎn)與堵點(diǎn)暢所欲言，提出了多條具有建設(shè)性的改進(jìn)建議與創(chuàng)新思路。在隨后的“開(kāi)放式頭腦風(fēng)暴”環(huán)節(jié)，與會(huì)人員打破部門(mén)壁壘，圍繞“AI+業(yè)務(wù)”“流程優(yōu)化”“服務(wù)升級(jí)”等議題展開(kāi)熱烈討論，碰撞思維火花，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍、建言紛呈。

　　區(qū)局主要負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，2026年創(chuàng)新工作必須堅(jiān)持“問(wèn)題導(dǎo)向”，一切從實(shí)際出發(fā)，以解決真問(wèn)題、推動(dòng)真發(fā)展為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)議明確三大著力點(diǎn)：一是錨定效率提升，加快推進(jìn)“員工AI+”組織能力建設(shè)，推動(dòng)智能化工具落地應(yīng)用；二是立足一線(xiàn)需求，確保創(chuàng)新成果可轉(zhuǎn)化、可執(zhí)行，切實(shí)服務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)；三是鼓勵(lì)“敢想敢試、敢闖敢干”，尤其要為青年員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，在創(chuàng)新實(shí)踐中鍛煉隊(duì)伍、培養(yǎng)人才。

　　此次座談會(huì)不僅是一次工作部署會(huì)，更是一場(chǎng)集體學(xué)習(xí)與思想動(dòng)員會(huì)。通過(guò)會(huì)前的專(zhuān)題學(xué)習(xí)、會(huì)中的深度互動(dòng)與會(huì)后的持續(xù)研討，漢南區(qū)局（營(yíng)銷(xiāo)部）進(jìn)一步營(yíng)造了“在干中學(xué)、在學(xué)中創(chuàng)”的濃厚氛圍，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的整體創(chuàng)新意識(shí)和攻堅(jiān)能力。

　　下一步，漢南區(qū)局（營(yíng)銷(xiāo)部）將緊扣會(huì)議明確的方向與舉措，制定具體實(shí)施計(jì)劃，強(qiáng)化過(guò)程跟蹤與效果評(píng)估，真正將會(huì)議成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、破解實(shí)際難題的強(qiáng)大動(dòng)力，確保2026年創(chuàng)新工作落地有聲、見(jiàn)效有形?！緷h南區(qū)局（營(yíng)銷(xiāo)部）：婁登峰、周瑜】

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)網(wǎng)

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