清風護航 廉韻悠長

　　近年來，浠水縣局始終將清廉建設作為推動事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“根”與“魂”，緊扣“黨建引領(lǐng)、全域覆蓋、精準防控、常態(tài)長效”工作思路，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，將清廉理念深度融入業(yè)務管理、服務保障、隊伍建設全流程，通過創(chuàng)新監(jiān)督載體、強化教育引導、健全制度體系等舉措，為各項工作高質(zhì)量發(fā)展筑牢“廉潔屏障”。

　　廉育鑄魂：強意識固根本 厚植清廉土壤

　　為讓清廉理念真正入腦入心，縣局打破“單向灌輸”的傳統(tǒng)教育模式，構(gòu)建“多維立體”的廉潔培育體系，讓廉潔教育從“被動聽”變?yōu)椤爸鲃訉W”。將警示教育作為常態(tài)化工作重點，定期召開警示教育專題會議，邀請上級紀檢部門專家、黨校講師開展專題講話，圍繞行業(yè)內(nèi)外“違反中央八項規(guī)定精神”、“侵害群眾利益”、“失職瀆職”等典型案例，從案例背景、違紀事實、處分結(jié)果到深層原因進行全面剖析，用“身邊事”警醒“身邊人”，引導干部職工深刻認識廉潔風險的隱蔽性和危害性。

　　此外，縣局將廉潔教育延伸至“八小時外”，開展“廉潔家訪”活動，組織班子成員、部門負責人深入干部職工家庭，與家屬面對面交流，介紹清廉建設工作情況，發(fā)放《家庭助廉倡議書》，引導家屬當好“廉潔監(jiān)督員”“家風守護者”，構(gòu)建“單位+家庭”雙向監(jiān)督、同向發(fā)力的廉潔防線。

（分管領(lǐng)導開展廉政家訪）

　　科技賦能：優(yōu)監(jiān)督暢渠道 織密監(jiān)督網(wǎng)絡

　　為破解“監(jiān)督盲區(qū)”、“反饋不暢”等問題，浠水煙草創(chuàng)新監(jiān)督載體，在零售客戶店鋪里，統(tǒng)一張貼“碼上糾風”監(jiān)督二維碼，構(gòu)建“指尖上的監(jiān)督平臺”。群眾可通過掃碼實時反映問題，后臺對收到的反饋信息實行“接訴即辦、閉環(huán)管理”，確保“事事有回音、件件有著落”。除了外部監(jiān)督創(chuàng)新，縣局還構(gòu)建“內(nèi)部聯(lián)動”監(jiān)督體系，成立由紀檢監(jiān)察部門牽頭的廉潔監(jiān)督小組，定期對財務報銷、項目審批、物資采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項督查，通過查閱資料、現(xiàn)場核查、談心談話等方式排查廉潔風險。

（零售客戶使用“碼上糾風”二維碼）

　　嚴管厚愛：筑防線促長效 強化制度保障

　　縣局始終堅持“嚴管就是厚愛”的理念，以“責任筑基、制度護航”為核心，構(gòu)建全方位、多層次的清廉建設保障體系。在責任落實方面，分層簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確各級人員廉潔責任。

　　針對廉潔談話這一關(guān)鍵舉措，縣局建立“常態(tài)化+針對性”談話機制：常態(tài)化開展季度廉潔談話，由分管領(lǐng)導與部門負責人、部門負責人與下屬職工逐層開展談心談話，了解思想動態(tài)、提醒廉潔風險；針對性開展“關(guān)鍵節(jié)點”談話，在重大項目啟動、節(jié)日假期前、干部崗位調(diào)整等關(guān)鍵時期，提前進行廉潔提醒談話，筑牢“廉潔防火墻”。

（開展廉政警示教育）

　　未來，浠水縣局將繼續(xù)以清廉建設為抓手，持續(xù)深化廉潔教育、創(chuàng)新監(jiān)督方式、健全制度體系，讓清廉之風浸潤每個崗位、融入每項工作，以“清廉之治”為推動事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“廉動力”，書寫清廉與效能共生的新篇章。（楊子）

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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