后湖管理所（市場部）深入推進重點崗位廉潔教育工作

　　一、聚焦關(guān)鍵崗位，系統(tǒng)深化廉潔風險防控體系建設(shè)

　　江岸區(qū)煙草專賣局（營銷部）后湖管理所（市場部）深入貫徹全面從嚴治黨要求，緊密結(jié)合煙草行業(yè)特點，針對客戶經(jīng)理、專賣執(zhí)法人員等重點崗位的職責特性，系統(tǒng)開展廉潔從業(yè)專題教育。通過組織深入學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《煙草行業(yè)從業(yè)人員廉潔自律規(guī)定》等法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，全面梳理各崗位廉潔風險點，制定差異化防控措施。

　　客戶經(jīng)理作為連接企業(yè)與零售客戶的重要紐帶，其廉潔從業(yè)直接關(guān)系到企業(yè)形象和市場秩序。所部著重圍繞客戶服務(wù)、貨源分配、終端建設(shè)、營銷活動等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確禁止利用職務(wù)之便謀取私利、禁止收受客戶禮品禮金、禁止參與客戶經(jīng)營活動等紀律要求。通過建立客戶回訪機制和業(yè)務(wù)操作留痕制度，確?？蛻艚?jīng)理在貨源分配、客戶分級等敏感環(huán)節(jié)做到公開透明、有據(jù)可查。

　　專賣執(zhí)法人員作為市場秩序的維護者，其廉潔自律水平直接影響執(zhí)法公信力。管理所重點聚焦市場監(jiān)管、案件查處、行政許可等關(guān)鍵領(lǐng)域，詳細規(guī)定執(zhí)法程序、自由裁量權(quán)使用等規(guī)范要求。通過推行執(zhí)法記錄儀全程記錄、案件回訪、廉政監(jiān)督卡等制度，確保執(zhí)法行為在陽光下運行。同時建立案件抽查復核機制，定期對已辦案件進行廉潔性審查，防范執(zhí)法過程中的廉政風險。

　　二、堅持問題導向，多措并舉提升警示教育實效性

　　后湖管理所（市場部）創(chuàng)新教育方式方法，構(gòu)建多層次、全覆蓋的警示教育體系。通過組織觀看《煙草行業(yè)廉潔警示教育片》《執(zhí)法警示錄》等專題片，讓員工從典型案例中汲取深刻教訓。每季度組織開展"廉潔從業(yè)大家談"活動，邀請客戶經(jīng)理和專賣執(zhí)法人員結(jié)合工作實際，交流廉潔風險防控經(jīng)驗，探討工作中遇到的廉潔難題和應(yīng)對措施。

　　針對不同崗位特點，所部開展差異化教育培訓。對客戶經(jīng)理重點加強客我關(guān)系處理、禮品禮金退還、業(yè)務(wù)往來規(guī)范等方面的培訓；對專賣執(zhí)法人員著重強化執(zhí)法程序、取證規(guī)范、自由裁量權(quán)使用等內(nèi)容的培訓。通過情景模擬、案例研討、角色扮演等互動式教學方式，提升員工應(yīng)對廉潔風險的實際能力。

　　三、健全監(jiān)督機制，壓實廉潔從業(yè)主體責任

　　后湖管理所（市場部）著力構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督體系，將廉潔表現(xiàn)與績效考核、評先評優(yōu)直接掛鉤。詳細記錄個人廉潔承諾、教育培訓、談話提醒、投訴舉報等情況，作為廉潔評價的重要依據(jù)。

　　完善內(nèi)部監(jiān)督機制，嚴格落實"一崗雙責"。所部負責人定期與重點崗位人員開展廉潔談話，及時了解思想動態(tài)，提醒廉潔風險。建立交叉檢查機制，客戶經(jīng)理與專賣執(zhí)法人員相互監(jiān)督業(yè)務(wù)往來中的廉潔風險點。定期走訪零售客戶，主動聽取意見建議，自覺接受社會各界監(jiān)督。

　　下一步，后湖管理所（市場部）將持續(xù)完善廉潔教育長效機制，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，將廉潔要求融入日常管理各環(huán)節(jié)，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。（方昌杰）

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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