湖南汝城煙草：培育良好家風 涵養(yǎng)新風正氣

家是最小國，國是千萬家。黨員領導干部的家風建設關(guān)乎黨風政風社風行風。今年以來，湖南汝城縣煙草專賣局（分公司）深入貫徹落實《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設的意見》要求，圍繞家風建設主題，積極開展“弘揚好家風，傳遞正能量”系列活動，充分發(fā)揮家庭監(jiān)督、親情助廉的特殊作用，構(gòu)筑反腐倡廉“家庭防線”。

發(fā)起倡議  “家書”送清廉

“作為國家工作人員，我將積極響應單位的倡議，相互督促提醒，共同把住操守、抵住誘惑、管住小節(jié)，積極培育律己律家、崇德向善的良好家風?！比瓿菬煵萋毠ず瓮暭凹胰嗽诳吹匠h書后表示。

為發(fā)揮家庭監(jiān)督、親情助廉的特殊作用，汝城煙草向全局干部職工和家屬發(fā)放“建設清廉家庭，涵養(yǎng)良好家風”倡議書，倡導清廉立家，勤敲反腐“警示鐘”，清廉治家，倡導文明“新風尚”，清廉傳家，常吹家庭“廉潔風”。干部職工與家人共同閱讀、相互討論，樹立以德治家、以儉持家、以廉護家的治家理念，用實際行動營造“父母教育子女、妻子提醒丈夫、丈夫引導妻子”的清廉家庭氛圍。

“通過‘一封家書助清廉’，目的在于引導全員及家屬樹廉潔文明家風，做優(yōu)良家風表率，為涵養(yǎng)清朗的黨風政風和社風行風，助力清廉汝煙建設貢獻‘家’力量?！比瓿菬煵菁o檢組長樊警介紹說。

專題講座  “課堂”講清廉

“作為國家工作人員和家屬，要大力倡導以德治家、以廉護家的家庭理念，共同把住操守、抵住誘惑、管住小節(jié)，不盲目攀比，樹立健康、文明的家庭生活方式?！?/p>

5月8日，汝城煙草舉辦家庭教育講座，現(xiàn)場邀請縣紀委領導為全局干部職工和家屬講授“樹文明新風，建清廉家庭”專題教育課。課堂上，授課主講人結(jié)合優(yōu)良家風教育的事例和典型案例，用通俗易懂的語言講解了傳承良好家風的時代意義、良好家庭教育的主要內(nèi)容和構(gòu)建清廉家庭的重要途徑，既講清廉治家的正面典型，又剖析家風不正的反面案例，教育引導干部職工及家屬念好“廉政經(jīng)、算好“廉政賬、守好“廉政門”，做好清廉立家、謹嚴持家。

課后，干部職工紛紛表示，聽了講座很受啟發(fā)，進一步認識到家庭教育的重要性，在今后的工作生活中，要以先進典型為榜樣，加強家規(guī)教育，涵養(yǎng)好家風，筑牢家庭思想教育防線。   “家庭是社會的細胞，家風與黨風、政風緊密相連，把家風教育作為職工隊伍建設的一個重要抓手，引導職工家屬當好‘廉內(nèi)助’，成為職工勤政廉潔、恪盡職守的好幫手，同時，職工要做好表率，知曉紀律規(guī)矩、明確行為規(guī)范，從而自覺堅守道德‘底線’、不越紀律‘紅線’、遠離法律‘高壓線’?！比瓿菬煵菁o檢部門主要負責人表示，下階段，將通過觀看警示教育片、家訪等多種形式開展家風教育活動。

交流分享  “家屬”傳清廉

“我的丈夫是一名煙草專賣執(zhí)法人員，近年來在許可證辦理、專賣執(zhí)法中，有人想鉆法律的空子，上門說情或送禮，我始終保持清醒的頭腦，從沒動過心，更提醒老公不要以權(quán)謀私，滿足自己的貪欲，與丈夫一起守住底線，不發(fā)意外之財，份外之財，過著咱普通的家庭生活?！痹谌瓿菬煵荨昂霌P好家風，傳遞正能量”系列活動中，專賣稽查大隊副大隊長張盛海的妻子上臺分享自家的清廉家風故事。

為攜手共建良好家風，汝城煙草邀請職工家屬代表作“清風傳家”典型發(fā)言，以樸素的語言、鮮活的故事詮釋對清廉家風的理解，感召更多的職工家屬當好“廉內(nèi)助”，做好“監(jiān)督員”。職工家屬的典型發(fā)言引起全局員工家屬的共鳴，家屬紛紛表示，感謝煙草給予的關(guān)愛和培養(yǎng)，作為汝城煙草家屬，將全力以赴做好家庭的堅強后盾，常敲“枕邊鐘”，帶頭以實際行動營造“父母教育子女、妻子提醒愛人、丈夫引導妻子”的家庭氛圍，自覺支持和協(xié)助干部職工筑牢拒腐防變的思想防線。隨后，家屬代表就如何做好“廉內(nèi)助”、把好“廉政門”進行交流發(fā)言，干部職工和家屬簽訂了《廉政家風承諾書》。

深度融合  “建制”立清廉

家風事關(guān)社會發(fā)展、企業(yè)平安穩(wěn)定，汝城煙草將開展此次弘揚好家風活動作為全省、全市系統(tǒng)紀律和作風專項整治工作的一項重要內(nèi)容，始終把家風建設工作擺在重要位置，融入到工作的全過程。

在具體工作中，汝城煙草將家風建設納入本單位相關(guān)制度機制建設。為突出教育實效，汝城煙草把家風建設納入干部職工教育培訓內(nèi)容，結(jié)合近年來行業(yè)內(nèi)外正、反兩方面典型，上好廉政教育課，增強干部職工的法紀觀念、規(guī)矩意識，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，自覺安好家庭成長搖籃、守好家庭廉潔堤防、建好家庭幸福港灣，切實做到清白做人、干凈干事。此外，把家風建設納入干部選拔任用的標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，推行考察進家庭的做法，重點了解考察對象的家庭基本情況、家庭成員關(guān)系、工作之外表現(xiàn)、社會公德反映等方面情況，樹立注重家庭、注重家教、注重家風的導向。為加強干部職工“八小時”之外的監(jiān)督管理，汝城煙草把家風建設納入干部監(jiān)督管理的體系，嚴格執(zhí)行個人事項報告制度，發(fā)現(xiàn)對配偶、子女及其配偶和身邊工作人員教育管理不嚴、約束不力，甚至默許其利用自身職權(quán)或者職務上的影響謀取不正當利益的情況，嚴格進行問責，督促干部職工廉潔齊家、自覺營造良好家風。

“國無廉不安，家無廉不寧。全局員工和家屬要以實際行動讓好家風源遠流長、代代相傳，為涵養(yǎng)清朗黨風政風社風行風、助力清廉汝煙草建設貢獻‘家’力量！”汝城煙草主要負責人林述平說道。（袁林飛）

轉(zhuǎn)自：中國都市新聞網(wǎng)

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