浙江義烏市煙草專賣局：增強“三感” 助力青年員工成長成才

時間：2022-05-10

“青春是用來奮斗的，剛健有為的青春就是奮斗的青春?！币恢币詠?，義烏市煙草專賣局高度關注青年員工成長成才，通過增強青年員工使命感、責任感和認同感，助力青年員工快速成長，不斷推動高質量發(fā)展。

學史增信，增強青年員工使命感

“我們現(xiàn)在所在的位置就是《共產黨宣言》首部中文全譯本誕生地，真理的味道非常甜的故事也是發(fā)生在這里。”來自義烏市煙草專賣局的志愿講解員向本單位前來參觀的青年員工介紹到。

一直以來，義烏市煙草專賣局關注青年員工思想需求，以黨史學習教育為契機，組織青年員工深入學習黨的十九屆六中全會精神，參觀陳望道故居，聽抗戰(zhàn)老兵講述革命故事等，通過全方位黨史學習教育，提高青年員工學史自覺性，激發(fā)青年員工向上的力量，增強青年員工使命感。

圖為義烏市煙草專賣局組織參觀陳望道故居

以老帶新，增強青年員工責任感

“通過師傅一對一的指導，工作中遇到的很多問題能夠得到及時解決，讓我可以快速適應?！绷x烏市煙草專賣局青年員工說到。

針對剛入職員工在業(yè)務方面尚不熟練，義烏市煙草專賣局結合具體情況安排跨部門鍛煉，實行1＋1導師制，讓新進員工跟著經驗豐富的“老同志”學習，拓展他們對單位和行業(yè)的認知，同時實現(xiàn)快速融入。實施雙雁行動，通過紅色頭雁引領，紅色雛雁成長，依托QC創(chuàng)新課題、論文撰寫以及數據建模、技能競賽等，充分發(fā)揮青年員工“生力軍”作用，讓他們感受行業(yè)發(fā)展方向，擁有更多鍛煉機會，增強青年員工責任感。

圖為義烏市煙草專賣局組織青年員工參加數據知識培訓

關心生活，增強青年員工認同感

針對剛入職的青年員工，對工作和生活可能有很多不適應，義烏市煙草專賣局通過定期談心談話幫助他們在思想上解惑、心理上解壓，并組織紅色毅行、線下沙龍、志愿服務等形式多樣的活動，成立籃球、羽毛球等多種興趣協(xié)會，拓展青年員工交際圈，豐富青年員工業(yè)余生活，調整他們的心態(tài)和狀態(tài)，順利實現(xiàn)從學生到“員工”過渡，增強青年員工認同感。