金i獎(jiǎng)揭曉 拉勾獲“最佳互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)服務(wù)獎(jiǎng)”

近日,“2021中國(guó)新科技100強(qiáng)評(píng)選暨秋季金i獎(jiǎng)”評(píng)選結(jié)果出爐,拉勾招聘榮獲在線招聘行業(yè)“2021最佳互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)服務(wù)獎(jiǎng)”。

作為國(guó)內(nèi)最早的互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘平臺(tái),拉勾招聘上活躍著120萬(wàn)家優(yōu)秀企業(yè),并為用戶提供千萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)職位。在成立七周年時(shí),拉勾創(chuàng)始人兼CEO許單單宣布拉勾戰(zhàn)略升級(jí)為“互聯(lián)網(wǎng)人職業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái)”,拉勾教育、拉勾獵頭兩大新業(yè)務(wù)將與拉勾招聘一起共同支撐全新的戰(zhàn)略定位,改變多年以來(lái)招聘行業(yè)只停留在信息黃頁(yè)模式,向服務(wù)化進(jìn)階。

金i獎(jiǎng),由中國(guó)科學(xué)院《互聯(lián)網(wǎng)周刊》,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院信息化研究中心,eNet研究院等單位主辦,面向互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的各行各業(yè),至今已連續(xù)舉辦多年,已成為行業(yè)內(nèi)的權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)。

戰(zhàn)略升級(jí)后的拉勾,更注重技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的拉勾在人才匹配方面更高效、更精準(zhǔn),幾乎覆蓋了互聯(lián)網(wǎng)人才的全部職業(yè)生命周期,打通了低中高端人才流通的閉環(huán)?！袄捶?wù)于所有行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化,圍繞程序員、產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)這幾波人的職業(yè)生命周期來(lái)布局,上下通吃,打通低中高端人才流通的閉環(huán)”,拉勾創(chuàng)始人、CEO許單單表示,為用人企業(yè)培養(yǎng)出“對(duì)口”的人才,也讓互聯(lián)網(wǎng)人才與企業(yè)實(shí)現(xiàn)了雙贏。

拉勾的招聘與獵頭業(yè)務(wù),對(duì)接著人才和雇主兩端。這意味著,拉勾最了解企業(yè)的人才需求,也最接近人才輸送的出口。拉勾招聘和獵頭做得是人才的匹配和交易,而拉勾教育做的就是人才“養(yǎng)成”,服務(wù)于互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)人才的不同階段。拉勾教育聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)一線大廠,通過(guò)建立“互聯(lián)網(wǎng)人才能力模型”,并拆分成知識(shí)點(diǎn)設(shè)計(jì)成課,以此來(lái)精準(zhǔn)培育互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需求的人才。許單單表示,拉勾是用教育的出口思路來(lái)做教育,“教育的出口就是升職加薪,拉勾就守住升職加薪這個(gè)口,根據(jù)企業(yè)的用人需求來(lái)做培訓(xùn),幫用戶主動(dòng)匹配需求的同時(shí),幫助企業(yè)篩人。”

成立八年來(lái),拉勾不斷提升人力資源服務(wù)的維度及深度。今年,圍繞用戶多維度下不同場(chǎng)景的求職需求,拉勾招聘上線簡(jiǎn)歷精修、面試輔導(dǎo)、職業(yè)咨詢等求職服務(wù),幫助求職者合理規(guī)劃、精準(zhǔn)出擊,獲得更好的職業(yè)機(jī)會(huì)。

       轉(zhuǎn)自：中華教育報(bào)

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