58同城：隱藏求職利器，學(xué)會(huì)求職快人一步！

隨著全國(guó)各地大學(xué)陸續(xù)開學(xué),相比于新生們走進(jìn)新校園的歡喜,2022屆畢業(yè)生們則要面對(duì)一條嶄新的就業(yè)之路。不管是崗位眾多的校招,還是紛繁多樣的招聘網(wǎng)站,求職者們經(jīng)過一番海投簡(jiǎn)歷后,都在翹首以盼人生新職場(chǎng)的開始。

求職有很多種方式,除了參加招聘會(huì),網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷外,還有就是“內(nèi)推”。那么,什么是內(nèi)推?內(nèi)推會(huì)更容易找到工作嗎?

什么是內(nèi)推?

內(nèi)推,顧名思義就是內(nèi)部推薦,求職者通過企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行的職位推薦,相比于常規(guī)招聘(校招或社會(huì)招聘),內(nèi)推的求職者簡(jiǎn)歷會(huì)被優(yōu)先審閱。

一般來說,內(nèi)推最直接的方法是:如果求職者認(rèn)識(shí)面試企業(yè)的HR或者投遞崗位部門的人,就可以通過他們直接將自己的簡(jiǎn)歷遞交到目標(biāo)企業(yè),無論你是否合適,對(duì)方都會(huì)看你的簡(jiǎn)歷,無論是否給你機(jī)會(huì)面試,都會(huì)給你明確答復(fù)的。

除此之外,還有一些其他方法。比如有些公眾號(hào)或者企業(yè)官方也會(huì)發(fā)布一些“內(nèi)推碼”,求職者掃碼即可獲得內(nèi)推。這種內(nèi)推形式對(duì)于企業(yè)來說,是一種很好的品牌宣傳。但是要注意,通過內(nèi)推碼投遞的簡(jiǎn)歷,大多數(shù)情況下不會(huì)被企業(yè)有針對(duì)性地篩選和指導(dǎo)的,其效果等同于常規(guī)的簡(jiǎn)歷投遞。

內(nèi)推有哪些注意事項(xiàng)?

雖然內(nèi)推看起來是一次“依靠別人”來獲得的人脈機(jī)會(huì),但實(shí)際上大家要堅(jiān)持獨(dú)立、自主的原則,自己能做到的部分就不要麻煩內(nèi)推人了。

首先,要做到知己知彼。大到目標(biāo)公司的發(fā)展近況、市場(chǎng)近期動(dòng)態(tài),小到目標(biāo)崗位的團(tuán)隊(duì)組成和職責(zé)明細(xì),你都要比普通求職者更注重信息的搜集和準(zhǔn)備。除此之外,還要對(duì)自己的資質(zhì)和簡(jiǎn)歷做一個(gè)匹配后,根據(jù)實(shí)際情況再請(qǐng)別人推薦。畢竟內(nèi)推不只是一份人情,更是內(nèi)推人手上的一個(gè)寶貴推薦名額。

其次,要做到始終如一。如果你想內(nèi)推,就不要其他渠道投遞。因?yàn)?不管是內(nèi)推,還是常規(guī)招聘投遞,你的簡(jiǎn)歷都會(huì)進(jìn)入企業(yè)系統(tǒng)的簡(jiǎn)歷庫(kù),重復(fù)投遞既沒有意義,又會(huì)出現(xiàn)內(nèi)推人內(nèi)推時(shí)顯示簡(jiǎn)歷已投遞無法內(nèi)推的尷尬情況。

最后,與人方便與己方便。一方面,根據(jù)目標(biāo)企業(yè)的崗位需求,將自己符合的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、優(yōu)勢(shì)技能等總結(jié)提煉,豐富簡(jiǎn)歷,以便內(nèi)推人推薦的時(shí)候能夠直觀地呈現(xiàn)給HR,增大求職者投中的概率。另一方面,求職者要知道內(nèi)推人也有自己的工作。人家沒有義務(wù)為你詳細(xì)了解你的簡(jiǎn)歷及基本信息,因此,建議求職者在獲得內(nèi)推后,除自己做好所有的研究外,還要確定你要申請(qǐng)的職位,然后把官網(wǎng)上的名字和鏈接發(fā)給內(nèi)推人,最大限度地節(jié)省幫助內(nèi)推人的時(shí)間。

如何正確地找到內(nèi)推呢?

獲得內(nèi)推最關(guān)鍵的就是找到對(duì)的人。通常來說,對(duì)于大部分白紙一張的畢業(yè)生們,想要獲得機(jī)會(huì)最直接的方法也許就來自學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐。但是,也不是所有人都和學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐始終保持聯(lián)系。

那么,如何獲得學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的內(nèi)推呢?社交軟件是一個(gè)很好的入口。比如你可以找近兩三年畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的微信,通過私信,有禮貌地開門見山,如“我們沒見過面但是我們是同一所學(xué)校畢業(yè)的,我一直對(duì)xx行業(yè)感興趣,看您在這個(gè)行業(yè)做了幾年,希望以后有機(jī)會(huì)和您交流學(xué)習(xí)”,然后循序漸進(jìn)地和學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐拉近關(guān)系,打通雙方的人脈。

最后,關(guān)于尋找內(nèi)推人,求職者要秉持禮貌、有效、建立初步關(guān)系的原則,切忌急于求成,一上來就問對(duì)方私人問題,直接說我想找你公司的內(nèi)推。最好是自我介紹后,準(zhǔn)備5-10個(gè)相關(guān)的開放性問題,一定要是對(duì)方能答上來的,然后,保持聯(lián)系,維系關(guān)系,內(nèi)推的事自然而然適時(shí)地脫口而出即可。

內(nèi)推只是眾多求職方式的選擇之一,對(duì)于求職者來說,苦練內(nèi)功,努力提升個(gè)人硬實(shí)力才是找到好工作最好的方法,同時(shí)選對(duì)求職平臺(tái)也會(huì)讓求職事半功倍。作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,58同城通過多元化、專業(yè)化、務(wù)實(shí)化的招聘服務(wù),為高校畢業(yè)生和企業(yè)搭建溝通的橋梁,精準(zhǔn)匹配就職崗位。未來,58同城將繼續(xù)通過豐富的招聘活動(dòng)、智能化招聘工具、全面的招聘服務(wù),幫助廣大畢業(yè)生高效就業(yè),幫助企業(yè)不斷完善人力資源服務(wù)保障,提升人崗匹配效率。

       轉(zhuǎn)自：企業(yè)日?qǐng)?bào)

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