四川省總全力推進“勞模工匠助企行”向縱深發(fā)展

　　四川省總工會創(chuàng)新推行“企業(yè)點單、工會配單、勞模工匠接單”的訂單式精準服務模式，以勞模工匠智力資源為紐帶，聚焦企業(yè)技術攻關、數(shù)智化轉(zhuǎn)型、職工技能提升等關鍵需求，助力企業(yè)破解“卡脖子”難題。截至目前，全省各級工會累計組織勞模工匠進企業(yè)2123人次，服務2797家企業(yè)，攻克技術難題3452個，推動8.57萬人次職工技能水平實現(xiàn)提升，構建起工會搭建協(xié)同橋梁、勞模工匠賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性生態(tài)。

“勞模工匠助企行”數(shù)智化應用專項行動在四川樂山啟動。

　　針對問題

　　供需對接存在堵點，企業(yè)訴求傳遞不暢。部分中小企業(yè)技術基礎薄弱、創(chuàng)新能力不足、人才儲備有限，其向上反饋技術需求與發(fā)展困境的渠道較少且不暢通，導致外部優(yōu)質(zhì)智力資源與企業(yè)實際需求難以精準匹配。

　　數(shù)智轉(zhuǎn)型遭遇瓶頸，企業(yè)升級動力不足。隨著AI、大數(shù)據(jù)等新技術加速普及，企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型需求急劇增長，但普遍面臨傳統(tǒng)基礎設施算力不足、老舊設備數(shù)據(jù)采集困難、轉(zhuǎn)型路徑不夠清晰等問題，內(nèi)生轉(zhuǎn)型動力和外源技術支撐雙雙欠缺。

　　服務模式較為傳統(tǒng)，工會賦能效能受限。“勞模工匠助企行”在中小微企業(yè)中的知名度、影響力有待提升，工會組織與政府有關部門的協(xié)同機制尚不健全，企業(yè)與勞模工匠之間的對接流程不夠順暢，服務精準度和長效性有待增強。

　　主要做法

　　精準摸排需求，構建暢通對接機制。一是政策引領明確方向。聯(lián)合省經(jīng)濟和信息化廳下發(fā)《關于實施四川省“勞模工匠助企行”的通知》，從目標任務、人員構成、活動形式、組織保障等方面作出系統(tǒng)部署，為專項行動開展提供政策支撐。二是多元渠道收集訴求。充分調(diào)動“企業(yè)之家”平臺資源，將“勞模工匠助企行”專項行動納入四川省群眾性經(jīng)濟技術活動項目申報體系，通過座談交流、實地走訪、線上征集等多種形式，系統(tǒng)摸排企業(yè)技術瓶頸和發(fā)展需求，累計收集有效需求3400余項，為精準匹配服務奠定扎實基礎。

　　聚焦核心任務，打造專項服務品牌。一是以賽賦能破解轉(zhuǎn)型難題。緊扣企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型需求，推動職工數(shù)字化應用技能大賽與助企行動深度融合，深入走訪大賽復賽代表性企業(yè)，精準對接技術需求。2025年舉辦以“匯聚AI能量·智創(chuàng)產(chǎn)業(yè)未來”為主題的四川省職工AI應用大賽，將前期收集的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型難題融入賽事環(huán)節(jié)，引導創(chuàng)新團隊與企業(yè)精準對接、定向攻關，以賽事成果賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是專場活動精準發(fā)力。聚焦專精特新企業(yè)等重點領域，赴資陽、德陽、遂寧開展3場省級專場活動，組織勞模工匠深入企業(yè)“把脈會診、對癥開方”，針對性破解企業(yè)關鍵技術攻關、生產(chǎn)流程優(yōu)化等實際問題，提升服務的靶向性和實效性。

　　搭建多元平臺，完善長效運行體系。一是強化協(xié)同聯(lián)動格局。將“勞模工匠助企行”納入省總工會重點工作和惠及職工“十件實事”清單，融入省經(jīng)濟和信息化廳“一起益企”服務中小企業(yè)專項行動，構建起工會牽頭、部門協(xié)同、地市聯(lián)動、企業(yè)參與的“上下一盤棋”工作格局，暢通企業(yè)、工會、勞模工匠溝通渠道。二是建強骨干服務隊伍。組建以“大國工匠”為引領、“四川工匠”及培育對象為核心的勞模工匠服務隊，省本級組織“大國工匠”潘玉華走進專精特新“小巨人”企業(yè)開展專場服務，111名“四川工匠”培育對象深入企業(yè)送政策、送技術、送服務。目前，已培育形成132個省級典型成果，其中全國勞動模范、中國二重萬航模鍛8萬噸模鍛壓力機班組大班長葉林偉的助企成果，作為全國重點成果之一在全國“勞模工匠助企行”活動現(xiàn)場交流展示。三是升級數(shù)智服務載體。用好全國總工會“工會服務職工技術技能云”“工會服務職工創(chuàng)新創(chuàng)造云”平臺，依托“職工之家”APP搭建線上對接陣地，推動47家工匠學院、15860名勞模工匠、594個創(chuàng)新工作室入駐平臺，共享創(chuàng)新成果1390項、上線技能課程3409節(jié)，實現(xiàn)“企業(yè)需求線上提、專家資源線上找、技能提升線上學”。宜賓、德陽兩地先后在全國“兩朵云”內(nèi)容創(chuàng)作運營推廣活動專場作經(jīng)驗交流，展現(xiàn)四川數(shù)智助企成效。

　　經(jīng)驗啟示

　　堅持制度筑基，凝聚協(xié)同合力。始終強化上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)同，積極爭取政府部門、產(chǎn)業(yè)工會等各方資源支持，著力構建跨部門、跨層級、跨領域的“勞模工匠助企行”工作格局，將工會的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務企業(yè)發(fā)展的實際效能。

　　深化品牌賦能，精準對接需求。堅守問題導向，聚焦中小微企業(yè)及職工在科研生產(chǎn)、技能提升中的核心訴求，持續(xù)深化“勞模工匠助企行”品牌內(nèi)涵，充分發(fā)揮勞模工匠專業(yè)特長，實現(xiàn)智力資源與企業(yè)需求精準匹配、高效轉(zhuǎn)化。

　　擁抱數(shù)智變革，提升服務效能。主動順應數(shù)字化、智能化發(fā)展趨勢，以職工技能大賽、線上服務平臺為重要抓手，積極運用AI、大數(shù)據(jù)等新技術優(yōu)化服務流程、拓展服務場景，為“勞模工匠助企行”注入持續(xù)動能。

　　轉(zhuǎn)自：工人日報

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