近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳聯(lián)合自治區(qū)黨委老干部局、發(fā)展改革委等17個部門正式印發(fā)《關(guān)于支持老年人社會參與推動實現(xiàn)老有所為的工作措施》，以系統(tǒng)化、全鏈條政策舉措深度激活老年人才資源，充分釋放“銀發(fā)力量”，讓廣大老年人在服務社會、奉獻余熱的過程中實現(xiàn)更高層次的人生價值。
為夯實老有所為的人才根基，內(nèi)蒙古將推進自治區(qū)、盟市、旗縣（市、區(qū)）三級“銀發(fā)人才庫”建設(shè)，重點遴選科技、教育、法律、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)牧等領(lǐng)域具備專業(yè)特長的老同志充實銀發(fā)人才隊伍。
積極引導銀齡志愿者聚焦民生剛需，圍繞扶弱助殘、支教助學、健康指導、農(nóng)技幫扶、文化惠民、智慧助老等領(lǐng)域開展智力援助。
在教育支援方面，持續(xù)實施中小學銀齡講學計劃，招募優(yōu)秀退休教師赴縣鎮(zhèn)及農(nóng)村牧區(qū)學校任教；依托京津冀蒙高校聯(lián)盟推進高校銀齡講學行動計劃，通過教學指導、課題研究、團隊建設(shè)幫扶等形式，助力受援高校提升學科建設(shè)、教育教學與科研水平，為自治區(qū)高等教育高質(zhì)量發(fā)展賦能。
在參與基層治理方面，內(nèi)蒙古鼓勵離退休干部、老黨員、老教師、老戰(zhàn)士等主動亮明身份，擔任黨員中心戶、樓棟長、兼職網(wǎng)格員等職務，積極投身社區(qū)治理工作。
為拓寬老年人社會參與渠道，內(nèi)蒙古積極開發(fā)多樣化、個性化老年就業(yè)崗位，推動人力資源服務業(yè)與康養(yǎng)托育產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，嚴格落實超齡勞動者權(quán)益保障政策，依法維護老年人勞動報酬、休息休假、工傷保障等合法權(quán)益。結(jié)合銀發(fā)經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展培育老年就業(yè)新增長點，放寬鄉(xiāng)村公益性崗位年齡限制，60周歲以上且勝任崗位的老年人，經(jīng)審批可將年齡放寬至70周歲。
此外，內(nèi)蒙古引導各類涉老社會組織積極參與民生保障、科技創(chuàng)新、文化傳承、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境治理等事業(yè)，加強基層老年人組織建設(shè)，為老年人提供信息服務、活動組織、能力培訓、權(quán)益維護等支持。
內(nèi)蒙古自治區(qū)社科院經(jīng)濟研究所副所長、研究員李瑩接受央廣網(wǎng)記者采訪時表示，本次內(nèi)蒙古17部門聯(lián)合出臺的老有所為支持政策，是積極應對人口老齡化的重要制度創(chuàng)新，真正做到了從老年人需求出發(fā)、從社會發(fā)展需要發(fā)力。政策既保障了老年人的政治權(quán)利、文化權(quán)益，又通過搭建志愿服務、就業(yè)支持、基層參與等多元平臺，讓有意愿、有能力的老年人能夠充分發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，把“銀發(fā)資源”轉(zhuǎn)化為實實在在的“發(fā)展資源”。
李瑩認為，政策在超齡勞動者權(quán)益保障、適老化環(huán)境改造、老年教育數(shù)字化等方面作出細化安排，不斷解決老年人參與社會建設(shè)的后顧之憂。這一系列舉措不僅提升了老年人的獲得感、幸福感、安全感，也為全區(qū)基層治理、民生服務、鄉(xiāng)村振興注入了穩(wěn)定而持久的銀發(fā)力量，對全區(qū)老齡工作提質(zhì)增效具有積極作用。（記者 劉欣榮）
轉(zhuǎn)自：央廣網(wǎng)
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