“我們廠初十就開工了，但現(xiàn)在回來的人只有一半左右?！睆V州白云區(qū)鴻興鞋業(yè)公司的職工小陳告訴南方日報記者。據(jù)調(diào)查，勞動密集型企業(yè)缺工最為嚴重。一方面，隨著部分產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移以及內(nèi)地的快速發(fā)展，大量農(nóng)民工有了更多的就業(yè)選擇；另外，面對物價飛漲，求職者們觀望氣氛濃厚，期待工資能有相應提升。
普工比技工還難招
據(jù)小陳介紹，鴻興鞋業(yè)在2007-2008年時，工人數(shù)最高曾經(jīng)接近1000人，但近年來人數(shù)開始下降，節(jié)前工人數(shù)還有300多人，但節(jié)后返崗人數(shù)僅約為一半?！坝行┛赡芤^一段時間才回來，但肯定有一些是不回來了?！毙￡愡€透露，并不只是他們一家廠如此，很多鞋廠都面臨常態(tài)性缺工。
“制造業(yè)缺工很明顯，而勞動密集型企業(yè)又最為嚴重?！睆V州市人力資源市場服務中心主任張寶穎指出。
而根據(jù)該中心對涉及農(nóng)民工31萬多人的343家代表性企業(yè)的抽樣調(diào)查結(jié)果，節(jié)后有招工意愿的企業(yè)主要集中在制造業(yè)、居民服務業(yè)、信息傳播與計算機軟件業(yè)、租賃與商貿(mào)服務業(yè)以及住宿與餐飲業(yè)等5大行業(yè)，這5個行業(yè)都有超過九成的企業(yè)節(jié)后需要招工，其中制造業(yè)的比例高達97.27%。
記者注意到，本月12日，在廣州市人力資源市場服務中心舉辦的節(jié)后首場大型招聘會上，有近200家企業(yè)提供5000個崗位，其中制造業(yè)占了35%，其他進場企業(yè)也大多數(shù)是勞動密集型企業(yè)。
“普工比技工還難招！”廣州格勒熱能設備制造有限公司的招聘經(jīng)理吳先生表示。該公司計劃招普工10名，技術(shù)人才1-2名；一方面為節(jié)后補員，另一方面補充后備人才，但當天上午前來咨詢和填申請表的人并不多。
“在家就業(yè)”分流了不少勞力
專家分析，對很多勞動密集型企業(yè)，對工人的勞動技能要求并不高，可替代性較強，且待遇較低，這些工人的流動性本來就較大。此外，這些企業(yè)往往勞動強度大、待遇低，導致不少員工流失“經(jīng)常要加班到半夜，而且很辛苦，普通工人一個月工資也就2000多元，吸引力不高”。
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