外貿(mào)企業(yè)頻現(xiàn)“招工難”勞資博弈再升級

春節(jié)后，又到外貿(mào)企業(yè)招工時，各地出現(xiàn)了“招工難”的現(xiàn)象。山東企業(yè)用工缺口10.8 萬人；溫州企業(yè)用工缺口20 萬人；東莞、佛山、武漢、寧波等地用工缺口均超過5萬人，一時之間，支撐中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“ 人口紅利”似乎在逐漸消失，工人成了越來越搶手的“香餑餑”。

“招工”情況不樂觀

在廣東省東莞市，招工現(xiàn)場已經(jīng)成為了當(dāng)?shù)氐囊淮缶坝^。在厚街鎮(zhèn)的大馬路兩旁，各家企業(yè)都拉開了陣勢，掛起了招工橫幅，擺出了招工攤位，還有很多招工代表熱情地向應(yīng)聘者介紹企業(yè)情況?！?今年招工形勢很不樂觀。我們大年初七就搶先開始招聘，老板還提高了各種工資福利，但至今也沒有招到足夠的工人?！睆V東省東莞一家塑膠企業(yè)人事部負(fù)責(zé)人告訴記者，今年一個普通工人的月工資已經(jīng)上調(diào)300 元，技術(shù)工人的月工資上調(diào)了500 元，但還是有很多求職者不滿意。從總體情況來看，今年招工格外難，企業(yè)之間還發(fā)生了爭搶工人的現(xiàn)象。

廣東“ 招工”的尷尬現(xiàn)象并非獨有，在有著“ 制造業(yè)之都”的浙江溫州，如今不少企業(yè)也陷入了“招工難”的“泥塘”。據(jù)溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)家協(xié)會副秘書長陳東平介紹，該協(xié)會下屬200 多家會員企業(yè)現(xiàn)在都面臨著“ 招工難”問題，很多企業(yè)甚至為此不得不放慢生產(chǎn)進(jìn)度。陳東平介紹說：“ 與往年相比，今年企業(yè)的招工情況不容樂觀。企業(yè)的返聘比例也在降低，不到五成?？上攵瑴刂莸挠霉ぞo張到了何種地步?！睖刂菔腥瞬攀袌龅囊幻麊T工則解釋道：“ 隨著經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)，今年溫州用工需求量大了，但是來企業(yè)應(yīng)聘的人卻少了。要人的企業(yè)太多，應(yīng)聘的人反而不急了。”據(jù)溫州市職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心數(shù)據(jù)顯示，今年溫州企業(yè)用工缺口接近20 萬人，相比去年增加了一半。招聘企業(yè)開出的待遇平均月薪是1801 元，比去年要高出300 元。

據(jù)記者了解，“招工難”在節(jié)后已經(jīng)成為了企業(yè)的熱門話題，而最近有一件事情非常轟動：19 家浙江企業(yè)為了“ 招工”遠(yuǎn)赴江西“ 搶人”，但4 天兩場招聘會下來，竟有5 家企業(yè)一個工人都沒有招到。在山東省，類似的事情也在不斷出現(xiàn)。山東省人力資源和社會保障廳副廳長黃麟英近日在省兩會上也公開稱，企業(yè)缺工已成為山東省東部、西部及沿海地區(qū)的普遍現(xiàn)象，目前山東省企業(yè)用工總需求為75.5 萬人，人力資源市場總供給64.7 萬人,企業(yè)用工缺口10.8 萬人。據(jù)黃麟英介紹，由于山東省第二、三產(chǎn)業(yè)用工需求量大，所以用工缺口集中在制造業(yè)和服務(wù)行業(yè)。其中，缺口最大的十個職業(yè)分別為裁剪縫紉工、餐廳服務(wù)員、推銷展銷人員、紡織印染工、營業(yè)人員、機(jī)械熱加工、保險業(yè)務(wù)人員、電子元件器件制造工、家庭服務(wù)員和機(jī)械冷加工工，這十大職業(yè)缺口合計7.4 萬人，占企業(yè)用工總?cè)笨诘?8.5%。

勞資博弈升級

“ 企業(yè)工資待遇低，用工環(huán)境差，管理不規(guī)范等依舊構(gòu)成‘招工難’以及員工流失的主要因素?！眱蓵?，黃麟英一語道破了“招工難”問題的根本所在。廣東一家電器公司的招聘人員曾戲謔地說，外地人越來越不愿意背井離鄉(xiāng)，再過幾年，恐怕老板自己也要下車間了。

實際上，雖然近兩年中國的各個企業(yè)都不同程度地提高了勞動者工資，但是仍達(dá)不到工人的要求。在深圳，富士康集團(tuán)深圳廠區(qū)聲稱今年已經(jīng)大幅提高了員工工資，入職基本月薪不低于1550 元，綜合收入月薪2500 元左右。在試用期滿后，基本工資還有提高，但今年富士康集團(tuán)深圳廠區(qū)還是存在接近2 萬人的用工缺口?！霸诩覓?000 元也不在外掙3000元。現(xiàn)在物價那么高，在外面的各種開銷也很大，基本上落不下錢?！焙蔽錆h一名曾外出務(wù)工的人告訴記者，感覺這些工廠給出的工資和湖北老家當(dāng)?shù)氐乃讲畈涣藥装賶K，再加上在外地還要租房子，不如留在老家。

專家認(rèn)為，隨著各地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，沿海城市的薪酬優(yōu)勢正在逐漸減弱。雖然不少企業(yè)給出的價碼大幅提高，但是不一定能讓勞動者滿意，他們更愿意留在老家工作?！暗幸患贾L的勞動者則愿意到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大城市就業(yè)。因為那里的機(jī)會更多?！痹搶＜艺f。（楊江明）

來源：中國貿(mào)易報

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