“用工荒”范圍將繼續(xù)擴(kuò)大，程度進(jìn)一步加深

隨著勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)由我國沿海向內(nèi)陸省份轉(zhuǎn)移的步伐不斷加快，長(zhǎng)期作為勞務(wù)輸出地的內(nèi)陸省份變“鼓勵(lì)勞務(wù)輸出”為“挽留勞動(dòng)力在家鄉(xiāng)就業(yè)”。近日，在珠三角地區(qū)、湖南等地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在“用工荒”不斷加劇的情況下，沿海地區(qū)打出“薪酬牌”，內(nèi)陸地區(qū)則大打“溫情牌”，雙方打響了一場(chǎng)“招工卡位戰(zhàn)”。業(yè)內(nèi)人士分析，未來幾年，這樣的招工競(jìng)爭(zhēng)將愈演愈烈。

沿海地區(qū)“求工若渴”

龍年新春伊始，在珠三角、長(zhǎng)三角的工業(yè)園區(qū)、勞務(wù)市場(chǎng)等地，招聘廣告隨處可見，“急需大量普工”、“技術(shù)工人大招聘，待遇從優(yōu)”等廣告詞表達(dá)著企業(yè)“求工若渴”的迫切心情，很多企業(yè)甚至將招工陣地前移，到火車站、汽車站、勞務(wù)介紹所等一線“搶人”，但目前來看，節(jié)后用工市場(chǎng)情況不容樂觀。

廣東忠柏彩印工藝制品有限公司副總經(jīng)理王俊閔說，公司去年接的訂單還沒有完成，３月底前的產(chǎn)能已經(jīng)排滿，但令人焦急的是工人遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。今年的招工難度大大高于去年，每天招不到１０個(gè)，不及去年一半，從農(nóng)歷初五（１月２７日）開工開始招工，到現(xiàn)在還缺１００多號(hào)人。

據(jù)了解，隨著招工難度逐年增加，當(dāng)?shù)卣泄l件也變得寬松，對(duì)文化水平、性別、年齡都逐步放寬。不過即便如此，應(yīng)者依然寥寥。

東莞萬仕達(dá)有限公司去年?duì)I業(yè)總額為６１億元，對(duì)工人的需求量較大。公司副總經(jīng)理林勇龍無奈地表示，今年公司招工量銳減４０％多，以前每天可以招４００個(gè)，現(xiàn)在每天２００個(gè)都招不到，目前公司只有８０％的產(chǎn)能保持運(yùn)轉(zhuǎn)。原因可能是去年眾多企業(yè)內(nèi)遷，內(nèi)地也需要很多勞動(dòng)力；相比之下沿海的薪資競(jìng)爭(zhēng)力引力下降，以前沿海和中部的工資相差超過１０００元，但是現(xiàn)在同樣的崗位可能相差只有５００元了，差距在縮小，對(duì)工人的吸引力難免下降。

內(nèi)陸省份：近水樓臺(tái)難得月

隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐加快，大量勞動(dòng)密集型企業(yè)內(nèi)遷，內(nèi)陸省份在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的地位逐步發(fā)生變化，相關(guān)工作重點(diǎn)從“鼓勵(lì)勞動(dòng)力輸出”變?yōu)椤傲?zhēng)勞動(dòng)力留下”。內(nèi)陸省份汽車站、火車站旁的標(biāo)語記錄下了這一歷史變遷，從以前“外出務(wù)工的朋友，一路順風(fēng)”、“外出打工朋友，祝你們?cè)谒l(xiāng)也快樂”，變成了現(xiàn)在“家鄉(xiāng)工作就是好，賺錢顧家一個(gè)都不少”、“趕緊回鄉(xiāng)就業(yè)吧，孩子不愿被留守”等等。

今年春節(jié)剛過一半，在湖南省大湘南承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)的衡陽、永州、郴州，不少基層工作人員就走村入戶，將“致在外務(wù)工人員的一封信”送達(dá)春節(jié)返鄉(xiāng)的群眾手中，信里言辭懇切，打出“感情牌”，希望他們能夠留下來，既為轉(zhuǎn)移來家鄉(xiāng)的企業(yè)打工，也能照顧家里的老人和小孩。

即便如此，內(nèi)遷企業(yè)的招工仍然困難。春節(jié)還沒結(jié)束，湖南省就舉辦了２０１２年產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移來湘企業(yè)（長(zhǎng)沙）用工招聘會(huì)，參加招聘的企業(yè)達(dá)３００余家，廣汽菲亞特、藍(lán)思科技、歐姆龍、富士康等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移來湘企業(yè)都在其中，共提供生產(chǎn)、技術(shù)、管理類崗位１萬余個(gè)，但許多企業(yè)都稱“吃不飽”，咨詢的人多過應(yīng)聘者。

來自長(zhǎng)沙郊區(qū)的劉嘉亮在會(huì)場(chǎng)看了很久，他和幾個(gè)老鄉(xiāng)經(jīng)過詳細(xì)咨詢和比較后，陷入了糾結(jié)：“有的覺得還是廣東那邊工資高一些，傾向于繼續(xù)南下；有的覺得這邊工資也可以，加上能照顧家里，希望有合適的崗位就留下?！?

廣汽菲亞特汽車有限公司一位工作人員介紹說，目前公司的技術(shù)性人員仍有較大缺口，公司也做了兩手準(zhǔn)備：一邊擴(kuò)大范圍招聘；一邊經(jīng)地方政府協(xié)調(diào)，與省內(nèi)多所職業(yè)技校簽訂合同，開展了訂單式培訓(xùn)。

一些企業(yè)被逼無奈，直接沖到客流密集的火車站、汽車站等地“圍追堵截”，主動(dòng)向過往人群介紹招聘情況；一些比較細(xì)心的招聘人員怕被誤會(huì)為騙子，還不斷地介紹自己是正規(guī)企業(yè)，是有證件的。車站工作人員稱這在以前是不多見的。

元宵節(jié)（２月６日）的前一天，長(zhǎng)沙火車站前坪寒風(fēng)凜冽，可以看到不少企業(yè)在此蹲點(diǎn)守候，希望能夠招到工人。一家餐飲企業(yè)的負(fù)責(zé)人說：“我們只需招６０人左右，福利待遇也不錯(cuò)，包吃包住，熱水空調(diào)，在這里招工快有１０天了，可還是招不滿人?！?

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