解讀2011年我國平均工資數(shù)據(jù)

工資牽動人們的心弦。國家統(tǒng)計局29日發(fā)布的報告顯示，無論是對非私營單位而言，還是對于私營單位而言，2011年我國平均工資實現(xiàn)了較快增長。

　　報告指出，2011年全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資42452元，扣除物價因素，比上年實際增長8.5%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資24556元，實際增長12.3%。

　　“國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展為職工工資增長提供了堅實基礎(chǔ)。”國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林指出。

　　統(tǒng)計顯示，2011年，中國經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展。全年國內(nèi)生產(chǎn)總值GDP比上年增長9.2%，公共財政收入增長24.8%，規(guī)模以上工業(yè)利潤增長25.4%，具有資質(zhì)等級的總承包和專業(yè)承包建筑業(yè)利潤增長24.4%。這些都為促進(jìn)工資增長、使全體勞動者共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，提供了堅實的基礎(chǔ)。

　　“進(jìn)一步改革完善工資制度為職工工資提高創(chuàng)造了條件?！瘪T乃林說，“十二五”規(guī)劃綱要提出，要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重；努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步?！笆濉遍_局之年，各級政府圍繞著改革工資制度、合理調(diào)整收入分配關(guān)系采取了一系列措施。

　　2011年，全國共有24個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅達(dá)22%。27個省份發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線提高幅度多在14%以上。各地全面開展事業(yè)單位績效工資。馮乃林指出，工資制度的不斷改進(jìn)為工資的較快增長提供了堅強(qiáng)的政策依據(jù)和制度保障。

　　“企業(yè)用工成本上升助推了職工工資上漲?！瘪T乃林指出，長期以來，廉價、豐富的勞動力資源一直是我國參與國際產(chǎn)業(yè)分工的比較優(yōu)勢。但近幾年來，我國企業(yè)用工成本呈現(xiàn)出持續(xù)、較大幅度的上升趨勢。

　　據(jù)統(tǒng)計，2011年我國外出農(nóng)民工月均收入首次突破兩千元大關(guān)，達(dá)到2049元，增幅達(dá)21.2%。馮乃林認(rèn)為，平均工資較快增長的現(xiàn)象，可以說是我國企業(yè)用工成本上升的一個縮影。

　　針對各界對平均工資數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確往往存在的疑問和質(zhì)疑，馮乃林強(qiáng)調(diào)，平均工資數(shù)據(jù)與相關(guān)收入數(shù)據(jù)和行政記錄是匹配的。

　　首先，與城鎮(zhèn)居民人均總收入增長相匹配。2011年，在我國城鎮(zhèn)居民人均總收入的四個構(gòu)成要素中，人均工資性收入增長12.4%。馮乃林指出，正是因為城鎮(zhèn)居民工資的較快增長，才有力帶動了城鎮(zhèn)居民總收入的提高。

　　其次，與居民儲蓄增長相匹配。2011年末，全部金融機(jī)構(gòu)人民幣存款余額為348046億元，比上年末增長15.7%。

　　最后，與個人所得稅增長相匹配。2011年，雖然受個人所得稅改革的影響，全年工資薪金所得稅仍實現(xiàn)了23.6%的高增長。馮乃林分析，工資收入的較快增長是其中的主要因素。

　　盡管2011年全國平均工資水平實現(xiàn)了較快增長，但公眾反映突出的工資水平的地區(qū)差距、行業(yè)差距、崗位差距仍然存在，有的表現(xiàn)還比較突出。

　　例如，全國城鎮(zhèn)非私營單位中，在崗職工年平均工資最高的金融行業(yè)達(dá)到91364元，而最低的農(nóng)、林、牧、漁業(yè)只有20393元。雖然最高行業(yè)與最低行業(yè)之比已從前年的4.66∶1略降至去年的4.48∶1，但差距依然比較突出。

　　馮乃林說，具體到每個個人，對工資增長的感受也不完全相同。在城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工中，對占全部就業(yè)人員40.5%的制造業(yè)和建筑業(yè)在崗職工而言，其年平均工資不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于金融業(yè)，也比平均工資水平還分別低5958元、9795元；對私營單位就業(yè)人員而言，其年平均工資更低，僅為城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資水平的57.8%。

　　“深化收入分配制度改革，努力扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大的趨勢，任務(wù)艱巨而繁重?！瘪T乃林強(qiáng)調(diào)，保障和改善民生、促進(jìn)社會公平正義、加快構(gòu)建社會主義和諧社會，需要我們迎難而上、開拓創(chuàng)新，積極調(diào)整收入分配關(guān)系，進(jìn)一步完善工資制度，建立工資正常增長機(jī)制，著力提高中、低收入者的工資性收入。（劉錚）

來源：新華網(wǎng)

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