“要堅(jiān)持把利用外資與對外投資結(jié)合起來,支持企業(yè)"走出去",拓展經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新空間。”這是溫家寶總理3月5日在政府工作報(bào)告中關(guān)于支持中國企業(yè)對外投資的表述。兩會上,企業(yè)家代表向國際商報(bào)記者分享了“走出去”的歷程,這其中有坎坷和經(jīng)驗(yàn),也有建設(shè)性的意見。
隨著越來越多的中國企業(yè)走向國際市場,“走出去”所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨也成為中國企業(yè)的寶貴財(cái)富。本報(bào)記者采訪了多位企業(yè)家人大代表,分享他們在“走出去”過程中的酸甜苦辣。
話經(jīng)驗(yàn):法律之外有玄機(jī)
作為成功“走出去”的中國企業(yè)代表,TCL集團(tuán)絕對有“倚老”的資格。全國人大代表、TCL集團(tuán)董事長、首席執(zhí)行官李東生在接受國際商報(bào)記者采訪時(shí),為那些準(zhǔn)備試水國際化的企業(yè)提了個醒:要及時(shí)規(guī)避可能發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
李東生說,TCL在并購歐洲的一家公司時(shí)曾遭遇重重困難。“歐洲涉及到業(yè)務(wù)重組的法律比較繁雜,如員工安置和債務(wù)問題,法律原理和架構(gòu)也與我們熟悉的不一樣”。
他建議,中國企業(yè)要認(rèn)真研究當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)則,最好借助第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)。但做到這一步并不意味著企業(yè)就可以高枕無憂,因?yàn)榉芍馊杂辛钊祟^大的“玄機(jī)”?!鞍凑障嚓P(guān)并購法律規(guī)定,如果涉及人員解雇,中方企業(yè)要給員工相應(yīng)的補(bǔ)償。但法律之外的潛規(guī)則是,一旦你的并購會解雇10人以上的話,你就要先與對方的工會協(xié)商,而工會會向你提出各種各樣的要求。”李東生說。
其中最令他難以接受的是,TCL要保留那些缺乏競爭力的員工,理由是他們是再就業(yè)的弱勢群體。
“雖然這件事在法律上并無明文規(guī)定,但企業(yè)還是要為這些問題跟工會協(xié)商。一旦問題的解決要花費(fèi)很長時(shí)間,那么企業(yè)的經(jīng)營狀況就會受到影響?!彼f。
李東生表示,企業(yè)只有不斷努力總結(jié)國際化過程中遇到的問題,方能“柳暗花明”。據(jù)統(tǒng)計(jì),去年TCL電視機(jī)的全球銷量已超過夏普、東芝和松下,位于第三位?!叭绻髽I(yè)沒有"走出去",國際化還是很難達(dá)到的?!?/p>
談困難:缺資源仍需努力
與李東生相比,全國人大代表、浙江雅瑩服裝有限公司董事長張華明是“走出去”的新手。2010年8月,旗下主導(dǎo)品牌EP雅瑩進(jìn)駐澳門,正式開始了品牌輸出、開拓海外市場之路,平均單店收入已經(jīng)超過內(nèi)地店鋪。隨著女裝生意越來越火,張化明想進(jìn)一步將國際市場擴(kuò)至香港、澳洲和迪拜。但就在考察迪拜市場的時(shí)候,他卻吃了閉門羹。
“我們考察了迪拜兩家高級購物中心,由于我們的品牌在國外知名度不高,所以這兩家購物中心不想為我們單一的品牌提供店鋪,更傾向于為多家中國品牌提供比較大的店鋪面積?!睆埲A明對國際商報(bào)記者說。
張華明表示,由于單家企業(yè)的力量和掌握的資源有限,孤軍奮戰(zhàn)難度很大。他希望相關(guān)部門能為企業(yè)提供非常專業(yè)的“走出去”咨詢,甚至項(xiàng)目對接服務(wù),幫助企業(yè)更好地開拓國際市場。
“現(xiàn)在感覺一團(tuán)霧水,不知道找誰。”張華明說。
提建議:盼支持走向國際
針對中國企業(yè)對外投資面臨的一系列問題,全國人大代表、廣東美的集團(tuán)董事、高級副總裁袁利群對國際商報(bào)記者表示,國家可以從外圍進(jìn)一步加大改革和政策創(chuàng)新力度,從金融、科技、財(cái)稅和人才方面全方位給予企業(yè)支持。
“比如企業(yè)目前還是受外匯管理政策的限制,在資金全球融通方面,不能根據(jù)海外經(jīng)營的動態(tài)及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)度。另外,國家應(yīng)該提供更好的手段和工具,及時(shí)幫助企業(yè)境外融資、控制利率及資金安全性風(fēng)險(xiǎn)?!彼f。
隨著越來越多的企業(yè)進(jìn)行跨國重組、收購、兼并,袁利群建議國家減免這一過程中產(chǎn)生的稅費(fèi),應(yīng)該在財(cái)政上支持企業(yè)建設(shè)自主品牌。在人才方面,袁利群建議,派出和引進(jìn)人才的簽證效率有提高的空間。
面對國外愈加頻繁的技術(shù)壁壘,袁利群建議企業(yè)應(yīng)加大技術(shù)投入,同時(shí)也希望政府出臺更有針對性的支持政策。
對于這一點(diǎn),李東生深有體會?!?G手機(jī)或者移動終端的核心技術(shù)都掌握在國外企業(yè)手中,中國為此付出的專利費(fèi)用已占到銷售額的10%。從某種意義上講,利用專利壁壘阻擋其他企業(yè)競爭的行為無異于強(qiáng)盜。我建議國家應(yīng)適當(dāng)以中國市場作為談判籌碼迫使他們做出讓步?!保ㄗ髡撸弘w)
來源:國際商報(bào)
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