百姓網：職業(yè)培訓需求持續(xù)上漲 大城市藍領意愿度更高

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，我國目前藍領人群大約4億人，其中技能勞動者超過1.65億人，但高技能人才只有4791萬人。隨著智能互聯(lián)網+行業(yè)的不斷蓬勃發(fā)展，高技能崗位的薪資福利越來越好，據(jù)百姓網招聘類目數(shù)據(jù)顯示，高級技工月薪普遍在過萬，一些技術過硬的“八級工”崗位年薪甚至突破20萬，并有多重福利保障，如足額社保、單人公寓等。但市場上于高技能人才的供需矛盾問題依然十分突出，技能勞動者的求人倍率(崗位數(shù)與求職人數(shù)的比)一直在1.5：1以上，高級技工的求人倍率甚至達到2：1以上。

　　智能家居增長迅猛，各類技工需求持續(xù)上漲

　　記者通過百姓網致電某職業(yè)技能培訓機構，該負責人表示這兩年最熱門的職業(yè)技能培訓當屬智能家居行業(yè)的維修工、電工和焊工等技術工種，“以前學員一窩蜂想轉型去辦公室，考會計證和計算機證的人多，現(xiàn)在新藍領的工資比年輕白領高，尤其是智能家電的廠遍地開花，好多年輕人都奔著這個來的。”

　　劉能武原來在上海當外賣小哥，經過老鄉(xiāng)介紹去了蘇州高新區(qū)工業(yè)園內的一家智能電視工廠。“送外賣干得多錢才多，等年紀大了怎么辦?”24歲的劉能武對未來很有憂患意識，“技術學會了都是自己的，難學才能掙更多錢。”

　　大城市藍領培訓意愿度高：為了孩子也要拼一把

　　據(jù)百姓網職業(yè)培訓類目負責人表示，北京，上海的藍領培訓瀏覽量明顯高于其他城市，意愿度更高，相對于小城市中職業(yè)培訓多集中在16-24歲的青年段，大城市的年齡結構顯得更復雜，學員中不乏35歲以上的“高齡”藍領。

　　上海啟元教育培訓機構的朱老師向記者介紹到，很多30多歲的藍領工人來培訓都是為了落戶積分。上海市的積分落戶政策規(guī)定持證人取得技能類國家職業(yè)資格，根據(jù)級別不同，分級加分為15-140分不等。朱老師的電工培訓班里的一位學員已經失敗了兩次，正打算考第三次。“我女兒成績很好，為了她以后能順利留在上海高考，上更好的大學，我也得拼一把。”抱有這種心態(tài)的學員并不在少數(shù)，取得國家認可的職業(yè)證書一方面增加了職業(yè)競爭力，另一方面也能幫助藍領們在大城市真正落地生根。

　　隨著AI智能家居、無人駕駛汽車等高新技術的蓬勃發(fā)展，高級技術藍領變得越來越炙手可熱。而《新藍領教育消費行為報告》指出，在互聯(lián)網時代成長起來的95后新藍領在學歷水平、對技能培訓的重視程度、超前消費觀念等方面已經有較大改變：新藍領參與職業(yè)教育的意愿高達86.5%。相信隨著政府補貼政策的大力推行及勞動密集型企業(yè)對員工培訓重視度的日益增加，高級技術藍領的人才缺口將逐步收窄。

　　轉自：北國網

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