堅(jiān)持用延安精神推動融合改革

　　【第九屆中國報(bào)業(yè)黨建工作座談會主題征文】

堅(jiān)持用延安精神推動融合改革

——延安融媒體以黨建促融合、以融合促黨建探索

　　延安，是中國革命的圣地，黨的群眾路線的成熟地。自1935年黨中央到達(dá)延安，在這里確定了全心全意為人民服務(wù)根本宗旨，建立并保持了黨同人民群眾水乳交融、生死與共的血肉聯(lián)系，形成了光照千秋的延安精神，從而為中國革命的勝利奠定了牢固基礎(chǔ)。媒體融合改革形勢下，延安市委堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于新聞輿論宣傳工作的系列講話為指導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持用延安精神推動媒體融合發(fā)展，頂層設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌謀劃，以黨建促融合，在融合中豐富黨建工作內(nèi)涵，使延安的媒體融合改革走在了全省的前列，創(chuàng)造了媒體融合改革的“延安樣本”。

　　一、知德守正，堅(jiān)定方向，探索以黨建促融合改革新路徑

　　媒體融合改革與黨建工作深度融合是以黨建促融合的關(guān)鍵。在推動媒體融合改革過程中，我堅(jiān)持將“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動媒體融合改革和新聞輿論宣傳工作的強(qiáng)大動力。努力增強(qiáng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合的自覺性，抓好黨建服務(wù)融合改革、融合改革豐富黨建工作內(nèi)涵，將二者融會貫通、互相作用，最終為融合改革提供黨性保障。

　　融合改革之初，適逢全市開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。市融媒體中心黨委堅(jiān)持以主題教育為統(tǒng)領(lǐng)，著力聚焦媒體融合改革任務(wù)，牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，以深化理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以搞好調(diào)查研究為載體，以深入檢視問題為契機(jī)，以狠抓整改落實(shí)為驅(qū)動，堅(jiān)持密切單位工作任務(wù)實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)四項(xiàng)重點(diǎn)措施貫穿始終。強(qiáng)化對13個(gè)黨支部主題教育的督導(dǎo)檢查，對各黨支部主題教育各項(xiàng)工作計(jì)劃細(xì)致審核，各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)嚴(yán)格督查，注重督導(dǎo)工作的針對性、有效性。堅(jiān)持列席各黨支部集中學(xué)習(xí)會、交流研討會、民主生活會，嚴(yán)肅標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化要求，督促工作扎實(shí)開展。明察暗訪各黨支部主題教育開展情況，及時(shí)跟蹤了解、督促提醒，確保黨員干部全員參與、全部覆蓋，探尋初心、叩問初心、堅(jiān)守初心、踐行初心。

　　組織中層以上黨員干部，重點(diǎn)圍繞黨的政治建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、理想信念、宗旨意識、擔(dān)當(dāng)作為、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨性修養(yǎng)、廉潔自律等專題集中學(xué)習(xí)、深入研討，系統(tǒng)精準(zhǔn)學(xué)；邀請專家教授圍繞習(xí)近平關(guān)于黨的新聞輿論工作思想和重要論述匯編，開闊媒體改革的思路理念，增強(qiáng)改革的堅(jiān)定，緊扣媒體融合改革主題現(xiàn)場學(xué)；發(fā)揮延安紅色資源豐富優(yōu)勢，廣泛開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。傳承紅色基因，接受政治洗禮，組織黨員干部先后到楊家?guī)X革命舊址瞻仰“七大會議”和偉人舊居、王皮灣新華廣播電臺發(fā)祥地、南泥灣黨徽廣場集體宣誓、梁家河參觀知情舊居和棗園革命舊址、為人民服務(wù)講話臺、“窯洞對”等紅色教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)，現(xiàn)場感受學(xué)；針對媒體融合改革思路不清晰、視野不開闊、能力有待提高等問題，邀請中央電視臺、陜西省委宣傳部等單位的專家，系統(tǒng)講授媒體融合改革的發(fā)展趨勢、成功案例和典型經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際學(xué)；結(jié)合開展慶祝新中國成立70周年系列主題活動，組織全體黨員干部集中收看“紀(jì)念新中國成立70周年閱兵儀式”和系列活動，組織觀看《我和我的祖國》主題電影和《榜樣4》《圣地先鋒》等專題節(jié)目，學(xué)習(xí)張富清、黃文秀等英雄模范事跡，汲取向上力量，激發(fā)愛國情懷，教育引導(dǎo)黨員干部對標(biāo)時(shí)代榜樣、爭做時(shí)代先鋒，對標(biāo)先進(jìn)學(xué)。

　　通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，黨員對媒體融合改革目標(biāo)有了清醒認(rèn)識，特別是采編部門黨員干部立足自身崗位實(shí)際，自我革新，勇于擔(dān)當(dāng)，以融合改革需求、干部群眾需求為切口，圍繞新聞節(jié)目同質(zhì)化嚴(yán)重、不接地氣等問題，精心策劃了“山村夜話——脫貧村里話小康”等一批主題突出、形式新穎、生動鮮活的重大報(bào)道。圍繞傳播方式落后、宣傳效果不佳等問題，充分運(yùn)用報(bào)紙、電視、微信、微博、客戶端等各種媒介，不斷創(chuàng)新報(bào)道形式，不斷提升報(bào)道水平，初步實(shí)現(xiàn)報(bào)紙、廣播、電視及網(wǎng)絡(luò)的同頻共振。國慶期間，《我是延安·我愛你中國》短視頻點(diǎn)播量達(dá)到1.2億，《人民記憶·70年70城——記住延安》點(diǎn)擊量突破3800萬?！渡疃妊影病肥艿疥兾魇∥Ｎ?、市委書記徐新榮高度肯定，并作出重要批示；部分新聞節(jié)目實(shí)現(xiàn)了當(dāng)日播出。主流媒體傳播速度更快捷、主流輿論聲音更響亮。

　　同時(shí)，我還通過暗訪曝光，解決工作中“寬、松、軟”的問題；通過明察督查，解決作風(fēng)“慵、散、慢”的問題；通過案例剖析，解決工作中不嚴(yán)不實(shí)不細(xì)的問題；通過制定完善規(guī)章制度，解決辦文辦會不標(biāo)準(zhǔn)，請銷假、記者派遣不規(guī)范的問題；通過為中心配備咖啡機(jī)、豆?jié){機(jī)，解決職工辦公飲水統(tǒng)一配送難的問題；通過捐款捐物，黨員干部為我市貧困孤殘兒童籌集27萬多元善款，認(rèn)購、發(fā)放1481件價(jià)值54萬多元的溫暖包，看望慰問遭遇火災(zāi)的困難戶，用愛心行動，解決群眾急事難事煩心事。

　　在我以身作則、率先垂范的引導(dǎo)下，“不忘初心、牢記使命”主題教育成果迅速積淀為推動融合改革的共同基礎(chǔ)，形式多樣的主題黨日活動不僅豐富了全中心黨建工作內(nèi)涵，而且全中心黨員干部也成為踐行新聞初心、探索融合改革的引領(lǐng)者，全體家人同心同向同力，努力在融合平臺搭建、業(yè)務(wù)流程再造等方面的改革走在全國前列，創(chuàng)造了全國地市級融媒改革“延安經(jīng)驗(yàn)”。

　　二、知責(zé)思為，開拓創(chuàng)新，探索以黨建促融合改革新機(jī)制

　　選準(zhǔn)黨建工作與融合改革結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，通過創(chuàng)新性的形式將黨的建設(shè)各項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)，將這些工作抓在日常，與黨員干部教育管理方式結(jié)合起來，成為教育、監(jiān)督、管理黨員和職工的重要抓手。

　　融合之初，我們在設(shè)計(jì)改革方案時(shí)，就堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，重心下移，成立了13個(gè)基層黨支部，由部門主任兼任黨支部書記。創(chuàng)新打造“啟明星”黨建文化品牌，通過“黨建促文化，文化強(qiáng)黨建”的聯(lián)動效應(yīng)，有效形成融合特色的經(jīng)營理念、發(fā)展理念、行為規(guī)范。培養(yǎng)創(chuàng)新精神、凝聚員工力量，切實(shí)將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革融合全過程，貫徹到每一次編輯、每一條新聞中。同時(shí)，常態(tài)化開展職工理想信念教育和職業(yè)精神培育，注重精神激勵(lì)，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，積極打造“啟明星”黨化文化品牌。按照“立標(biāo)桿、強(qiáng)示范，促提升、樹形象”的思路，全力爭創(chuàng)星級“啟明星”黨支部，爭當(dāng)星級“啟明星”共產(chǎn)黨員?！爸苄?、月星、季星、年星”實(shí)現(xiàn)量化指標(biāo)、嚴(yán)格考核、綜合評價(jià)、動態(tài)管理，豐富主題黨日活動，使“啟明星”黨支部達(dá)到20%以上，四星級達(dá)到80%以。力爭到2022年，五星級支部達(dá)到60%以上。

　　為進(jìn)一步凝聚人心、激發(fā)動力，提升黨員干部認(rèn)同感、歸屬感，積極培育以“有融乃大、至臻致遠(yuǎn)”為核心理念的家文化。形成了“六在六找”工作法及“治家公約”，倡導(dǎo)黨員干部做到“七要七不要”。提煉了家人文化手冊，人手一本；黨員干部自發(fā)創(chuàng)作了原創(chuàng)歌曲《融媒之歌》，營造出融人融心融事業(yè)的中心家文化氛圍。引導(dǎo)黨員干部將家文化內(nèi)化于心、外化于形，貫徹在工作生活各方面、全過程，自覺用言行愛家、榮家、齊家。

　　常態(tài)化舉辦“學(xué)用新思想、奮進(jìn)新時(shí)代、開創(chuàng)新境界——“清涼山”融媒大講堂”，切實(shí)解決本領(lǐng)恐慌和思維固化問題。分級分類開展聘前培訓(xùn)、在崗提升。待崗離崗培訓(xùn)制度已形成，考試考核上崗已形成常態(tài)。開展“師徒結(jié)對”和“七學(xué)七比”活動，以強(qiáng)帶弱、以老帶新，報(bào)臺交叉結(jié)對，持續(xù)加強(qiáng)“四力”建設(shè)。

　　在全體職工的共同努力下，我們用了兩個(gè)月的時(shí)間，建成了“我是延安”客戶端，截至今年8月底，下載量1098萬，成為面向全國的資訊平臺，成為地市級媒體的翹楚；用了兩個(gè)月時(shí)間，建成“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”延安學(xué)習(xí)平臺，截至7月16日，訂閱用戶389.7萬，瀏覽量9628萬，全國排名47名。與快手科技公司簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，抖音、快手官方號推出大批短視頻作品，截至9月7日晚9時(shí)，粉絲量分別達(dá)40.6萬、44.6萬，點(diǎn)擊量“10萬+”已經(jīng)成為常態(tài)。6月份以來，播放量1000萬以上的作品12件。

　　在全新的黨建工作體制推動和激勵(lì)下，我還把黨建工作難點(diǎn)作為工作的重點(diǎn)，抓好關(guān)鍵少數(shù)、抓好牛鼻子、做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，切實(shí)促進(jìn)業(yè)務(wù)工作不斷實(shí)現(xiàn)突破和發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的良性互動，實(shí)現(xiàn)了黨建工作對融合改革的服務(wù)和引導(dǎo)作用，真正發(fā)揮了以黨建促融合、以融合促黨建的融合發(fā)展新機(jī)制。

　　三、知任圖進(jìn)，負(fù)重拼博，探索以黨建促融合改革新路徑

　　通過通過黨建工作使融合改革有保障，推動融合改革工作，通過融合改革使黨建工作有載體，相互融合，補(bǔ)齊短板，在實(shí)踐中避免出現(xiàn)“兩張皮”的狀況，最終實(shí)現(xiàn)了黨建工作助推和引領(lǐng)融合改革的工作目標(biāo)。

　　健全了績效考核機(jī)制。實(shí)行目標(biāo)管理和過程管理相結(jié)合，形成“兩級”考核機(jī)制，建立德、能、勤、績、效、廉一體化考核標(biāo)準(zhǔn)。建立以崗位為核心、績效為導(dǎo)向的崗位薪酬分配制度。薪酬發(fā)放納入統(tǒng)一體系，實(shí)行同崗?fù)辍徫荒繕?biāo)工資由部門進(jìn)行二次分配，實(shí)行“兩自一包”（人員內(nèi)部調(diào)整自主、分配獎懲辦法自主、目標(biāo)工資總額承包）。

　　優(yōu)化了人員聘任機(jī)制。推行全員聘用（任）制，中層管理人員實(shí)行競聘上崗，職工實(shí)行雙向選聘，建立“能進(jìn)能出、能上能下”的干部管理機(jī)制，調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)積極性和創(chuàng)造性。探索職級并行機(jī)制，實(shí)行職務(wù)、職稱并行辦法。建立“退一進(jìn)一”的職稱晉升機(jī)制，引導(dǎo)和激勵(lì)從業(yè)人員向“高尖?！比瞬欧较虬l(fā)展。

　　創(chuàng)新發(fā)人才激勵(lì)機(jī)制。按照事業(yè)單位人員招聘辦法，拿出空編數(shù)的30%，招錄高層次緊缺型人才；打通聘用人員轉(zhuǎn)事業(yè)編制的通道，由組織、人事和市融媒體中心等相關(guān)部門共同組織，通過內(nèi)部考核和考試，結(jié)合業(yè)績表現(xiàn)，拿出空編數(shù)的50%，給優(yōu)秀聘用人員解決事業(yè)編制，形成合理暢通的人才補(bǔ)充渠道。

　　構(gòu)建媒體傳播矩陣，聚合報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)及新媒體平臺，形成報(bào)、網(wǎng)、臺、頻、端、微全媒體傳播矩陣，傳播力、引導(dǎo)力顯著增強(qiáng)。構(gòu)建行業(yè)系統(tǒng)融合矩陣，與江蘇衛(wèi)視等80多家省市媒體和西北政法大學(xué)等高校深度合作，融合37家行業(yè)部門，融行業(yè)、融系統(tǒng)初見成效，“上掛橫聯(lián)下輻射”的體系正在形成。

　　加強(qiáng)技能業(yè)務(wù)培養(yǎng)。落實(shí)“師徒結(jié)對”實(shí)施方案，發(fā)揮好業(yè)務(wù)傳幫帶作用，完成好人才培養(yǎng)工作。開展常態(tài)化崗位培訓(xùn)，定期對行政管理、播音主持、采編、策劃、技播等崗位人員開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。通過與高?？蒲性核鶓?zhàn)略合作，加強(qiáng)人才交流培訓(xùn)實(shí)踐，建立學(xué)歷提升機(jī)制，鍛造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、與時(shí)俱進(jìn)的綜合性全媒體人才隊(duì)伍。

　　堅(jiān)持以黨建促融合，以融合促黨建，通過創(chuàng)新黨建工作形式、體制機(jī)制創(chuàng)新、生產(chǎn)流程再造、技術(shù)平臺搭建、營收模式探索和管理體系建設(shè)等方面的不懈努力，延安的融媒改革取得了顯著成效，從而為打造全國地市級融媒改革的“延安樣本”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　作者：延安市融媒體中心（延安日報(bào)社） 侯忠義

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