河北電科院加強企業(yè)文化建設提升軟實力

　　河北電科院在企業(yè)文化建設實踐中，堅持以人為本，文化強企，開展企業(yè)文化傳播、落地和評價“三大工程”，大力提升企業(yè)發(fā)展軟實力。努力將企業(yè)文化的基本價值理念融入電網(wǎng)建設、安全生產、經(jīng)營管理、制度建設、員工行為五個方面中，有效促進了文化建設、黨建工作與企業(yè)發(fā)展的同頻共振，充分發(fā)揮了統(tǒng)一企業(yè)文化凝聚力量、激勵創(chuàng)新、促進管理、推動發(fā)展的積極作用，推動企業(yè)科學發(fā)展。

　　內化于心，固化于制

　　河北電科院通過制定制度和完善機制，切實加強企業(yè)文化建設管理。公司健全企業(yè)文化建設領導體制，設立企業(yè)文化建設工作領導小組，由黨政一把手擔任組長，并把各部門納入領導機構和辦事機構。同時，實施各部門橫向協(xié)同的企業(yè)文化工作機制和縱向貫通的企業(yè)文化管理機制，確保統(tǒng)一企業(yè)文化建設順利推進。同時，構建院領導、政工人員、各部門負責人、企業(yè)文化宣傳員為主體的多層次宣貫體系，全面加強企業(yè)文化宣貫，協(xié)調推動企業(yè)文化建設各項工作開展。扎實開展企業(yè)文化實踐大討論活動，提煉形成年度企業(yè)文化建設工作計劃，開展員工喜聞樂見的各種活動。該院進行多層次、多渠道的理念宣貫，領導率先垂范，員工樂于接受。全面推行國家電網(wǎng)公司基本價值理念，制作完成了院區(qū)的愿景、使命、核心價值觀宣傳牌，這些赫然醒目的文字，字字如火，點燃了員工工作激情。定期組織開展宣讀國網(wǎng)公司員工誓詞活動；大力宣傳踐行核心價值觀的先進典型，以身邊的先進典型事跡教育和引導全體員工。

　　以制度為保障，河北電科院全面落實統(tǒng)一價值理念、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)標準、行為規(guī)范和品牌的“五統(tǒng)一”要求，將基本價值理念融入全院管理、制度和行為，使之在現(xiàn)場看到，在崗位上體現(xiàn)，在流程中沉淀，在細節(jié)和行為習慣上表現(xiàn)出來。將企業(yè)文化的內在理念有效融入到領導力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、凝聚力、作風、品牌等六方面建設，建設和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化。

　　強化文化管理實踐

　　河北電科院通過不斷創(chuàng)新載體，推進文化管理實踐，把統(tǒng)一的企業(yè)文化融入管理工作的全過程，滲透到各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了文化與企業(yè)管理工作的有機融合。

　　圍繞電網(wǎng)發(fā)展，突出企業(yè)特性，把服務堅強智能電網(wǎng)建設、服務地方經(jīng)濟發(fā)展作為踐行企業(yè)宗旨、履行社會責任的最大實踐，積極開展電網(wǎng)技術監(jiān)督、技術服務，保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，加強計量中心和供電服務中心建設，服務廣大客戶。強化發(fā)電技術服務，確保電源穩(wěn)定。堅持自主創(chuàng)新，科技創(chuàng)新成果豐碩，堅持“優(yōu)質服務是國家電網(wǎng)的生命線”，不斷改進和提高優(yōu)質服務水平，提升服務品質，在有償服務的基礎上，收到電廠感謝信數(shù)十封，客戶滿意度100％，連續(xù)第四次榮獲“中國電力建設優(yōu)秀調試企業(yè)”稱號。市場開拓進一步加強，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)提升。堅持以人為本，堅持送溫暖和困難幫扶，抓好思想動態(tài)調研工作，實現(xiàn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定。

　　企業(yè)文化引領發(fā)展

　　創(chuàng)新企業(yè)文化管理模式，推動企業(yè)文化在班組落地。持續(xù)推進企業(yè)創(chuàng)新工程，加強宣傳引導，營造創(chuàng)新氛圍。設立創(chuàng)新基金，成立創(chuàng)新工作室，組建攻關團隊，發(fā)布創(chuàng)新制度，形成健全的制度體系和科技攻關機制，僅2013年已獲得國家專利授權數(shù)十項。

　　該院開展道德建設“雙優(yōu)工程”，引導員工從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，積極踐行基本價值理念，自覺遵守員工行為規(guī)范， “八小時之內做優(yōu)秀員工，八小時之外做優(yōu)秀公民”，涌現(xiàn)出一大批好人好事，多名員工文明事例受到上級表彰。

　　將企業(yè)文化建設有機融入各項工作中，全面提升對電網(wǎng)的技術支撐作用，為電網(wǎng)、電廠安全穩(wěn)定運行提供技術支持。以技術攻關項目培育人才，涌現(xiàn)出國網(wǎng)公司優(yōu)秀人才5人，華北電力技術院專家25人，省公司優(yōu)秀人才8人。通過創(chuàng)新經(jīng)營管理手段，實現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)提升。

　　通過持續(xù)推進統(tǒng)一的企業(yè)文化建設，該院企業(yè)軟實力進一步提升，企業(yè)的凝聚力、向心力和執(zhí)行力進一步增強，員工執(zhí)行力進一步強化，創(chuàng)新力進一步提升，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強大的精神動力、思想保證和文化支撐，有效保障了各項工作的順利完成。（陳汝健 揣慶文 王錦彤）

來源：人民網(wǎng)

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